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北京央企主要是干什麼的

發布時間: 2023-03-24 14:21:08

㈠ 為什麼央企都在北京入職央企有哪些注意事項

首先,回答第一個問題:央企為什麼集中在北京?

這是因為絕大數央企的前身,本來就是國家部委,在改革開放後,逐步改制轉型成為企業集團。比如,排名前三名的央企:中石化的前身是化工部,中石油的前身是石油部,國電的前身是電力部,等等。他們原來的辦公地址就在北京,原班人馬也在北京,歷史源遠流長,就這樣延續下來了。新組建的央企,也願意把總部放在北京,離中心近一點,開會辦事都方便快捷。

其次,回答第二個問題:入職央企有哪些注意事項?

央企招聘比較嚴格,以校園招聘為主,以社會招聘為輔,實際上,社會招聘基本很少,即使有,也主要面向三個方面,一個方面是急需的專家型人才,一個方面是企業內部沒有的特殊專業人才,一個方面是偏遠地區艱苦崗位所需的人員。所以,央企的社會招聘比較少,重點回答一下如何通過校園招聘入職央企。入職央企,重點注意這10個事項:

【8】入職時的第一印象非常重要。央企員工流動性很差,可能一入職就工作一輩子,所以,給單位留下第一印象就顯得特別重要。人力資源專業里,這是第一標簽,一旦打上負面標簽,長達五年洗不幹凈。入職後,一定要積極主動、自信陽光、樂於助人、遵守規矩、辦事靠譜,千萬不要遲到早退、稀里糊塗、不守規矩、做事拖沓,一旦大家認為你不靠譜,你的職業生涯就會很艱難。

【9】入職後不要著急。央企規模巨大,內部都有一套人才培養培訓體系,對新人都要進行輪崗實習。有可能把你派到基層一線去實習鍛煉,不要抱怨,更不能拒絕,扎扎實實做好實習工作,能吃苦,能擔當,學到真實的業務,掌握公司業務流程,便於以後做好管理和技術工作,對基層不熟悉的管理人員是不稱職的,所以,該去基層就去基層,該去一線就去一線,只要表現優秀,很快就會回到管理崗位的。

【10】入職後要積極總結匯報。央企一般都有「傳幫帶」傳統,會給實習新人安排師傅,建立培養體系,填寫培養計劃。作為新人,一定要尊重師傅,認真學習,定期填寫培養學習體會。只要你放平心態,擺正位置,老師傅都喜歡這樣的年輕人,一般都會給你一個好評。如果你不尊重老員工,不扎實學習業務,總是不甘心當實習生,總想著要早一點「提拔重用」,老員工和上司都看得清楚,大家不喜歡這樣的人,就會讓他欲速則不達。