『壹』 我是在廈門工作的但總公司是深圳的，現在公司要我們買社保但一定是深圳的，我想問問是這樣的嗎
如果你們公司在廈門沒有成立分公司的話，社保就必須在深圳購買。辦事處是不可以的。
『貳』 為什麼廈門社保比深圳貴
第一，養老的區別，深圳的社平工資比廈門高，深圳目前社平工資12000+，廈門9800+
第二，醫療的區別，以深圳二檔醫療為例，深圳異地報銷比例70%左右，且社保卡無劃撥，廈門異地報銷比例為86%，每月劃撥金額143.71
『叄』 廈門和深圳社保為什麼這么低
深圳是經濟特區，有單獨立法權，為了降低企業尤其是製造業負擔，不是與全國其他地區一樣按社平工資的60%作為最低繳費基數，而是以最低工資標准作為繳費基數。廈門最低社保繳費基數也是最低工資標准，目前為1800元。
『肆』 為什麼廈門上班，深圳交社保、醫保
我們要是能調換一下就好了 我在深圳上班公司卻買的廈門的社保和住房公積金
『伍』 廈門社保和深圳社保有啥區別
社保的作用都是一樣的，兩個不同的地方區別可能是繳費的基數不一樣。所以自己繳納的費用可能也會有些差別。
『陸』 在深圳工作但公司買的是廈門社保深圳可以用嗎
一.社保卡是唯一性，社保卡的賬號是你身份號。你去刷卡的時候卡上有你相關的信息。
二.目前來說你是廈門辦的社保卡是不能在深圳使用。但是廈門和深圳可以同時幫你繳交社保。
『柒』 為什麼很多公司都喜歡交深圳社保
深圳社保在全國來說福利應該是算最好的了，深圳社保分為三檔，一檔住院可以直接報銷，報銷比例為90%，深圳戶口甚至可以報銷95%，二檔和三檔只能綁定社康醫院，如果要住院還要在社康中心開轉診單，比較麻煩，三檔的報銷比例也比較低，70左右，起保線都是三百。一檔在社康或門診看病可以直接刷醫保卡，不限額度，只要統籌賬戶里有錢，二檔在門診或社康看病一年只有一千塊錢的額度，超過就要自己掏現金，三檔沒有額度。深圳社保的報銷比例相對來說還是比較高的。
1、因為深圳社保養老金是全國最高的。
2、非深圳戶口的人員社保連續交2年以上，可以搖號買車。
3、非深圳戶口人員社保連續交5年，中間沒有間斷，可以買房。
4、幫助積分入戶深圳，社保加分30，工傷連續交2年的還額外加10分。
樓主都說了，是公司喜歡，公司為什麼喜歡？因為公司承擔的部分額度低！深圳是特區，政策靈活可調，無論基數還是比例都不高，甚至不如隔壁惠州，本人因工作需要對比過四大一線城市及深圳周邊城市，發現深圳社保是沒有優勢的。就實際而言深圳大多數工廠都不買公積金的，五險中養老也有很多企業不買，政府默認的，而在其它城市這是不可能的
只對比最低檔的社保，哪個省市的繳費都比深圳要高。其他省市的公司給員工交深圳的社保，說白了就是為了省錢。
全國養老保險都是按平均工資60%繳費，只有深圳他可以立法按最低工資繳費。假設內地18線城市平均工資4000.也要按2400交，所以公司喜歡交深圳社保。那深圳為什麼要這樣做呢，我認為，其一為減輕企業負擔，其二，可以算一下，即時按最低工資繳費，個人退休後工資也比內地按60%交高，所以他應該是考慮一個平衡問題。好在深圳今年修法了，授權市政府可以按廣東省標准執行。其實早就應該這樣做，普通打工的可以拿到更多的退休金。
你是不是對公司有什麼誤解？能不交的話，大多數公司都不會給你交。一檔個人400多，公司得出700多，你說老闆會喜歡給你交？
那說明深圳的公司比較正規。社保福利本身就是給員工的一種保障，很多老闆和公司都不想給員工交。公司如果是按照國家規定給你交社保，那說明公司還是比較好的，如果一個公司連社保都不給你交，可想其他的保障更不會給你了。
