❶ 北京市的公務員月薪多少錢平均工資多少錢
周所周知，公務員工作穩定且福利待遇好，這也是導致每年都有無數人報考北京市公務員的原因，那麼北京市的公務員月薪多少錢呢？
先來了解公務員的工資構成，公務員實行統一的工資制度。
1.津貼
如果公務員去到一些比較艱苦或者很偏遠的地區工作，只要符合國家的要求，就可以拿到地區附加費。因為這些地區工作環境比較差，甚至可能對身體健康產生影響，因此會給予公務員一些補貼。
2.補助
按照國家的規定，公務員可以享受醫療、住房等補貼。雖然補貼金額不是很高，但可以依然可以解決公務員的一些關於醫療或者住房的問題。而且會給公務員一些好的福利政策，比如五險一金等。
3.獎金
公務員會有定期考核，如果在考核中得到優秀職員稱號，或者得到稱職等等次，就可以按照規定獲得獎金，除此之外還有年終獎，這些金額比較大，是很好的待遇。
但是不同的崗位也有不同的工資待遇，要不同情況不同分析。所以北京市的公務員月薪多少錢以及平均工資到底有多少，要根據公務員的職務、職級等情況來判斷，不同等級、不同類型的公務員，其具體工資是不一樣的。
北京市公務員待遇
❷ 北京的公務員數量到底有多少
這個是沒辦法估算的，每年都會有招錄新的，也會有人退休，希望我的回答對您有所幫助
❸ 北京市市級行政單位有多少公務員
怕只有編委、公務員局知道了。。
❹ 北京公務員年薪一般是多少
北京公務員收入主要是下面幾種情況：
1.這兩年錢數和工資結構有變化，主要是住房補貼從按照公積金管理改成了發到工資里，另外出了職級並行政策。收入水平本質沒變化。到我這個歲數，和同學聚會吃飯永遠不用我買單，因為除了無業的，我是掙的最少的。人家結一頓飯錢頂我一個月工資，結論是北京地方的公務員收入不高。
2.公務員工資沒有成長性，漲幅不超過社會平均工資漲幅。地方公務員升職很慢，特別是區里的單位。
3.不分房。說北京公務員有公租房的純扯淡，北京公租房、共享產權房的資格都是按收入標准確定的，而且這些房子位置偏遠，不多解釋。好幾年前海淀曾經出過公務員公租房政策，現在有沒有我不是海淀的不敢說，我問過市裡主管部門的人，他們瞪著眼睛一副打死也不信的表情。另外要是願意建設東六環的話，附中心市級公務員將來可能有公租房政策。市級的重點部門加班加的昏天黑地，比區里辛苦的多，要來的想清楚。
4.建議入職沒幾年的小公務員們踏踏實實的，別老得瑟，想著秀自己的工資條覺得自己掙的挺多，貧窮限制了你們的想像力，你那倆錢兒不夠知乎上各路豪傑看笑話的。頭兩年一個西城的公務員以炫耀的口吻在知乎秀自己那10w出頭的工資，被別有用心的人利用，造成輿情驚動了大老闆，影響了當年全市公務員工資正常調整，不僅給對自己的前途造成負面影響，還被所有同行罵。
5.外地孩子考北京公務員，主要是為了北京戶口。那點工資還得自己租房，誰苦誰知道。公務員的特點是穩定，家裡經濟條件不錯的或者追求穩定的，干個公務員也是個選擇。在事業上有追求的，勸你別干這行。
6.南方有幾個經濟發達省份的公務員比北京公務員掙得多的多。不一定非來北京的，建議你們考慮報考深圳、杭州。部委的公務員和北京完全是兩個體系，沒有點能耐也進不去。上面這兩種情況與問題不符不在討論之列。
❺ 誰知道北京市現有在職公務員的數量
您好，中公教育為您服務。
2015年北京公務員考試時間安排如下(僅供參考)：
發布簡章：2014年11月6日
報名時間：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00
資格審查：2014年11月13-11月19日
考試時間：2014年12月13日（周六）
成績發布：2015年1月上旬
資格復審：2015年1月下旬
調劑名單：2015年1月底
面試時間：2015年3月6日-3月11日
北京公務員詳細信息：http://bj.offcn.com/?wt.mc_id=bd4224
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❻ 我國現在大概有多少公務員哪
1000多萬
，「官民比」為1：256，按寬義公務員(指行政機關、政黨機關和社會團體的工作人員，數量為1053萬人)計算。
http://www.economicdaily.com.cn/no2/newsmore/200505/26/t20050526_62906.shtml
我國公務員規模是否適度 ———訪國家行政學院經濟學部副主任王健
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2005年05月26日
