A. 2021年北京市平均工資是多少
國家統計局數據顯示，2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106837元，上海、浙江、廣東、江蘇、青海超碰褲態笑源過了全國平均線。
需要注意的是北京市統計局也於6月29日發布了2021年法人單位從業人純腔員平均工資，即年平均工資為166513元，月平均工資為13876元。
但是跟上述地區有所不同，北京市統計局發布2021年法人單位從業人員平均工資，而不是全口徑城鎮單位就業人員平均工資。
就一定意義而言，北京市2021年法人單位從業人員平均工資僅影響北京市經濟補償金上限標准，並不影響社保繳費基數的核算。
這里也給大家簡單科普一下：
2019年開始，北京市人力資源和社會保障局已經明確，將北京市統計部門發布的北京市法人單位從業人員平均工資，作為《勞動合同法》規定的由當地政府公布的全市職工平均工資來計算經濟補償的封頂基數。
B. 北京市平均工資標准2021
北京市統計局發布了北京市城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員平均工資主要數據，其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7%;全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7%。調查單位就業人員平均工資為126476元，其中北京酒店裝修公司，中層及以上管理人員319343元，專業技術人員 175614元，辦事人員和有關人員100722元，社會生產服務和生活服務人員73836元，生產製造及有關人員82620元。北京市市最低工資標准提高到每小時不低於12.18元、每月不低於2120元，保障了低收入者工資水平的提高，在一定程度上推動了就業人員平均工資的增長。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
C. 2021北京平均工資中位數
2021北京平均工資中位數為6938元。北京市統計局發布了2021年法人單位從業人員平均工資,即年平均工資為166513元,月平均工資為13876元。平均工資中位數指的是將2021北京平均工資由小到大排序後，取出位於中間位置的數值。那2021北京平均工資13876元。那中位數就是6938元。所以2021北京平均工資中位數為6938元。
D. 北京市度社會職工平均工資
法律分析：北京市統計局發布了2020年北京市城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員平均工資主要數據，其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7%；全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7%。
調查單位就業人員平均工資為126476元，其中北京酒店裝修公司，中層及以上管理人員319343元，專業技術人員 175614元。
辦事人員和有關人員100722元，社會生產服務和生活服務人員73836元，生產製造及有關人員82620元。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
E. 北京平均月收入是多少
北京平均月收入截止到2016年為9994元。
一、北京工資
國家統計局公布了2016年全國城鎮就業人員平均工資數據後，各省份2016年城鎮就業人員年平均工資也陸續出爐
北京在已公布省份中平均工資最高，其中非私營單位年均工資達到了歷史最高，為119928元，比2015年的111390元增加了8538元，增長7.7%。
二、工資對比
國家統計局公布的2016年全國平均工資數據顯示： 2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。
參考：
23省份2016年平均工資出爐：北京平均工資最高_網易財經
http://money.163.com/17/0703/19/COEP7676002581PP.html
全國37個主要城市平均月薪7376元 北京上海超9000_新聞_騰訊網
http://news.qq.com/a/20170711/049453.htm
F. 北京的平均工資到底多少
127107元／年。
為落實《勞動合同法》有關規定，經研究決定，將北京市統計部門發布的北京市法人單位從業人員平均工資，作為《勞動合同法》規定的由當地政府公布的全市職工平均工資來計算經濟補償的封頂基數。
具體數據可在北京市統計局、國家統計局北京調查總隊網站查詢。2018年北京市法人單位從業人員平均工資為127107元／年。
(6)北京平均收入統計哪些人擴展閱讀
北京高薪行業從業人員多；最低工資標准在全國也屬於較高水平
數據顯示，2014年，北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元，比第二名浙江高出4萬多元，城鎮私營單位就業人員平均工資為52902，比第二名廣東高出11607元。
為什麼北京平均工資這么高？昨天，北京市統計局相關負責人回應稱，與北京經濟增長、經濟結構特點等都存在一定關系。
「北京的年平均工資在全國來看，事實上近年一直保持比較高的水平，並非2014年突然增高。」該負責人表示，從新公布的數據來看，北京城鎮非私營、私營單位的年平均工資增速均為10％左右，和全國平均水平大體相應。
他說，這樣的工資水平和增速，首先取決於北京去年經濟運行比較平穩，沒有像一些地區出現「大起大落」的現象。
同時，北京「高平均工資」同經濟結構特點相關，一些「高薪酬」行業，像金融業，信息傳輸、軟體和信息技術服務業，科學研究和技術服務業等，對平均工資水平具有「拉高」作用。以北京城鎮非私營單位為例，金融業的年平均工資達到了225482元。
該負責人指出，這些行業在各個省市，都應屬於「高薪」行業。但在北京，這些行業的從業人員為數更多。
數據顯示，北京目前的就業人口分布中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業從業人員所佔比重達到8．4％；科學研究和技術服務業從業人員佔比8．6％。這兩個數據意味著，在北京的就業人口中，將近兩成的人員都集中在這兩個平均薪酬較高的行業就業。
