㈠ 北京五險一金個人交多少
北京五險一金個人繳納標准如下：
1、養老保險繳費比例：個人繳納百分之八；
2、醫療保險繳費比例：個人繳納百分之二外加3元；
3、失業保險繳費比例：個人繳納百分之零點五；
4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；
5、生育保險繳費比例：個人不交錢。
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
五險一金的辦理流程：
1、首先要進行社保登記；
2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；
3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序；
4、參保企業辦理完上述網上申報操作，確認無誤後，應在網上提報應收核定申請；
5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費信息的核定，並通過網上銀行徵收社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
㈡ 北京市五險一金繳納標准
一、北京市五險一金繳納標准：
1、養老保險：單位繳費比例19%，個人繳費比例8%。
2、醫療保險：單位繳費比例9%+1%大額互助基金，個人繳費比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費比例為：
(1)城鎮老年人個人繳費金額為每人每年360元。
(2)學生兒童個人繳費金額為每人每年160元。
(3)城鎮無業居民個人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無業居民個人繳費金額為每人每年360元。
3、失業保險：單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
4、工傷保險：2016年7月1日起，北京市將調整工傷保險費率，最低行業基準費率從現行的0.5%降至0.2%，各行業工傷風險類別從三類細分為八類，實現了工傷保險費率的「總體降低」。對於有些費率或將上升的行業，則採取「就低不就高」原則仍按現行標准執行。調整後，北京將比國家新的平均費率低0.25個百分點。
5、生育保險：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。
二、北京五險一金繳費基數
1、社保繳費基數。北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
2、公積金繳存基數。根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關於公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
三、北京公積金查詢
1、登陸北京市住房公積金管理中心網站，點擊「個人住房公積金查詢」，按要求輸入查詢條件，即可網上查詢公積金賬戶。
2、撥打公積金查詢熱線12329，可以咨詢個人住房公積金查詢、公積金貸款利率、住房公積金貸款等問題。
3、持本人身份證直接到北京住房公積金管理中心查詢。
四、北京社保查詢個人賬戶
1、登陸北京市人力資源和社會保障局網站，點擊「網上查詢」，選擇您要查詢的項目，包括醫療保險繳費情況查詢，社會保險歷年個人繳費信息查詢等。
2、撥打社保查詢熱線12333，找人工客服幫忙
3、可以到單位所上保險的社保中心，用觸摸屏進行查詢，輸入你的身份證號即可。目前北京的社保系統四險和醫保分離，觸摸屏只能查詢養老失業工傷生育四險。如果要想查詢詳細的五險信息，需要到業務窗口請業務經辦人員查詢。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈢ 北京五險繳費標准2022
北京社保繳費基數是上限確定為31884元，月繳費基數下限為5869元。凡在北京市參保的企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險五項社會保險繳費基數上下限一致。2022年受疫情影響繳費下限使用的2022年的標准，為適當減緩增幅，繳費下限兩年過渡到位。
社會保險費有哪些徵集方式
1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是，社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；
2、均等保險費制。即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
㈣ 北京五險一金繳納標准2022
北京市五險一金繳納標准：五險繳費基數上限按照全市職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低於2089元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低於3134元。
法律規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。