薛小和：最近，媒體上關於我國公務員規模的褒貶之詞不少。以我國1：26的廣義「官民比」指標為據，進行橫向比較者得出「官民比」低於國際水平的結論；進行縱向比較者則得出目前「官民比」是歷史最高的結論。你認為我國的公務員數量究竟是多還是少？
王健：「官民比」指標是指政府公務員與總人口的比例。依據幾個主要國家公務員定義的范圍進行統計，他們的「官民比」分別為：美國1：12，法國1：12，日本1：28，英國1：125。我國分兩種情況：按狹義公務員(指各級行政機關工作人員，數量為500萬人)的數量計算，「官民比」為1：256，按寬義公務員(指行政機關、政黨機關和社會團體的工作人員，數量為1053萬人)計算，「官民比」為1：122。由此可見，我國政府公務員占總人口比例是相當低的。但是由於各國對公務員的定義不同，因而這種比較可比性較差。而若以財政供養人員進行國際比較，則可比性較強。
財政供養人員可以視為廣義公務員，或稱為政府公職人員、公務人員。美國、法國的政府公務員與財政供養人員數量相同；我國財政供養人員包括行政機關、政黨機關和社會團體及財政撥款的事業單位工作人員，總數為4000多萬人；日本財政供養人員包括政府系統的公職人員、國會、法院、國立學校與醫院、國營單位所有人員等，總數為553萬人，比政府公務員多105萬人；英國包括非經選舉產生和非政治任命的常任文官及各類政府官員246萬人，比常任文官多200萬人。
財政供養人員或曰廣義公務員占總人口的比例：美國為1：12，法國為1：12，日本為1：23，英國為1：24，我國為1：26。這一比例考慮了財政支出和民眾真實負擔，因而是最具實際價值的「官民比例」我國財政供養人員占總人口比例雖低於世界平均水平，但在國家財力和經濟社會可承受的范圍之內。
薛小和：由此看來，我國公務員絕對數量不算多，依據各種定義的公務員和財政供養人員分別計算的「官民比」都不高。這是否意味著我國的公務員規模還可以繼續擴大呢？
王健：雖然我們的「官民比」並不高，雖然隨著社會經濟的發展和社會對公共產品數量與質量的需求逐步提高，公務員乃至政府規模一定程度的膨脹帶有必然性，但這並不意味著現有公務員規模就是適度的。適度規模不僅要考慮「官民比」，還要考慮公務員在促進經濟發展中的作用及行政效率，即考慮經濟因素。
薛小和：那麼，用哪個經濟指標可以判定公務員規模是否合適？
王健：我認為，判定公務員適度規模的經濟指標應該是————公務員人數與本國GDP的比例。公務員在經濟發展中發揮了多大的作用，需要以單位GDP的公務員人數來衡量。
根據各國定義計算的公務員與GDP之比：美國為2.31人/百萬美元；我國狹義為3.96人/百萬美元、寬義為8.31人/百萬美元；法國為3.46人/百萬美元；日本為1.14人/百萬美元；英國為0.303人/百萬美元。財政供養人員與GDP之比：美國為2.31人/百萬美元；法國為3.46人/百萬美元；日本為1.38人/百萬美元；英國為1.58人/百萬美元；我國為39人/百萬美元。
上面這組數據，可以看出我國與發達國家在這方面的明顯差距。政府提供的公共服務和公共產品是與國家的經濟發展水平相適應的，發達國家經濟總量大於發展中國家，政府提供的公共服務和公共產品遠多於發展中國家，其「官民比」理應比發展中國家高一些。而我國經濟總量低於幾個主要發達國家，人均GDP更是大大低於發達國家，「官民比」卻與發達國家相當，以至公務員佔GDP的比例大大高於發達國家。這表明，我國公務員數量相對國民經濟發展而言確實太多了。過多的公務員不僅佔用了大量資源、影響了經濟建設，而且限制了行政效率的提高。
薛小和：多年來，我國政府幾次精簡機構，近5年就裁減了百萬政府工作人員，但是按財政供養人員與本國GDP之比衡量，公務員規模還是過於龐大。那麼，我國公務員的適度規模該是多大呢？
王健：政府和公務員的適度規模取決於政府處理公共事務和政策制定的能力以及市場的成熟程度，這一規模既要能保證政府有效處理公共事務、提供公共服務和產品的需要，同時要避免行政成本過度提高。政府公務員的適度規模，應該是一個行政效率最高、行政成本最低的規模，是政府能力和市場成熟度的總體均衡。
我國政府公務員規模適度化是個漸進的過程。我們正處於經濟轉軌時期，種種因素制約著公務員隊伍的壓縮，如我國市場成熟度低於發達國家，政府培育市場和加強市場管理需要新的機構和人員；社會經濟的發展要求政府管理更多的新事務，需要增加新的公務員(如網路管理和征稅需要掌握信息技術的新公務員)；現行政府公務員制度尚未完全排除傳統體制的弊端，這使政府機構增加、公務員規模擴張還有一定的慣性等等。因此，我國達到公務員規模的適度化不可能一蹴而就。
