① 北京小時工收費標準是什麼
法律分析：最低工資標准由每小時不低於12.18元、每月不低於2120元，調整到每小時不低於12.64元、每月不低於2200元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率、就業狀況、地區之間經濟發展水平的差異。
② 北京市最低工資標準是多少
1. 北京市全日制就業者的月最低工資標准為每月2120元。
2. 全日制就業者的每小時最低工資標准不低於24元。
3. 非全日制就業者的小時最低工資標准為24元/小時。
4. 法定節假日小時最低工資標准提高至56元/小時。
5. 最低工資標准中包含用人單位應為勞動者繳納的養老、醫療、失業保險費。
6. 最低工資標准不包括特殊工作環境下的津貼、加班費、加點費等。
7. 勞動者個人應繳納的社會保險和公積金不計入最低工資。
8. 計件工資形式的企業需保證勞動者法定工作時間內正常勞動的工資不低於最低標准。
9. 正常經營且經濟效益良好的企業應高於最低工資標准支付勞動者工資。
10. 企業在經營困難時，可能以最低工資標准支付，但需通過相應協商或決定。
11. 最低工資標準保障了勞動者在正常工作時間的最低報酬。
12. 員工工資收入不應低於北京市規定的最低工資標准。
13. 如發現工資低於最低標准，可以向所在地區縣勞動局投訴。