A. 北京社保基數是怎麼算的
北京社保基數計算公式為北京市上一年度職工月平均工資×繳費檔次(100%、70%、60%、40%、300%),：職工個人以年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
一、交社保怎麼交:
1、對於在職員工來說，交社保是有強制性的要求的，我們跟公司簽訂勞動合同之後，公司就有繳納社保的義務;
2、對於非在職人員來說，要交社保的話，我們可以看是不是具備當地的城鎮戶口或者農村戶口：
（1）如果有戶口的話，直接在所在街道社保經辦部門或者社保中心就可以繳納養老和醫療保險；
（2）針對沒有當地戶口的，是需要找第三方代繳公司來繳納職工社保的，詳情可以聯系當地代繳企業來咨詢辦理。
二、交社保需要什麼資料:
1、針對在職員工的社保繳納，需要提供的資料是企業統一報送的，包括了參保人的基本信息、相關的工作證明以及免冠1寸照片2張；
2、針對屬於個人在當地社保局繳納社保的，需要准備的資料包括了戶口本、身份證及其復印件，還有免冠1寸照片2張；
3、如果是選擇代繳社保的方式來繳納社保的人，需要提供的資料跟個人在社保局代繳一樣，但是收費水平是不同的，而且繳納的是社保的五險，資料提交給代繳公司統一報送。
法律依據：《關於合並申報2021年度「五險一金」繳費工資有關問題的通知》 本市社會保險費由人力社保部門、醫保部門管理，稅務部門徵收，住房公積金由北京住房公積金管理中心管理徵收，為了方便用人單位，簡化辦理流程，提高服務效率，統一入口、統一標准、統一口徑，用人單位（包括機關事業單位）2021年度「五險一金」繳費工資申報工作在北京市人力資源和社會保障局政府網站合並辦理，申報完成後人力社保部門將相關數據傳遞給稅務部門、醫保部門與公積金部門。
B. 北京社保基數
北京社保基數：社平工資的百分之六十。
北京社保基數計算公式為北京市上一年度職工月平均工資×繳費檔次(100%、70%、60%、40%、300%)：職工個人以年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
以上內容參考：網路-社保繳納基數
C. 北京社保繳費基數怎麼核定的
在2021年7月份，由於北京相關險種基數調整，北京養老失業工傷最低基數上調至5360元，養老失業工傷醫療（生育）最高基數28221，所以目前社保基數下限為5360，上限為28221。
根據2021北京社保基數和比例規定，用人單位和個人要分別承擔16%和8%的養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，個人要承擔3元的大病保險費用，用人單位還需要承擔0.8%生育保險，0.4%工傷保險。
2021年的北京社保繳費按照最低繳納基數為5360元計算，社保費用是1996.92元，職工個人部分需繳納565.8元。
D. 北京社保繳費基數怎麼算
一般是政府定好比例，大家按照實際工資擬定繳費基數繳費基數 x 繳費比例 = 應繳金額最低基數（即當地平均工資的40%）≤ 實際工資基數 ≤ 最高基數（即當地平均工資的300%）工資低於或高於了最低/最高基數，比如最低基數是3000，而工資只有2000，那也按3000計算。最高也是一個道理。
在2021年7月份，由於北京相關險種基數調整，北京養老失業工傷最低基數上調至5360元，養老失業工傷醫療（生育）最高基數28221，所以目前社保基數下限為5360，上限為28221。
根據2021北京社保基數和比例規定，用人單位和個人要分別承擔16%和8%的養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，個人要承擔3元的大病保險費用，用人單位還需要承擔0.8%生育保險，0.4%工傷保險。
E. 社保基數怎麼算
社保繳費基數——是指職工在一個社保年度里社會保險繳費的基數，它按照上一年度的所有工資性收入的月平均額來確定。由於地區的月平均工資是會逐年變化的，所以社保的基數也會按照最新的收入水平做出調整，調整時間一般是新的社保年度開始。
由於地區經濟水平和收入的差異，社保繳費基數的上下限不同地區略有差別，不同險種也有所不同。
社保繳費基數怎麼算？
每個人的社保繳費基數，和我們個人的工資收入有關，不同險種對基數上下限的要求不一樣。
以北京為例：
每年的社保繳費基數下限按照去年社平均工資單60%計算，上限是按照300%計算。每年的社平均工資調整，自然社保繳費基數也都是不同的。按照規定2022北京社保繳費基數最低為5360元，最高為28221元。不管如何交社保費用，都是不能超過這樣的一個社保繳費基數范圍。
按照規定單位和個人社保要承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0元和3元大病保險，0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險。按照最低社保繳費基數5360元參保，那麼五險最低要繳納1986.2元。
按照最低繳費基數5360元參保，單位和個人要分別承擔5%的比例，那麼公積金每個月要繳納536元的費用。
F. 社保按工資基數繳納怎麼算
繳存基數是指個人和單位繳納社保與公積金的標准，一般以上年度月平均工資計算，新入職的員工以參加工作的第二個月當月全月應發工資收入或以其參加工作以來實際發放的月平均工資計算。
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
G. 北京社保基數是怎麼算的
法律分析：社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
H. 2021年7月北京社保基數調整
2021年7月，由於北京相關險種基數調整，最低繳費基數調整為5360。按最低繳納基數為5360元計算，社保費用是1996.92元，其中職工個人部分需繳納565.80元。養老失業工傷最低基數上調至5360元，養老失業工傷醫療（生育）最高基數28221，所以目前社保基數下限為5360，上限為28221。
所以自2021年7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，北京單位繳費部分比上月增加226.41元，個人繳費部分也比上月增加159.33元，總計增加385.74元。