此外，北京總部經濟的特點也對「高平均工資」起到了一定作用。北京聚集了一批國內外大型企業總部，總部資源優勢明顯高於其他城市。
在這些企業總部中，從事管理工作的人數又比較多，這些「管理層」的薪酬水平具有「拉高」作用。據北京市統計局對3．5萬家單位的調查顯示，北京中層及以上管理人員平均工資可達240959元。
該負責人還表示，北京的工資「托底」水平和其他地區相比亦是比較高的。目前，北京最低工資標准每月為1560元，在全國來看屬於較高水平。這意味著在統計中，北京低收入群體的工資水準會比很多地區高一些。
G. 2020年北京平均工資水平標準是多少
根據北京市人社局和北京市統計局聯合發布的數據顯示年度北京市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。年度北京市職工平均工資為69521元月平均工資為5793元。這意味著較上增長11.6%。
其中城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元私企52902元。北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元與的93006元相比增加了9262元增長10.0%扣除物價因素實際增長8.3%。
北京月平均工資6463元社保基數將隨之調整
由於北京市人社局和市統計局發布了關於公布年度北京市職工平均工資的通知透露年度全市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。與此同時本市各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之調整。
據了解參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照本市上一職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限按照本市上一職工月平均工資的60%確定。
≈行業門類看平均工資最高的三個行業分別是金融業225482元是全市平均水平的2.20倍;信息傳輸、軟體和信息技術服務業148828元是全市平均水平的1.46倍;衛生和社會工作125273元是全市平均水平的1.22倍。平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業45776元是全市平均水平的44.8%;住宿和餐飲業48870元是全市平均水平的47.8%;農、林、牧、漁業49478元是全市平均水平的48.4%。最高與最低行業平均工資之比為4.93,1。
從登記注冊類型看股份有限公司的平均工資最高為140914元是全市平均水平的1.38倍;其次是外商投資企業為139490元是全市平均水平的1.36倍;第三位是港澳台商投資企業為114991元是全市平均水平的1.12倍。平均工資最低的是股份合作單位為42134元是全市平均水平的41.2%。
北京應屆生平均工資3109元全國排名第二
應屆畢業生踏入職場也有一個多月了，有機構通過調查問卷的形式對35萬份有效問卷報告的整理發布了《90後畢業生飯碗報告》。報告數據顯示，應屆畢業生平均起薪每月2443元。應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，起薪最高的北京也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業生仍「啃老」，近四成過著「月光」生活。
應屆生平均起薪為2443元/月，相當於半部蘋果手機，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水平領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元。
物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高於女生。長期以來的「重男輕女」現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業在同等條件下更願意錄用男生。
在針對應屆生生活情況調查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經找到工作的應屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距並不大。
應屆生平均起薪每月2443元僅夠買半部蘋果手機日前， 北京大學 市場與媒介研究中心與趕集網聯合發布了《90後畢業生飯碗報告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，今年應屆畢業生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區平均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業生仍「啃老」，近四成過著「月光」生活。
平均起薪每月2443元僅夠買半部蘋果手機
報告顯示，應屆生平均起薪為2443元/月，相當於半部蘋果手機，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水平領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。
而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高於女生。長期以來的「重男輕女」現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業在同等條件下更願意錄用男生。
在就業意願方面，調查的結果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90後毫不掩飾自己對體制的嚮往，顯示出極其的實用主義，49%的人表示畢業之後想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎，當前熱門的國家機關公務員雖然工作穩定，但並不受90後應屆生追捧。然而殘酷的就業現實並不能滿足所有應屆生的工作意願，的就業現實是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作，而有78.9%的人由於種種原因最終選擇了體制外的工作。
