『壹』 廈門關於五險一金
五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）統稱社保，一金指住房公積金。1、在廈門，如果你是本市戶口，可以自已繳交社保，而不必掛靠單位；外來戶口就必須掛靠單位，個人不可以獨立繳交社保 ；2、公積金不論是本市戶口還是外來戶口都不可以自已繳交，必須有單位。3、廈門本市戶口不可以退社保、公積金，除非戶口遷出廈門，戶口遷出廈門，社保只能跟著戶口走；外來務工人員離開廈門社保同樣不能退（可以領取一性生活補助），辦理停保，社保跟著本人移動到另一工作城市，外來務工人員的公積金可以退。5、如果你在深圳工作，還想在廈門繼續繳交社保的話，你需要到地稅、社保中心去辦理個人獨立參保業務，然後保證每個月你的銀行卡里有足夠的錢扣繳社保費，自已參保的話按基數繳費比例是養老保險是20%（如果是公司參保的話，你只需要繳交8%，另外14%由公司幫你繳交），醫療保險10%；6、社保關系不能轉到深圳，除非你戶口遷到深圳，深圳的公司可以重新給你開一個社保帳戶，將來你回廈門時，可以將這個深圳的社保轉回廈門跟原來帳戶一起合並；7、廈門這邊的社保你辭職後，單位會給你停保，如果社保帳戶三個月未有金額進帳，就會自動凍結帳戶，社保帳戶和裡面金額會一直保留，直到你解凍。
『貳』 公司如何異地繳納社保
法律分析：1、委託人力資源服務機構為員工代繳社保。此種方式是合法，沒有法律風險，員工也可以享受到完整的社保權益。目前也是市面上應用最廣，雖然需要交納服務費，但是方便省心。如果派駐員工在多個地方，就可以找代繳地域比較廣的社保代繳公司。
2、在派駐地設立分公司，通過在派駐地進行繳納社保。該種模式最為合規，對員工而言也是最方便。適合於公司在派駐地需要長期的拿輪開展業務。但此種方法涉及注冊資本繳納、稅務等額外開支。還要請專人來管理社保的事務性工作。
3、勞務派遣。也就是通過與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由派遣公司與員工簽訂勞動合同，為員工上社保。該種方式合法，不存在法律風險，員工也可以享受到完整的社保權益。只需要負擔員工的工資成本及勞務瞎敏洞派遣公司的服務費，成本較低。但是，此種方式員工缺乏歸屬感，如若公司短期派遣，此種方式可行，若是長期則需要仔細衡量。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶磨枯。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
『叄』 外地人怎麼在廈門交社保
我國社會保險有以下兩個類型：一個是城鎮職工保險，另一個則是城鄉居民保險。
社保包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。個人繳納社保主要有兩種方式，一是通過單位或社保平台代繳，二是以自由職業者身份交納社會保險。詳情如下：
①個人以自由職業者身份交納社會保險：如果你是你是當地城鎮戶籍居民，可以到戶籍地社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險。
記得帶身份證、戶口本、失業證、數碼照片回執、銀行存摺去地當社保局申請辦理~
②工作參保：這個是最廣泛的參保方式了，一般公司都會給個人繳納社保（如果沒有繳納的話，是違法的，受到法律保護）
職工社保費用是多少？主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以廈門社保舉例，最低繳納基數1800元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納381.95 元，其中個人需繳納213.77元。
③無工作、非本地居民繳納社保方式：社保平台代繳。本質跟職工社保是一樣的，可以享受五險的保障，只不過個人需要另外繳納公司部分的費用和平台服務費。選擇社保平台需要仔細審核社保代繳平台的資質。確保《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全，以及了解平台規模服務等。
易社保支持北上廣深、廈門等36個城市的社保補繳、社保代繳、公積金代繳服務，社保代繳服務費每月僅需39.9元/人，參保費用透明，流程簡單清晰。
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『肆』 廈門五險一金繳費標准2021
1、養老保險繳交比例：公司繳納比例：12%人繳納比例閉物弊：8%繳費基數：1800--17442)
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%個人繳納比例：2%繳費基數：3488.4--17442)
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：0.5%個人繳納比例：0.5%繳費基數：_1800)
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納繳費基數：以「最低工資」為繳費基數，即1800元)
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：0.7%單位全額繳納繳費基數：3488.4--17442)
【外來人員】
1、養老保險繳納比螞橘例：公司繳納比例：12%人繳納比例：8%繳費基數：以「最低工資」為繳費基數，即1800元)
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：3%個人繳納比例：2%以2019年度「社平工資」的60%為繳費基數，即3488.4元)
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：0.5%，由用人單位全額繳納繳費基數：以「最低工資」為繳費基數，即1800元)
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對轎族照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納繳費基數：以「最低工資」為繳費基數，即1800元)
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2019年度月平均工資為繳費基數，按0.7%的繳費比例，由單位全額繳納。(繳費基數：3488.4--17442)
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。