1. 5000元工資五險一金交多少
這題我會算!5000元的工資繳納五險一金的金額與你所在城市、單位繳費比例和繳費基數等有弊拆笑關。
社保的繳費基數是以該員工上一年度的月平均工資為准，若該員工的社保繳費基數為5000元，以北京市為例，其繳納金額為:
1.養老保險:通常個人需繳納8%，則其繳納金額為5000*8%=400元。
2.醫療保險:通常個人需御握繳納2%，則其繳納金額為5000*2%=100元。
3.失業保險:通常個人需繳納租含0.2%，則其繳納金額為5000*0.2%=10元。
4.生育保險和工傷保險，個人無需繳納。
5.住房公積金:通常個人需繳納12%，則其繳納金額為5000*12%=600元。
這樣算下來，員工個人要繳納1110元左右~
2. 工資5000五險一金扣多少
1、月薪5000元，社保匯繳基數為5080元，公積金匯繳基數為5000元，按照相應比例扣除五險一金後到手工昌態資為3881.84元。
2、北京市五險一金為稅前扣除項目，其中養老保險金扣除額為工資的8%，醫療保險金為工資的2%，失業保侍迅做險金為工資的0.2%，住房公積金為工資的12%，工傷保險金和老衡生育保險金由單位繳納，不許個人承擔。
3. 月薪5000五險一金扣多少
一、工資5000五險一金扣多少
一般情況下,工資5000五險一金大概要扣800元左右。
並橡如果你的工資每個月只有5000,按照最低的繳費標准來進行計算的話,需要繳納的費用如下:
1、養老保險金:個人需要按照8%的比例繳納,5000×8%=400元;
2、醫療保險金:個人需要按照2%的比例繳納,5000×2%=100元;
李蔽陵3、失業保險金:個人需要按照1%的比例繳納,5000×1%=50元;
4、生育保險和工傷保險的費用全部由單位承擔,個人是不需要繳納的。
5、住房公積金:最低標准為5%,5000×5%=250元。
根據上面的計算下來,需要扣除的費用大概就在800元左右。
二、五險一金包括哪些
五險:
1、養老保險:最低繳費年限必須達到15年,在滿足退休年以後才能領取養老金。
2、醫療保險:男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之後才能終身享受醫療保險待遇。
3、工傷保險:在工作期間因工受傷,就可以享受工傷保險待遇。
4、失業保險:失業前連續繳納失業保險費用滿一年,失業後就可以申請領取失業保險金。
5、生育保險:生育前繳納生育保險費用滿一年,生育時就可哪戚以享受生育保險待遇。
4. 在北京5000工資算什麼沒五險一金
是想問在北京5000工資算完五險一金剩多少嗎？3839.5元。
根據《中華人民共和國社會保險法》顯示在北豎裂京5000工資，五李纖粗險扣費是申報工資11%左右，公積金最高扣費是申報工資12%，每月五險一金如果單位按你實際工資申報，應該扣除1150個人所得稅，後，稅率3%，每月扣除10.5每月到手工資3839.5。
五險一金是指用人單位給予勞哪鎮動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，生育保險，及住房公積金。