90後更為現實的表現是，其期望月薪與實際月薪驚人的相似，期望的平均起薪為2606元，較略有提升。與實際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又「精準」了不少。
三成應屆生仍啃老近四成過著「月光」生活
在針對應屆生生活情況調查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經找到工作的應屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距並不大。究其原因是因為絕大多數的學生目前仍然住在學校，只有少數已入職且工作地點較遠的學生可能自己租房，所以多數人沒有住宿的壓力，開銷還是處於一個相對較低的狀態。
調查顯示，應屆生的每月平均儲蓄為325元，其中已經找到工作的人群月均儲蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經找到工作的應屆生當中，近四成的人沒有儲蓄，過著典型的「月光」生活。同時，65.9%的人畢業以後不會再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實現了經濟獨立，不做「啃老族」。其餘三成多仍需「啃老」，甚至有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經濟資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達到1553元，比應屆生的平均水平高出36%。
六成簡歷被瀏覽時間少於1分鍾
調查顯示，面對海量簡歷，HR放在一份簡歷上的時間相對過去有所減少，有9.3%的企業HR平均10秒瀏覽一份簡歷，而幾乎60%的企業在一份簡歷上停留的時間不會超過1分鍾。
其中，待遇相對最好的三資企業，在1分鍾內瀏覽簡歷的比例也最高達到68.6%，其次為國有企業。而社會團體因為招人相對艱難，因此瀏覽簡歷的時間也相對較長，最為認真。同時，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡歷的時間也就會變得逾長。但當月薪達到5000元以上後，瀏覽簡歷的時間又開始下降，分析認為，薪酬高，會讓該職位變得熱門，因而求職者眾多，企業看簡歷的耐心又開始下降。 ;
H. 北京的人均收入大概多少
1、北京1992年-2018年北京社會平均工資數據
下面請朋友們看一下我為大家統計的北京近二十七年以來北京社會平均工資的數據吧。
2、為什麼社會平均工資漲幅這樣快？
我們看到1992年的社會平均工資是240元，而二十六年後的2018年，社會平均工資數據已經急劇攀升為8467元，上漲了3427.95%。同期通貨膨脹率的數據攀升率，沒有看到權威的官方數據。身邊的老人說，二三十年前，買一隻整雞大概只需要3-4元，買一整隻豬頭需要8元，20元之前可以置辦一大桌子頗為豐盛的菜餚。如今同樣的一桌子菜，一隻整雞和一整隻豬頭就要多少錢，一桌子下來恐怕要700-800元了。二鍋頭還翻了四五倍呢，這也就很好理解社會平均工資為什麼會漲成這樣了。
3、社會平均工資=單位實際支出的稅前人均薪酬福利的總成本，不是你稅後到手的工資
很多小夥伴感嘆自己的工資永遠追不上社會平均工資，自己的工資總是達不到平均水平，總在被平均，總在拖後腿。其實社會平均工資數據采樣不是按我們到手的打到工資卡的工資來計算的，而是企業花在你身上的所有的薪酬福利項目支出，也就是人力成本的平均值。
I. 北京市社會平均工資
北京社會平均工資為：
1、北京城鎮非私營單位人員的平均工資是145766元；
2、城市私營單位人員的平均工資是76908元；
3、單位就業人員平均工資是126476元；
4、社會生產服務工作人員平均工資是73836元。
北京市平均工資為127107元，北京市最低工資標准不低於每小時12.18元、每月不低於2120元。職工平均工資統計數據是根據北京市城鎮單位（包括企業、事業、機關）按照統計制度要求上報數據，經過匯總後計算的結果。職工指機關、企事業單位、其他經濟組織中的行政或業務工作人員，職工更有社會主義國家主人翁的意思，在計劃經濟時期，工人階級是職工的主流，主要包括在崗職工和不在崗職工。
社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。在勞動經濟補償中時常會用社會平均工資來計算。
2022年北京市平均工資為6906元。平均工資的衡量標準是：在一個社會貧富差距較大的國度里,衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點,應放在社會的「工資短板」方面,即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面
北京2021年社平工資是多少？
北京市統計局發布了北京市城鎮非私營單位、城鎮私營單位就業人員平均工資主要數據，其中全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7%;全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7%。調查單位就業人員平均工資為126476元，其中北京酒店裝修公司，中層及以上管理人員319343元，專業技術人員175614元，辦事人員和有關人員100722元，社會生產服務和生活服務人員73836元，生產製造及有關人員82620元。北京市市最低工資標准提高到每小時不低於12.18元、每月不低於2120元，保障了低收入者工資水平的提高，在一定程度上推動了就業人員平均工資的增長。
綜上所述,全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元。社會平均工資簡稱社平工資、社平。通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第四條工資支付主要包括工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。