⑴ 杭州的IT行業薪資水平和北京相比相差多少
杭州的IT行業薪資水平和北京相比相差比較大的，一般可以差5K左右。
北京IT行業平均工資是多少？
北京作為超一線城市中的領頭羊，又有政策的扶持，IT行業在北京發展勢頭自然是如火如荼。
在這樣一片光明的行業前景下，北京IT行業的平均工資在1.5w左右，其中95%的人工資介於0.7w-4.5w，IT行業中的薪酬差距是很明顯的，有月入5k的基礎程序員，同時更不乏月薪超過10w的高級工程師。要想不斷提升自己的薪酬水平，能力與作品就是升職加薪的有力證明。
杭州這邊IT行業發展的如何，好找工作嗎？
杭州的基本工資高，最低都有3K到4K，一般的都在7-8K左右。
杭州這邊的it行業發展上是很迅速的，全國也是比較知名的。最大的網上商城阿里巴巴也在杭州。所以在杭州it行業還是比較好找工作的。
⑵ 北京軟體測試崗位的薪資水平怎麼樣
軟體測試工程師的薪資在IT行業里也算很高的，剛畢業的初級軟體測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經驗的積累，薪資也會穩步提升。軟體測試的發展路線基本分為以下兩個方向：
管理路線：
初級軟體測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經理(15-25k)——項目經理(15-35k)——產品經理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發展的話，在擔任了幾年初級軟體測試工程師後，只要努力、責任心強，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經理方向晉升。另外軟體測試工程師相對於開發工程師，後期更容易轉成產品經理。因為軟體測試崗位注重產品的用戶體驗，對產品有各個角度的把控能力。
技術路線：
初級軟體測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——介面測試工程師(15-25k)——性能測試工程師(18-25k)——高級測試工程師(20-30k)——測試架構師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術路線的話，從初級軟體測試工程師再往上的話需要學習自動化測試、介面測試、性能測試，才能勝任相關崗位的工作。從業經驗達到5年以上的話可以勝任高級測試工程師。如果進修一些開發相關的知識那麼可以勝任測試架構師崗位，如果做到了行業大牛水準，那麼升職到測試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會比一線城市低1-2k左右
⑶ 北京的IT 工資大概分別是多少
軟體開發相對高點；網站製作如果是做企業網站沒多大技術含量，如果是做互聯網的運營網站則對技術要求相對較高，薪資也相對高點；flash如果是美工做的那種簡單動畫，沒多高，如果是會做動畫又會AS編程，那就很高了，這方面人才還是比較少的；C的話主要是C++的開發，涉及到底層開發的話，這方面人才也比較少，薪資挺高的。總之還得看作到什麼職位，如果是項目經理或技術主管的話，薪資會更高一檔。
⑷ 求大神指導一下我搞IT的在北京工資大概是多少
看你的工作經驗和具體是負責哪個模塊的，這個行業的工資銷此掘還是比較客扒稿觀的，一般虧核3年左右的年薪都在20萬左右的哦。
⑸ 程序員真實薪水平均到底多少
⑹ IT人才北京深圳哪個貴
深圳貴。深圳有很多的腔亮襲IT公司，例如騰訊鍵冊、華為、都在深圳，IT人才到北京每月的工資和深圳大公司相比還是伍兄相差不少，因此深圳貴。
⑺ it行業的工資一般多少
it行業普遍工資比較高，一些剛入門的工作者基本工資都在五千以上，稍微有工作經驗的都在八千以上，基本一年以上都能到一萬以上。
IT行業涵蓋極廣,其中包括信息技術的產業，諸如銀行，咨詢，醫院，出版，製造，影視等等，共同的特點都是依賴於信息和信息系統。計算機軟硬體，網際網路和其他各種來連接上述所有的東西的網路環境當然還有從事設計，維護，支持和管理的人員共同形成了一個無所不在的IT產業。
(7)it北京工資怎麼樣擴展閱讀：
IT主體職業包括：
1、軟體類：系統分析師、計算機程序設計員、軟體測試師、軟體項目管雀爛理師、系統架構設計師。（人才需求巨大，發展前景好，工資待遇高）
2、硬體類：計算機維修。（技術含金量不太高，工作環境一般，工資一般般）
3、網路類：網路工程師、網路系統設計師、網路綜合布線員、網路建設工備橋程師。
4、信息系統類：計算機操作員、信息系統安全師、信息仿歲猛系統管理師、資料庫系統管理員、信息系統監理師、信息系統評估師、信息資源開發與管理人員、信息系統設計人員。
5、製造類：半導體器件測試工、半導體器件製作工藝師、半導體器件製造工、半導體器件支持工、半導體器件封裝工。
⑻ it架構師工資一般多少
在北京，架構師工資在1.5w以上，平均能達到2.5w。
⑼ 在北京的IT行業怎麼樣啊
1、人才需求。 伴隨著互聯網的發展。IT人才的短缺現象將會越來越嚴重。據保守估計,目前中國市場對IT人才的需求每年超過20萬人。而國內目前的IT教育主要是高等學校計算機、電子、電信、信息技術等相關專業的學歷教育,每年培養的大學畢業生約為5萬,遠遠不能滿足市場的需要。IT技術人員的極度短缺,迫使許多公司不得不提供高薪才能聘請到符合要求的專業人員,而這些職位優厚的待遇吸引了很多非IT人員。於是許多人設法通過各種培訓來獲得這些職位。
2、工作需求。 IT行業良好的就業前景及薪酬待遇吸引了大量非計算機專業的人,大部分是年輕人。他們迫切需要依靠學習和培訓獲得進入IT業的技術能力。而另一個方面,IT行業中職業的變化和更替也是最為頻繁的,它要求從業者必須不斷地學習才能保持這種持續工作的狀態。同時一個人學習的技術越先進,掌握的技術越全面,那麼這個人的事業發展前景就越廣闊,工作選擇的機會就越大。此外,由於互聯網技術的飛速發展,很多掌握過時技術的人員也不得不重新進行培訓,以使自己能夠與最新的技術同步。隨著我國經濟的不斷發展,信息化程度不斷提高,各個企業對信息化投入的比例逐步加大,因此要求在職人員必須要學會操作微機。
⑽ 在北京IT培訓工資待遇如何呢，求解答
北京從事it行業的工資都在萬元以上。