1. 研究生導師雙選在什麼時候
導師雙選多數在開學後進行。
一、雙向選擇的步驟
1、學生通過學院網站查看導師的基本情況。
2、研究生了解導師情況後，填寫《碩士研究生雙向選擇志願表》。每位研究生可填寫三個志願。
3、根據研究生所填志願，將其表格交有關指導教師選擇，如果雙向研究生選擇的第一志願不能滿足，學院可根據實際情況，轉請第二、三志願的導師選擇，並做好協調工作。
4、雙向選擇後，報學院主管領導審批。最後學院負責填寫《常州大學碩士研究生雙向選擇匯總表》，並上報研究生部。
三、相關說明：
導師負責學生實習課題全過程的管理和指導；
學生選報北京上海的導師並不意味著一定到北京上海做課題,同時報深圳的導師也不意味著一定在深圳做課題。
計劃內理學碩士原則上在校內參加課題,去公司實習需要導師同意和學院批准
最好是可以提前和導師聯系，在開學前就和導師取得聯系後，開學以後就不用再進行導師雙選，直接報名此位導師名下，並開始研究生的求學。
2. 大四學生該什麼時候投簡歷
我是學工科的，北京這邊畢業雙選會一般是在9月至10月，11月已經很少了。知己找工作盡可能早，上半學期就該開始投簡歷和准備了，要注意三方協議的問題。寒假抓緊時間去實習。
P.S.畢設什麼的沒必要那麼在意的，找工作要重要的多。
P.S.S.據說學文科的在大三就要開始投簡歷和准備實習了~~~
3. 北京轉業幹部如何進行安置，怎麼選崗
北京市安置軍隊轉業幹部採取的是考試考核、雙向選擇和指令性安置的方式，具體區分以下幾種情況。
(一)師職轉業幹部
一是中央單位每年由國務院軍轉辦下達接收指標，國家部委及部分央企和國企有接收任務，採取雙向選擇的方式，需要轉業幹部與用人單位具體商談。
二是進北京市安置的，由市委組織部按照轉業幹部檔案情況，並結合轉業幹部個人意願進行指令性安置。擔任師職職務滿三年的師職幹部安置在市屬或區屬委辦局，一般是虛職平職安置，區屬單位一般是正處行政領導崗位，保留原職務待遇，實際是降一職實職安置。對在部隊擔任虛職或任職不滿三年的師職轉業幹部，一般安置在市屬事業單位或降一職虛職的行政單位，保留工資待遇。安置市屬企業的一般是企業中層領導崗位，如企業副職(副總經理或紀檢書記)。
(二)團職轉業幹部
一是中央單位和市屬單位團職轉業幹部採取考試和雙向選擇的方式，根據用人單位提供崗位的性質來確定是否公務員編、事業編或企業。
二是城六區團職轉業幹部安置政策與以往相比發生部分變化，任領導職務滿三年的各區均能安置到公務員崗位。任領導職務滿三年的，降一職安置，任領導職務不滿三年和非領導職務的，降兩職安置。
三是除城六區以外其他區行政團職轉業幹部不論職務高低基本都能安置到行政崗位。任領導職務滿三年和非領導職務滿5年以上的不降職安置，不滿三年和非領導職務不滿5年的降一職安置。
四是城六區團職轉業幹部任領導職務不滿三年的和非領導職務的，也就是不符合任職的，安置上有差異。具體是：豐台區個別不參加談話和任職不滿的統一安排在事業單位崗位，對往年安置到行政崗位不報到的，不再安置行政崗位(市軍轉辦有要求);石景山區團職幹部統一由組織部採取指令安置，重點考慮安排相應公務員崗位;海淀區團職轉業幹部由組織部統一安置公務員崗位。海淀區組織行政團職轉業幹部參加「雙選會」;西城區明確由組織部根據個人情況落實相應的工作崗位，符合、不符合任職的均安置在行政崗位;朝陽區行政團職幹部均能安置公務員崗位;東城區行政正團幹部符合任職的由組織部統一安置公務員崗位，不符合任職的團職幹部參加區里組織的「雙選會」進行選擇，選上公務員單位是公務員，未選擇上的再由區人事局負責安置公務員或參照公務員管理單位。
(三)營以下和專業技術幹部
自願參加公務員資格考試，通過考試的發合格證，參加公務員崗位或參照公務員管理的單位崗位選擇;考試未通過的參加事業單位選擇;沒有選擇單位的採取指令性安置。在郊區安置任正營級領導職務滿三年和正營級職務滿五年，或副團級職務不滿五年的軍轉幹部，可定為主任科員;擔任副營級領導職務滿三年和副營級職務滿五年，或正營級職務不滿五年的軍轉幹部，可定為副主任科員。
4. 北京工業職業技術學院招聘會
北京工業職業技術學院曾舉辦過「2006屆畢業生雙選會」招聘會。以下是關於此次招聘會的詳細信息：
- 合作單位：此次招聘會由國家人事部全國人才交流中心與北京工業職業技術學院共同舉辦。
- 舉辦地點：招聘會地點設在北京工業職業技術學院的體育館。
- 參會企業：共有81家企事業單位參會，包括國有大中型企業、事業單位和高新企業。這些企業涵蓋了計算機技術、網路應用技術、通信工程、法律、財務會計、商務英語、電子商務、工商管理、機電技術應用、數控技術、電氣工程自動化、電力工程等21個專業，提供了約800餘個職位需求。
- 參會學生：約有2000名技術學院畢業生參加了此次現場招聘。
- 招聘效果：現場情況顯示，雙選會於上午9:00開始，一些用人單位在不到兩小時內就收到了近百份簡歷。截止下午3:00，共簽訂了102份就業協議，達成就業意向的有500餘人。
- 特色活動：招聘會上，易才網作為招聘網站之一也參與了此次活動，並受到了同學們的廣泛關注。許多同學對求職卡表示了濃厚興趣，並投出了自己的簡歷。
此次招聘會規模適中，地點便利，為學生和企業提供了一個良好的交流平台。