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福州生育津貼按多少天發放

發布時間: 2022-10-01 11:33:10

① 生育津貼多久到賬

生育津貼一般都是在30天內到賬,最長不超過90天。

選擇用人單位發放的,單位於申領次月中下旬收到生育津貼款項。選擇銀行代發的,生育津貼款項於申領次月15日發放到申領職工個人賬戶。一般是申請單位發放,因為這樣更方便,不過各地的方案不一樣。

收集相關證件產後3個月內報女方單位人力資源部,個人填寫參保地的《申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章,然後提交給人力資源部,女方單位每月1日-20日去報上社保申報到賬後發還本人,也就是說生育津貼是人社保直接發給公司的,然後由公司轉給參保人。

生育津貼資料:

1、生育保險津貼申請表。

2、身份證明。

3、醫療機構診斷證明。

4、嬰兒出生或者死亡證明(分娩提供)。

5、符合計劃生育規定證明(分娩的提供)。

6、用人單位墊付生育津貼的憑證。

② 福州生育津貼報銷標准

法律分析:女職工在法定產假期間,由所在地縣級以上基本醫療保險經辦機構發放生育津貼。符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的,生育津貼發放天數不少於一百二十八天,並根據經濟和社會發展情況逐步提高;懷孕流產的,生育津貼發放天數按照本條例第十三條第二款的規定執行等。

法律依據:《中國人口與計劃生育條例》

第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展,推行計劃生育,維護公民的合法權益,促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步,根據憲法,制定本法。

第二條 我國是人口眾多的國家,實行計劃生育是國家的基本國策。國家採取綜合措施,控制人口數量,提高人口素質。國家依靠宣傳教育、科學技術進步、綜合服務、建立健全獎勵和社會保障制度,開展人口與計劃生育工作。

第三條 開展人口與計劃生育工作,應當與增加婦女受教育和就業機會、增進婦女健康、提高婦女地位相結合。

③ 生育津貼發放標准

生育津貼按其生育時本人的月繳費基數計發。

具體標准如下:
1、正常分娩按3個月計發。難產實施陰道助產手術的增發0.25個月,難產實施剖宮產手術的增發0.5個月,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增發0.5個月;
2、妊娠三個月內自然流產的按1個月計發;
3、3個月以上7個月以下自然流產或人工引產的按1.7個月計發;
4、7個月以上早產的按第一項規定標准計發。
一、生育津貼、一次性營養費待遇標准有如下:
1、符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工,由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養費;
2、生育津貼以女職工分娩或流產前12個月本人平均繳費基數為標准,按照人口計生部門規定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的,不再重復享受;
3、流產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流產42天的標准支付;
4、用人單位發放的產假工資低於生育津貼標準的,由用人單位按規定標准補足。
二、生育津貼領取的流程如下:
1、懷孕後,攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交,由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記,確定產檢和生小孩的醫院;
2、同時辦理好准生證;
3、生育時將就醫登記表帶到醫院,方便社保局、醫院核對後進行結算;
4、生完小孩之後,辦理好相關證明,然後攜帶就醫登記表、出院小結、結婚證、戶口簿、身份證等相關證件,由單位經辦人員到社保局申請生育津貼的申領。
總之,生育津貼發放的標準是當月本單位人均繳費工資除以30天乘假期天數。實踐中,生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發放。生育津貼的提交流程是,自生育之日起90天內由單位提交資料,審核通過社保局進行建檔,再打款給公司,再由用人單位向女職工發放。

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《女職工勞動保護特別規定》

第八條  女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標准,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

④ 生育津貼多久到賬

生育津貼在20個工作日內打到卡內。
如果生育津貼是直接打到職工的卡上的話,則到賬時間是會在20個工作日內。領生育津貼是生產完之後憑單據去報銷的,審核通過後打到職工的卡內。如果參加了公司的商業保險,生孩子和產檢的費用是需要自己先墊付的。等生產結束後,整理好所有單子去公司報銷,然後由保險公司審核通過後打到職工的卡上。總的來說,生育津貼的到賬時間是按照津貼發放的方式來計算的。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。已經參加生育保險的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形:女職工生育享受產假;享受計劃生育手術休假;法律、法規規定的其他情形。
職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項:
(一)生育的醫療費用;
(二)計劃生育的醫療費用;
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

