『壹』 廈門新員工入職流程及辦理社保的流程
（一）新增
首次新族塵伏增： 1、18位身份證正反兩兄氏面復印件2張； 2、一寸免冠白底彩照（深色有領衣服）3張； 3、就業失業登記證。 調入/續保： 1、18位身份證正反兩面復印件1張； 2、一寸免冠白底彩照（深色有領衣服）2張； 3、就業失業登記證。
（二）停繳
不需要資料，只需確認身份證。
（三）補繳
補繳期限和險種： 參保單位應當從勞動合同簽訂之月起按月補繳社保費並按規定加收滯納金，勞動合兆攜同簽約時間的2個月內參保的不加收滯納金，超過2個月參保的，滯納金從勞動合同簽約的次月6日起加收至該單位辦理參保增員的當日按日加收千分之二的滯納金。
所需資料： 正常情況，半年以內可以直接在網上提交，系統會自動審核。超過半年到地稅辦理，還需提供勞動合同，補繳清冊。
『貳』 人事辦理員工入職流程
【法律分析】
(一)、入職准備，准備的證件：1、一寸免冠照片3張；2、身份證原件或戶口復印件；3、學歷、學位證明原件；4、資歷或資格證件原件；5、與原單位解除或終止勞動合同的證明。6、體檢合格證明。(二)、入職報到：1、人事中心向新員工發放《面試評估表》，並按要求辦理入職手續。2、用人部門負責的工作：部門領班負責發放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣櫃等一系列工作物品，介紹並幫助熟悉工作環境；制定專人作為新員工輔導團薯員，介紹崗位職責和工作流程知鎮。(三)、入職手續：1、填寫《員工履歷表》;2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況；3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續等。(四)、入職培訓。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容塌猛者和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
『叄』 人力資源和社會保障官網怎麼入職
1、申請網上辦事密碼
到人力資源和判睜社會保障部門所屬的區縣職業介紹所申請辦事慧沖喚密碼，用人單位需攜帶《營業執照》副本、《組織機構代碼》副本的原件及公章。
2、登陸「上海人力資源和社會保障網」，點擊專業網站下的招退工和勞動合同，輸入前凱用戶名和密碼
3、如果是本地戶口的員工，直接進入「招工登記」頁面，填寫相關信息；
4、如果是來滬務工人員，則需點擊「辦理來滬人員招退工」頁面，填寫相關信息。（首次在上海設立社保賬戶的，沒有錄入信息，需到人力資源和社會保障部門所屬的區縣職業介紹所辦理備案登記）5、信息需填寫清楚，沒有問題後確認提交，系統會在兩到三個工作日處理的。網上可以查詢辦理進展。
『肆』 辦理入職手續流程
【法律分析】
1、填寫《員工履歷表》。2、發瞎猜放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一滲租步情況。3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。4、確認該員工調入人事檔案的時間。5、向新員工介紹管理層。6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。7、將新員工的情況通過公司內部刊物向全公司公告。8、更新員工通訊錄。9、簽訂《勞動合同》。轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續。新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的磨喊型工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
『伍』 廈門人才網需要會員嗎2022
需要注冊會員的：
「2022年普通院校畢業生需求計劃」通過廈門人才網首頁「2022年普通院校畢業生需求計劃申報平台」專欄進行申報，申報單位需顫兆啟在廈門人才網進行注冊並登錄平台申報。
1.未在廈門人才網注冊的單位需進行單位會員注冊（免費），根據提示填寫「單位基本信息」，完成注冊。
2.已在廈門人才網注冊的單位，通過「2022年茄如普通院校畢業生需求計劃申報平台」專欄進入年度需求進行申報（具體網址及操作猜嘩流程見附件）。
『陸』 廈門青年人才驛站怎麼申請
1、首先提前7天，打開青年人才雲服務平台網站地址。
2、其次擊「我要入住」，選擇想要入住區域弊盯吵的驛站，點擊「申請入住」；認真閱讀入住須知並點擊「同意入住須知」按照網站指引填寫上傳相關申請信息和佐證材料，包括身份證號碼、畢業證院校及專業、學歷證書、來蓉應聘的通知單照片和身份證正租侍反面照片等材料。
3、最後辦理入住審核通過後，申請則數人本人憑身份證在申請入住當天0：00~24：00到達指定的青年人才驛站，在前台掃描二維碼後按程序辦理入住手續； 辦理退房方面，申請人如需提前退房或到達入住期限時，請撥打房間內張貼的團區委工作人員聯系方式，並按指引辦理手續。
『柒』 入職手續辦理流程
具體流程如下：
1、政猜者腔府人事部門在錄取人員名單上填寫人事部門意見。
2、向用人部門發出錄用穗衫通知書。
3、用人部門在接到錄用通知後向被錄取者的所在嫌亂單位和被錄取者發出通知，由所在單位協助辦理有關手續。