2020年到2021年北京社保最低基數標准：因為疫情、2020-2021年北京社保繳費基數及比例不變：最低3613元
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
繳費基數上限按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300％（23565元/月）確定。 參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限3613元/月確定； 參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60％（4713元/月）確定。
2019-2020年北京企業職工社保繳費比例 養老保險：
公司自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，由20%降至16%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；
至2020年4月30日
工傷保險：公司繳比例根據行業規定，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。
社保代繳費用一般有社保費用和代繳機構服務費兩部分組成。
社保包含五個險種，每個險種都有自己的繳費基數，有的城市可能五險基數一致，有的城市則各有差異。
2019年北京市社保繳費基數出爐，其中養老、失業的社保繳費基數下限調整為3613元；工傷、醫療、生育的社保繳費基數下限調整為4713元。
按照北京市最低社保繳費基數3613計算，北京市城鎮社保費用為1636.4，北京市農村社保費用為1629.17；住房公積金繳費基數為2500，每個月公積金繳存額為600；易社保代繳服務費為39.9元，社保、公積金、服務費加在一起就是所有的代繳費用（公積金可選擇不繳納）。
個人社保代繳總費用=社保+服務費
城鎮：1636.40+39.9=1676.3元
農村 : 1629.17+39.9=1669.07元
個人社保代繳總費用=社保+公積金+服務費
城鎮：1636.40+600+39.9=2276.3元
農村 : 1629.17+600+39.9=2269.07元
I. 北京社保基數是怎麼算的
北京社保基數是怎麼算的
北京社保基數是怎麼算的，一般人都會為自己繳納社保。社保是我國為保障居民生活特意設立的一項福利保障制度，我們所繳納的費用和我們當地的社保基數有關。下面我就帶大家看看北京社保基數是怎麼算的。
北京社保基數是怎麼算的1
首先，你說的「假如上一年度的平均工資是4000，4000*40%=1600，」中的平均工資不是指你個人的平均工資，而是「勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資」，每個省一個數字。
其次，「60%-300%（北京是40%-300%）」的意思是，這個平均工資的40%是繳費基數下限，就是所有繳納社保的人的繳費基數都不能低於這個下限，如果低了，也要按照下限做基數繳納。而這個平均工資的300%是指繳費基數上限，所有繳納社保的'人的繳費基數都不能高於這個上限，如果高了，也要按照上限做基數繳納。
最後，說說你個人的社保基數，也就是你個人的繳費基數。
繳費基數就是你繳納社保的計算基數。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養老保險的個人繳納比例是8%，那麼你每月繳納養老保險個人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費基數。）
正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費基數就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個2000要在你們當地的社保繳費基數上下限中間，如果你們當地的社保繳費基數下限已經高於2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數繳納，而不能再按2000繳。
如果你不是新入職的，那麼社保局會每年重新核定一次你的社保基數，核定標准就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發14個月工資，那麼你的繳費基數就是2000*14/12=2333.33元。當然這個數也要與你們當地的繳費基數上下限進行下比較，最後確定。
北京社保基數是怎麼算的2
用社保繳費基數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
北京社保基數是怎麼算的3
北京五險一金最低繳納標准
參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數最低標准按照3613元/月確定；
參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數最低標准按4713元/月確定。
公積金按照2409元做為最低繳費基數。
養老保險最低繳費金額：單位：3613×16%=578元；個人：3142×8%=289元。
醫療保險最低繳費金額：單位：5557×8%=556元；個人：5557×2%=111元。
失業保險最低繳費金額：單位：3613×0.8%=29元；個人：3664×0.2%=7元。
生育保險最低繳費金額：單位：5557×0.8%=44元；個人：不用交。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：2409×12%=289元；個人：2409×12%=289元。
個人五險一金最低繳費金額=289+111+7+5+3=300元
單位五險一金最低繳費金額=578+556+29+9+44+300=1517元
溫馨提示：以上數據依據網路及各個官方網站公布資料整理，僅供參考，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可工作日咨詢北京市社保中心。