方法是對的，絕對支持，前幾年 社會 保障部門已經對養老金實行了中央統一調劑使用，各地多收不多得，最後國家調劑給不夠的地方，你多收也是給別人，有啥用？人家東北就明白，經濟不行，機關行政漲工資一點不少，獎金不少發，沒錢了中央「調劑」，所以財政誰有錢誰多交上去。養老金收的多，也是給別的省市收的，你再多也自己留不下，一個文件就可以調劑給別人。企業交的多，企業困難，都跑了，受害的是自己城市。
由此聯想到美國聯邦制，自己過自己的日子，除了上交聯邦稅收用於國防其他就是自己地方支配，沒有啥調劑說法，誰也無權拿我的錢，不搞大鍋飯，這就有了地方積極性。所以各個州都差不多，沒有那樣大的差距。不像北京和小縣城那樣大區別。因為他可以拿你的錢用於建設北京實際是，全國養北京，全省養省會，各地城建、醫療、教育等相差天上地下。
因為深圳人均收入也多，公司給員工繳納社保是 社會 責任的一種體現！也是員工的保障！
『捌』 廈門社保和深圳哪裡交社保好
這主要是看當地城市的社保基數是多少，還有最低工資是多少，基數越大，退休後就領的越多。現在深圳的最低工資比廈門高些，所以要交納的保險費也就多些，退休後的領取金額也就多些。所以深圳交社保比廈門稍好些。
『玖』 我沒有在廈門工作過,為什麼會有那裡的社保卡呢
廈門社保卡是可以掛靠的，掛在公司名下就好，准時交錢就行。
『拾』 深圳社會保險和其他地方的社保有什麼區別沒有
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深圳市社保根據當地的實際情況出台了很多的相關法規，所以深圳市的社保法規是有地方特色的，是和其他地方的社保存在著差異的，但是深圳市社保的這些特點是符合《社會保險法》相關規定的。
深圳社會保險和其他地方的社保有什麼區別沒有？
1、失業保險方面參保范圍不同：
國家《社會保險法》規定所有在職職工不管是戶籍還是非戶籍均應參加失業保險且享受失業保險待遇，而深圳市失業保險只覆蓋了本市戶籍的在職人員。
2、生育保險方面：
生育保險方面，主要差異在於深圳市未單獨設立生育保險險種，生育醫療費用在醫療保險中解決，生育津貼和未就業配偶的生育醫療費用未納入統籌范圍。國家《社會保險法》規定生育保險為單獨險種，參保人享受生育津貼，且其未就業配偶享受生育醫療費用報銷。
3、養老保險方面：
養老保險方面的差異，在於對是非調工調干跨省異地養老保險轉移的年限處理上。國家的政策已放開了，只要是流動就業的，其養老保險均可轉移接續，但深圳市目前現行的政策是只有調工調乾的人員，在辦理養老保險關系轉入後，其在內地的養老保險參保年限以及視同繳費年限方可合並累計計算，其他人員轉入的參保年限在計發養老待遇時不予考慮。
4、醫療保險方面：
主要差異在於《社會保險法》中規定退休人累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納醫療保險費，但仍然享受醫療保險待遇。而深圳市現行的政策是醫保累計繳費最低年限未明確，退休人員也一直要繳費，其中符合條件的由養老保險金繳費。
隨著深圳幾項社會保險條例的頒布實施，標志著一個覆蓋深圳經濟特區城鎮機關、事業單位和各類企業的社會保障體制已經形成。深圳市根據社會保險管理體制應當實行行政管理與基金管理分開、執行機構與監督機構分設的要求，按照“統一、精簡、高效”的原則，對社會保險管理機構做了進一步改革，建立健全了社會保障管理機構。