Ⅰ 工會節假日福利發放規定標准
一、是逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。
二、是工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
三、是工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。
四、是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。
五、是工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（指配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。
六、是工會會員退休離崗，可以發放不超過2000元的紀念品。如果單位工會經費不充足，各級工會應於年初做好年度經費收支預算，在認真組織落實各項收入的同時，可向單位行政積極爭取經費補助，以落實和保障職工會員應享有的權益。
2021年工會福利標准包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族數汪禪節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
(1)廈門市工會過年發什麼擴展閱讀：
企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。工會經費的來源：
（一）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；薯塵
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民政府的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
法律依據：
《中華人民共和國工會法》第二十二條
企業、事業單位違反勞動法陵槐律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答復；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：
（一）剋扣職工工資的；
（二）不提供勞動安全衛生條件的；
（三）隨意延長勞動時間的；
（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。
Ⅱ 2021福建省就地過年補貼福建省就地過年政策
馬上就是2021年的春節了，春節期間人流量增多，加大了疫情的風險，現在各地的政府都在倡導大家就地過年。針對就地過年的外地員工，各省都出台了相關的補貼政策，來看看福建省的就地過年補貼政策吧！
福州市
預計將向企業發放總金額超過4億元的「新春穩禪戚崗穩工大禮包」。對春節期間保持連續生產的製造業、商貿服務業、電子信息、城市交通運輸、建築、農業生產企業，均屬獎補發放范圍。一是失業保險穩崗返還獎補，要求企業符合連續生產、員工超過30人、穩定用工等條件，獎補標准為人均3870元;二是一次性穩就業獎補，發給春節期間保持連續生產的重點企業，獎補標准為人均300元。
廈門市
對春節期間留廈在崗的全市防疫定點酒店非廈門市戶籍員工，按照50元/天人發放補貼;對從事環衛、道路養護保潔(含公路及城市道路)、公共交通等公益性服務行業的春節期間在崗人員，按照50元/天發放補貼。
廈門市海滄區，1100萬元的「大禮包」，設立500萬專項資金，為留廈的非廈門籍工會會員賀鬧陵贈送新春大禮包;設立200萬慰問專項資金，針對困難職工，以及苦臟累險艱苦行業，交通運輸、電力、環衛等崗位的職工，重大節假日期間堅守崗位的一線職工等開展走訪慰問活動;設立100萬專項資金在春節和元宵節期間以「平台補貼+工會補貼」的形式發放職工優惠券;設立平安返廈車費補貼300萬元，家不在廈門的職工能按期回來企業上班，就按相應規定給予一定的車費補貼。
廈門市思明區，安排360萬元為春節期間在崗的重點企業、建設工程項目職工每人送上價值200元的愛心屋年夜飯套餐。安排500萬元專項資金為留廈的非廈門籍工會會員贈送新春大禮包活動。
漳州市
對春節當月連續生產建設的規上工業企業和市級以上重點項目建設(施工、監理)單位，按每人500元的標准彎行，給予一次性穩定就業獎補，每家企業最高補助不超過20
萬元。所需資金從就業補助資金列支。
泉州市
對留泉過年的非泉州籍企業工會會員，經審核確認後按每人200元標准網上申領新年紅包;對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業職工，每戶給予一次性困難補助1000元。
安溪市
對春節期間，留在安溪過年的規上工業企業、限上商貿企業、在建受監工程、縣級在建重點項目的省外務工人員，給予每人節日補貼1000元，由企業統一向主管部門申請、發放。留安人員憑身份證可免費乘坐公交車、免收安溪縣A級景區門票。
Ⅲ 工會過年發福利嗎
一、工差態會發放福利的標準是悔慶察多少
1、工會發放福利的標准如下：
（1）基層工會逢年過節可以用工會經費向全體會員發放少量的節日慰問品，慰問品一般應是符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品；
（2）全年發放總金額應控制在基層工會當年工會經費收入的30%以內，年人均發放金額標准不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。
2、法律依據：《中華人民共和國工會法》第三十一條
工會協助用人單位辦好職工集體福利事業，做好工資、勞動安全衛生和社會保險工作。
第三十四條
國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，應當聽取工會意見。
縣級以上各級人民政府制定國民經濟和社會發展計劃，對涉及職工利益的重大問題，應當聽取同級工會的意見。
縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。
二、工會發放福利的哪些行為是違規的
工會發放福利違規的行為如下：
1、用工會經費購買購物卡、代碧茄金券等，搞請客送禮等活動；
2、違規濫發津貼、補貼、獎金；
3、支付高消費性的娛樂健身活動；
4、違規設立小金庫；
5、將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；
6、截留、挪用工會經費；
7、參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；
8、報銷與工會活動無關的費用。
Ⅳ 工會福利一般都發點什麼東西
工罩游森會福利一般都發如下項目：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生磨腔病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
基層工會經費不能用於哪些方面提出嚴格要求：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。
（五）不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準物畝截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。