⑤ 生育津貼多少個工作日到賬

20個工作日。生育津貼一般需要20個工作日才能報下來,在生產完之後可以憑單據進行報銷,只要審核通過之後會直接打入您的卡內。如果單位沒有交社保,產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
一、生育保險報銷包含的內容
城鎮職工生育保險可報銷待遇包含:生育醫療費和生育津貼。
生育醫療費又包含:產前檢查費(生產前)、因生育發生的檢查費、住院費、手術費等。
生育津貼是生育完之後,國家按月給寶媽發的生活費。(一般情況下,休產假期間公司不會再發工資,由國家發生育津貼)
二、生育保險可以報銷多少錢
1.產前檢查費(定額):三級醫院可報銷1000元、二級可報800元。
2.生育手術費(定額)如下圖,生育醫療費低於定額標準的,按照實際發生額支付;生育多胎的,多生一胎生育醫療費可多報銷200元。
3.生育津貼:河北省孕婦享受的產假天數是158天(難產、剖宮產以及共育多胞胎的再加15天),生育津貼=公司上年度職工月平均工資除以30天再乘以產假天數,比如你的月平均工資是5000,那麼你能申請到的生育津貼總額就等於5000/30*158=26333元,生育津貼會按月發到社保卡里(社保卡一定要開通銀行賬戶)。
三、申請報銷需要滿足什麼條件
生育醫療費申領條件:生育前在本市連續繳納3個月生育保險;
生育津貼申領條件:生育前在本市連續繳費滿12個月及以上(不含補繳時間);在本市連續繳費未滿12個月,生育後在本市繼續連續繳費滿12個月,職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。
舉例:比如你2022年7月份生育,生育保險繳納的時間必須滿足2021年7月-2022年6月連續繳納,生育後次月可以去醫保中心申請;如果不滿足前者繳納時間,必須在生育後,2022年8月-2023年7月連續繳納12個月後,於2023年8月才能去申請補貼補發,金額是一樣的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

⑥ 福州生育津貼怎麼算

法律分析:生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用,是對女職工收入損失的現金補償,目的在於保障女職工產假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均繳費工資,以每月30天進行折算。按以下產假天數計發:(1)順產98天;難產(含剖宮產)增加15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加15天。(2)流產(含人工流產或引產):懷孕未滿4個(妊娠)月流產的15天;懷孕滿4個(妊娠)月流產的42天;懷孕滿7個(妊娠)月流產的98天。(3)放置宮內節育器的7天;摘取宮內節育器的3天;輸卵管結扎的30天;輸精管結扎的15天;輸卵管復通術的30天;輸精管復通術的15天。

法律依據:《福州生育津貼條例》 第十條 生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均繳費工資,以每月30天進行折算。按以下產假天數計發:(1)順產98天;難產(含剖宮產)增加15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加15天。(2)流產(含人工流產或引產):懷孕未滿4個(妊娠)月流產的15天;懷孕滿4個(妊娠)月流產的42天;懷孕滿7個(妊娠)月流產的98天。(3)放置宮內節育器的7天;摘取宮內節育器的3天;輸卵管結扎的30天;輸精管結扎的15天;輸卵管復通術的30天;輸精管復通術的15天。

⑦ 申請生育津貼後多久發放

一、申請生育津貼後多久發放
1、生育津貼審批完成後一般為三天左右到賬。申領生育津貼所需的證明材料如下:
(1)醫療保險卡、醫療保險就醫手冊、醫療費收據、身份證原件、結婚證原件及復印件;
(2)住院病歷復印件、手術記錄單或分娩記錄單、出院小結;
(3)參保單位帳號表;
(4)出生醫學證明、孩子生育登記單原件及復印件、女職工分娩生育生活津貼申領表。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、社保生育險報銷條件如下:
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位為職工累計繳費滿1年以上,並且繼續為其繳費。產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

⑧ 生育津貼什麼時候發放

生育津貼的到賬時間是按照津貼發放的方式來計算的,不同的發放方式其到賬時間是不一樣的。發放時間為生育當日起三個月後就行發放,由醫保局直接打給生育保險人的社保卡內,到賬時間會在20個工作日內。.如果是通過公司申請然後發放到公司賬戶的,則是要按照公司的時間進行計算了
1.生育津貼申領條件:從你交繳生育保險到你的孩子出生,一個是足額繳納12個月,這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保,這樣是無法領取生育津貼的,但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。
2.生育津貼發放標准:生育津貼按照「就高不就低」的原則發放。也就是說,如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的,用人單位必須全額發給個人。
3.夫妻雙方生育保險:如果只有女方參加了生育保險,其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險,女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇,但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。
法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。