1. 產假98天和158天的區別
根據新規定，目前全國大部分地區的產假為158天。國家規定產假為98天，為促進生育，國家將產假延長至60天，共計158天。全國各地產假如下：
1. 北京：女職工產假60天（共158天），男職工育兒假15天。夫妻按照規定生育孩子的，在孩子滿三周歲前，每年享受五個工作日的育兒假。
2. 上海：女職工產假158天，男職工育兒假10天。在孩子滿三歲之前，雙方每年都可以享受五天的育兒假。
3. 天津：女職工產假增加60天（共158天），男職工育兒假15天。當孩子不滿三歲時，僱主每年給這對夫婦10天的育兒假。
4. 廣東：女職工產假由30天延長至80天，共178天，男職工育兒假15天。如果孩子不滿一歲，父母每年可以休10天的育兒假。
5. 江蘇省：享受國家法律規定的產假，女職工提供產假時間延長60天（共158天），男性育兒假延長至15天。在孩子滿三歲之前，配偶雙方每年享受10天的育兒假。
6. 浙江：因立法，產假由目前的60天延長至90天（兩次為158天，三次為188天）。三歲以下嬰兒的父母雙方都可以，每年享受10次育兒假。
7. 福建：女職工產後產假延長60天，共計158天。生完幾個孩子後，產假延長90天。總共188天，男性可以享受15天的育兒假。如果一個孩子未滿3歲，夫妻雙方企業每年可以享受10天的育兒假。
8. 湖南：女職工產假延長60天，男職工產假158天，護理假15天。如果孩子是依法出生（包括依法收養），且孩子年齡在0-6歲之間，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。
9. 湖北：女職工產假增加60天（共158天），男職工享受20天護理假。三歲分為以下，配偶關系雙方企業每年可享受10天的育兒假。
10. 雲南：女職工每年多享受60天（總計158天），配偶享受15天育兒假，3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
以上是部分地區的產假情況，需要注意的是，產假和育兒假的具體規定可能會有所變動，請以當地實際情況為准。