A. 北京地區社保基數和工資
如果社保公積金基數按下限算的話，到手7087元左右。
B. 北京 稅前8.5K 稅後多少錢因不知道社保匯繳基數、公積金匯繳基數，不知道怎麼算 還有公式麻煩了
稅後 6406.7 左右，計算過程大致如下：
社保公積金基數一般是基本工資，即8500.五險一金個人繳納比例大概22.2%，此比例根據戶口性質不同，會有點點差異。故而五險一金個人繳納額大概=8500*0.222=1887
納稅金額=8500-1887-3500=3113
稅金=3113*10%-105=206.3
稅後收入=8500-1887-206.3=6406.7
C. 稅前8000社保基數多少錢
一、工資8000社保繳費基數
社保的構成比例為:
城鎮職工強制執行的社會養老保險有五種，具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納繳費基數的20%，自己繳納繳費基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納繳費基數的8%，自己繳納繳費基數的2%;
失業保險:單位每個月為你繳納繳費基數的2%，自己繳納繳費基數的1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.5%，自己不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.8%，自己不繳;
繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
如果按8000計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，8000X11%=880元
二、社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%。一般來說，具體可以向當地的社保局咨詢，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險，養老保險：單位繳費費率為20%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例，每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的。實際領得工資=3200-352=2848元。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是單位繳納社保基數和個人所需要繳納的部分是不一樣的，一般來說單位所要繳納的部分是比較多的
D. 月工資8000，五險一金應該扣除多少，公司應該承擔多少，個人應該承擔多少
公司需承擔：
8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：養老20%，醫療9%，大額醫療1%，失業1%，生育0.8%，公積金12%，工傷保險是固定金額63.02元/月）。
個人需承擔：
8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：養老8%，醫療2%，失業0.2%，公積金12%，大額醫療個人部分是固定金額3元/月）。
如果是農村戶口，個人部分不需要繳納失業保險，只要承擔8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承擔金額不變。
(4)北京月薪8k社保繳納多少擴展閱讀：
應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
個稅專項附加扣除如下，明細查看個稅專項附加扣除；
子女教育：
納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
繼續教育：
納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。
納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。
大病醫療：
在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
住房貸款利息：
納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
住房租金：
納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除：
（一）直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標准為每月1500元；
（二）除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標准為每月1100元；市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標准為每月800元。
贍養老人：
納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：
（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；
（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。
約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。
參考資料來源：網路——個人所得稅
E. 北京稅前8k稅扣出五險一金還有多少
法律分析：社保最低基數是3665，一個人需要371，稅前工資8000，減去扣除數和社保，再乘於3%就是所要繳納的個人所得稅，再用8000減去個稅和個人承當的社保。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
F. 月薪八千社保要交多少
法律分析：社保的構成比例為:
城鎮職工強制執行的社會養老保險有五種，具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納繳費基數的20%，自己繳納繳費基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納繳費基數的8%，自己繳納繳費基數的2%;
失業保險:單位每個月為你繳納繳費基數的2%，自己繳納繳費基數的1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.5%，自己不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.8%，自己不繳;
繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
G. 工資8000交多少養老保險
按目前的規定，如果按8000元作為基數繳費社保，基本養老保險的單位繳費比例為16%，即1280元，個人繳費比例為8%，即640元。
一、養老保險個人和單位交納比例
養老保險是國家為保障老年喪失勞動力後的基本生活而設立的社會保險制度。 養老保險一般與職工工資基數有關，勞動者和公司繳納養老保險的比例一般為20比8，即用人單位為20%，個人為8%。
只要養老保險繳納年限達到15年，並且達到退休年齡，勞動者就可以按時領取一定的養老保險金。
二、養老金基數
基數一般是指「養老保險基數」，該基數是養老保險的繳費基數，是計算養老保險費應繳納比例的基數。 這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金金額、社會平均工資一般沒有關系。 但是，如果實際收入額過高或低於社會平均工資，則需要調整這個基數。
一般來說，這個基數是上一年度員工年平均工資確定的，除以12等於月繳費基數。 特殊情況：
1、如果你的工資收入超過社會平均月薪的3倍，繳費基數按社會平均月薪的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
2、如果你的工資收入低於社會平均月薪的60%，繳費基數按社會平均月薪的60%計算。
養老保險有利於社會安全穩定、促進經濟發展和保證勞動力再生產，建立養老保險制度，有利於勞動力群體的正常代際更替、老年人的老年退休、新成長的勞動力的順利就業、就業結構的合理化。 法律依據： 《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年。」
H. 工資8000社保繳費基數應該是多少
法律分析：一、養老保險:1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。二、醫療保險:以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；三、失業保險;單位1%，個人0.2%；四、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；五、生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。六、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
I. 工資8000社保交多少單位應該承擔多少
北京有至少6種社保身份，按戶口性質不同社保繳納的險種和比例也不相同，但是基本可以分成城鎮和農村兩種。
如果是城鎮戶口，在北京，8000作為社保繳費基數，
個人需承擔：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：養老8%，醫療2%，失業0.2%，公積金12%，大額醫療個人部分是固定金額3元/月）。
公司需承擔：8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：養老20%，醫療9%，大額醫療1%，失業1%，生育0.8%，公積金12%，工傷保險是固定金額63.02元/月）。
如果是農村戶口，個人部分不需要繳納失業保險，只要承擔8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承擔金額不變。
希望有幫到你~