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北京公司副總裁兼總經理年薪多少

發布時間: 2022-07-03 21:06:04

① 總經理的待遇一般有多少

國企高管的工資大概在42至180萬之間,按照所在公司的級別來判斷,三級子公司為處級,二級子公司為局級,一級公司為部級。國企高管一般實行年薪制,由崗位年薪和績效年薪組成。

國有企業高管有:董事長(一般由黨委書記擔任)、總經理(總裁)、黨委書記、工會主席、紀委書記、副總經理(副總裁)、總會計師、總經濟師、總工程師等班子成員。

一級公司(總公司):總經理(總裁)和黨委書記為正部級,其它為副部級。正部級崗位年薪大約120萬,績效考核基數60萬,也就是崗位年薪的50%;其它班子成員為副部級,崗位年薪為正部級的70%(84萬),績效考核基數42萬。

二級子公司:總經理和黨委書記為正局級,其它為副局級。正局級崗位年薪大約80萬,績效考核基數40萬,也就是崗位年薪的50%;其它班子成員為副局級,崗位年薪為正局級的70%(56萬),績效考核基數28萬。

三級子公司:總經理和黨委書記為正處級,其它為副處級。正處級崗位年薪大約40萬,績效考核基數20萬,也就是崗位年薪的50%;其它班子成員為副處級,崗位年薪為正處級的70%(28萬),績效考核基數14萬。

當然,行業不同,效益不一樣,同一個行業,不同的單位,也會有差距。

② 一個總經理月工資多少

從薪酬來看,2019年共有3302位總經理領取薪酬,其整體均薪為115.81萬元,而老資歷、高學歷仍是薪酬的主要決定因素。在年齡層的區分上,50後以150.85萬元的最高均薪位居第一,而90後無論資歷還是學歷都稍顯稚嫩,僅以45.27萬元的均薪排名墊底。

此外,在整體均薪同比上漲11.62%的背景下,40後、50後和90後均薪同比分別下降8.84%、16.23%和34.15%。

就性別而言,2019年僅有300位女性總經理,佔比7.46%。除80後總經理女性佔比同比下降外,其他年齡層的上市公司總經理女性佔比均有一定程度的同比增長。而90後總經理中顯現女性身影,也從某種層面上意味著「商界花木蘭」群體愈發年輕壯大。數據顯示,2019年所有上市公司總經理中,女性佔比較上一年增長0.49個百分點。

從學歷方面來看,共有3939位總經理公布了學歷數據,其中博士學歷平均佔比9.19%,碩士及以上學歷佔比57.48%,本科以下學歷佔比11.14%。整體看來,上市公司總經理學歷水平兩極分化較為明顯,40後總經理有著最高的博士學歷佔比和最高的本科以下學歷佔比,而90後總經理兩類學歷佔比均為0。

③ 私企副總經理一般工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-11-22

④ 北京副總級別的年薪大概有多少

8萬至一千萬。

⑤ 保險公司部門級總經理等中層、高層管理者年薪多少

謝邀。保險公司的整體收入是比銀行、證券低一些的。就說壽險吧,比較熟悉。董事長、總裁的收入,這個沒法評價,即使看到的收入也只是表面,隱形收入太多。總精算師,一般是副總裁級別,這個收入就很可觀了,年薪300萬以上也是很正常的。投資總監,這個基本上也是副總裁級別的兼任,年薪300萬以上,甚至500萬以上也不奇怪,取決於這家險企的資金規模和投資效益了。總公司的部門級總經理,一般跟分公司總經理的收入接近但略少一些,年薪150萬左右,如果是後線非核心部門或者效益一般的分公司,也可能年薪不到100萬,前線核心部門或者TOP5的分公司總經理,年薪200萬以上也是有的。行業協會的就不了解了。不太了解你問這個問題想幹嘛,是想自己往這個方向發展,還是想挖他們?走到這個位置的人,一般就挖不動了,不是多少錢的問題。保險公司哪家強,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:最新榜單!全國十大保險公司排名

⑥ 總經理工資一般多少企工作的總經理一般年薪是多少

我們當地的一般企業 總經理的年薪在十萬元左右,當然這也要根據企業規模及效益來決定。

⑦ 北京上市公司副總裁年薪大概多少

最少百多萬吧,具體情況要結合公司情況

⑧ 總經理一個月工資多少

單就月工資而言,少則上萬元,多則十多萬元、幾十萬元,甚至上百萬元、幾百萬元,或者更多,其他獎金、分紅、福利待遇就更不好衡量了,企業管理過程講求權、責、利平衡,作為總經理,工資水平是顯而易見地高…

⑨ 大公司副總的年薪大約是多少。

外資大公司副總的年薪在100萬以上。國企大公司副總的年薪至少30萬以上了。股份上市企業的副總年薪也不會低於80萬年薪。