❼ 多少人參加北京公務員招考又多少人棄考
「純電動車自駕游省錢」入京考
51458名考生確認參加北京公務員招考 超過10%棄考
昨天，北京市各級機關2018年度考試錄用公務員筆試舉行。據市人力社保局公布的數據顯示，今年的公務員考試招錄人數4249個，共有51458名考生確認參加考試，確認參加考試人數與計劃招錄人數平均比例為12比1。每屆公務員考試都有不少考生「棄考」，今年也不例外。據市人力社保局統計，實際參加考試人數比例是確認人數的89.1%。今年，本市共在十六區設立71個考點，1722個考場，共有4000餘名工作人員參與此項工作。
今年的「京考」雖然選取的是建築，但最終落腳幸福。無論是老舊小區改造，還是中介整治，還是避難場所修建，都是為民眾提供舒適、安全、有溫度的建築空間。這樣的命題取向凸顯政府執政為民，著力改善民生的執政情懷。這也是近幾年申論考試的一大特點。
同時，今年的「京考」主題不是聚焦於單一的領域，而是涉及社會、文化、生態各個方面。復合化的主題更側重於考生思維的開闊，更要求考生在作文時要有更大的視野，更多的角度思考社會問題，這也是公務員考試越來越側重於考生實際工作能力的最好證明。
■新聞背景
京外應屆畢業生報考要求「雙一流」
相比於往年，今年的「京考」對應屆畢業生的要求稍有變化，針對京外院校應屆畢業生的要求從「985」「211」院校改為「雙一流」高校。
公告明確指出：招考職位面向2018年應屆畢業生的，限於列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的2018年應屆畢業生報考，包括全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校的北京生源應屆畢業生；北京地區全日制普通高等院校、普通高等職業技術院校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生；列入「雙一流」建設高校名單中世界一流大學建設高校(以教育部、財政部、國家發展改革委公布的名單為准)范圍的京外院校中最高學歷期間獲得校級以上「三好學生」「優秀學生幹部」或者一等以上「優秀學生獎學金」的本科以上(含本科)應屆畢業生。
市人力社保局表示，從報名情況看，取得了良好效果，報名人數較往年有一定程度的提升。
■例題
有一種電子鍾，每到整點就響一次鈴，每走9分鍾亮一次燈，正午12點時，它既亮燈又響鈴，它下一次既響鈴又亮燈是下午幾點鍾？
A.1點鍾 B.2點鍾
C.3點鍾 D.4點鍾
答案：C。
解析：9分鍾和一個小時(60分鍾)的最小公倍數是180分鍾，所以再過180分鍾又一次既響鈴又亮燈，即下午3點鍾。
新錄用鄉鎮公務員5年內不得調出
從今年起，參加北京市大學生村官等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格後2年內，可以應屆高校畢業生的身份報考。對地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位仍採取措施適當降低進入門檻，按照本市有關規定，新錄用的公務員最低服務年限不變，仍為5年。值得注意的是，今年公告明確指出服務期內一般不得調出鄉鎮。
進一步落實重視基層的用人導向。本市公務員主管部門進一步明確「市級機關在招考公務員時，如無特殊情況，要面向具有兩年以上(含兩年)基層工作經歷人員進行招考；區級機關無特殊情況應不限基層工作經歷；街道、鄉鎮機關，垂直管理部門的基層隊、站、所等各基層單位無特殊情況應主要招錄應屆畢業生」。同時，市級機關要拿出擬錄用職位的5%，區級機關要拿出擬錄用職位的10%，鄉鎮機關要拿出擬錄用職位的30%，專門面向2018年合同期滿大學生村官等服務基層項目人員進行招考。
為進一步做好面向殘疾人招考工作，在今年的招考工作中，本市首次公布區級單位職位面向殘疾人招考，並且職位數量也比往年有一定程度的提高。
你看不起那些靠關系成功的人，但是不管怎麼說，人家除了關系比你硬，實力也比你強。
❽ 整個北京有多少公務員
目前北京市的公務員隊伍有幾十萬人員吧，公檢法部門，市政府部門，各個區縣的行政部門，還有其他一些屬於公務員的人員都算上，至少有幾十萬。
❾ 2020北京公務員招聘多少人
2020北京公務員考試公告已發布，根據公告中職位表信息，
2020北京公務員共招錄3620人。
考試報名時間為：2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00
有意參加北京公務員考試，請在指定時間內完成報名。