『壹』 誰知道北京天納克汽車減震器公司怎麼樣
公司挺好，產線普工很累，減震器蠻重的，流水線作業。左手放進機器，右手拿出來，沒點吃苦精神不行的
『貳』 誰知道長春天納克一汽四環工作待遇如何請詳細介紹一下萬分感謝！
還可以吧 單休 但是常加班 ，工資一個月不到兩千 ，工人就是那樣 你肯定也干過 和德企沒法比，不過比一汽好多了 沒那麼這個工那個工得
『叄』 中介介紹進武漢天納克的是是正式工嗎
是。
中介介紹進去的，正式工和廠里原來的正式工都是一樣的。只不過是來源不同而已，只要他是正式工簽了正式的合同，那麼不管他的福利待遇，還有什麼其他的都一樣。
天納克是一家在汽車懸掛系統和排氣系統及產品方面處於領先地位的全球製造商,擁有約21,000名員工、80家製造工廠以及15個研發中心,在全球一百多個國家為眾多的客戶提供服務。
『肆』 Tenneco 天納克公司怎麼樣 聽說汽車行業現在不錯,工資待遇也高,,很想多了解一些,有沒有培訓,,
我在的時候是不錯，8K左右
『伍』 北京天納克待遇怎麼樣
您好
還不錯了，我表弟去過那裡，是家正規企業，同行業相比待遇還是不錯的。置業顧問底薪5000+，提成很高有45%-80%。另外五險一金、帶薪假、車補、調戶、港澳通行證等都有。比較牛的是人手還都配備一部配智能手機還有一百多到四百多的話費補貼。
『陸』 誰知道長春天納克一汽四環工作待遇如何請詳細介紹一下具體點萬分感謝！
給最佳吧，天納克是2010年4月1日正式與長春一汽四環雙源合資成立得。基本工資不一樣，有1240，1116.1230.1480.1260，很多，獎金是600，工齡滿一年長一百，這一百有可能長到基本工資里，但可能性甚微，周末加班雙倍，平時加班一小時不到十塊錢😥一年發歐亞購物卡總記2500，記住一句話，單位只會算記工人的工資。就這樣吧。
『柒』 天納克 怎麼樣
我也正在查詢呢，唉，都不知道怎麼樣，查不到具體待遇。你現在查到了么
『捌』 天納克-埃貝赫(大連)排氣系統有限公司長春分廠待遇怎麼樣
待遇相當湊合了，漫無天日的工作，基本是沒有休息日的。一個月一天都不休息能賺3000左右，如果休周六周日，那也就能賺1000多塊錢吧。
『玖』 收到天納克的OFFER，但告知與勞務派遣公司簽訂勞動合同，請問這樣的做法你們能接受嗎
勞動合同法
第二節 勞務派遣
第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於五十萬元。
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第六十四條 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。
第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。