① 總經理的待遇一般有多少
國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級別來判斷，三級子公司為處級，二級子公司為局級，一級公司為部級。國企高管一般實行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成。
國有企業高管有：董事長（一般由黨委書記擔任）、總經理（總裁）、黨委書記、工會主席、紀委書記、副總經理（副總裁）、總會計師、總經濟師、總工程師等班子成員。
一級公司（總公司）：總經理（總裁）和黨委書記為正部級，其它為副部級。正部級崗位年薪大約120萬，績效考核基數60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級，崗位年薪為正部級的70%（84萬），績效考核基數42萬。
二級子公司：總經理和黨委書記為正局級，其它為副局級。正局級崗位年薪大約80萬，績效考核基數40萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副局級，崗位年薪為正局級的70%（56萬），績效考核基數28萬。
三級子公司：總經理和黨委書記為正處級，其它為副處級。正處級崗位年薪大約40萬，績效考核基數20萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副處級，崗位年薪為正處級的70%（28萬），績效考核基數14萬。
當然，行業不同，效益不一樣，同一個行業，不同的單位，也會有差距。
② 一個總經理月工資多少
從薪酬來看，2019年共有3302位總經理領取薪酬，其整體均薪為115.81萬元，而老資歷、高學歷仍是薪酬的主要決定因素。在年齡層的區分上，50後以150.85萬元的最高均薪位居第一，而90後無論資歷還是學歷都稍顯稚嫩，僅以45.27萬元的均薪排名墊底。
此外，在整體均薪同比上漲11.62%的背景下，40後、50後和90後均薪同比分別下降8.84%、16.23%和34.15%。
就性別而言，2019年僅有300位女性總經理，佔比7.46%。除80後總經理女性佔比同比下降外，其他年齡層的上市公司總經理女性佔比均有一定程度的同比增長。而90後總經理中顯現女性身影，也從某種層面上意味著「商界花木蘭」群體愈發年輕壯大。數據顯示，2019年所有上市公司總經理中，女性佔比較上一年增長0.49個百分點。
從學歷方面來看，共有3939位總經理公布了學歷數據，其中博士學歷平均佔比9.19%，碩士及以上學歷佔比57.48%，本科以下學歷佔比11.14%。整體看來，上市公司總經理學歷水平兩極分化較為明顯，40後總經理有著最高的博士學歷佔比和最高的本科以下學歷佔比，而90後總經理兩類學歷佔比均為0。
③ 私企副總經理一般工資多少
咨詢記錄 · 回答於2021-11-22
④ 北京副總級別的年薪大概有多少
8萬至一千萬。
⑤ 保險公司部門級總經理等中層、高層管理者年薪多少
謝邀。保險公司的整體收入是比銀行、證券低一些的。就說壽險吧，比較熟悉。董事長、總裁的收入，這個沒法評價，即使看到的收入也只是表面，隱形收入太多。總精算師，一般是副總裁級別，這個收入就很可觀了，年薪300萬以上也是很正常的。投資總監，這個基本上也是副總裁級別的兼任，年薪300萬以上，甚至500萬以上也不奇怪，取決於這家險企的資金規模和投資效益了。總公司的部門級總經理，一般跟分公司總經理的收入接近但略少一些，年薪150萬左右，如果是後線非核心部門或者效益一般的分公司，也可能年薪不到100萬，前線核心部門或者TOP5的分公司總經理，年薪200萬以上也是有的。行業協會的就不了解了。不太了解你問這個問題想幹嘛，是想自己往這個方向發展，還是想挖他們？走到這個位置的人，一般就挖不動了，不是多少錢的問題。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
⑥ 總經理工資一般多少企工作的總經理一般年薪是多少
我們當地的一般企業 總經理的年薪在十萬元左右，當然這也要根據企業規模及效益來決定。
⑦ 北京上市公司副總裁年薪大概多少
最少百多萬吧，具體情況要結合公司情況
⑧ 總經理一個月工資多少
單就月工資而言，少則上萬元，多則十多萬元、幾十萬元，甚至上百萬元、幾百萬元，或者更多，其他獎金、分紅、福利待遇就更不好衡量了，企業管理過程講求權、責、利平衡，作為總經理，工資水平是顯而易見地高…
⑨ 大公司副總的年薪大約是多少。
外資大公司副總的年薪在100萬以上。國企大公司副總的年薪至少30萬以上了。股份上市企業的副總年薪也不會低於80萬年薪。