Ⅰ 2021年三胎怎麼休產假
法律分析：如果女性懷孕期間需要保胎，只需讓醫生開保胎證明，公司就可按病假待遇發放工資。其次，如果孕婦懷孕7月以上，如果工作許可，單位批准，本人可以申請2個月的產前假，部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，而且工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。最後，女性生育後，如果有困難且工作許可，本人可以向公司申請哺乳假六個半月，工資按員工以往工資標準的八成發放，再延長期間可按七成發。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅱ 三胎有產假和生育津貼嗎
法律分析：我國目前並沒有開放三胎政策。
至於產假和生育津貼，我國勞動法明確規定，女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為：產前假15天、產後假75天兩部分。 所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推後，若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合並使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇)。
除了90天法定基本產假天數，由於一些特殊原因，女職工能享受增加天數的產假。 難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定;但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。 難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者(生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女)，增加產假35天。 有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標准，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。
法律依據：《人口與計劃生育法》第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。
符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。
夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
Ⅲ 三胎產假多少天今年新規定
法律分析：按照國家相關法律規定，女職工生育三胎的產假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加產假30天(如遇難產，再增加15天)。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅳ 三胎產假多少天2021年新規定
2021年新規定三胎產假為98天（符合規定可延長60天），最高158天。符合生育政策生育子女的，都享受延長產假60天，並給予配偶15天陪產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
國家支持有條件的地方設立父母育兒假。
Ⅳ 三孩產假多少天
法律分析：按照國家相關法律規定，女職工生育三胎的產假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加產假30天(如遇難產，再增加15天)。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅵ 廣東三胎有什麼補助政策2021年
法律分析：1.生育津貼
生育津貼具體補貼標准為當月本單位人平繳費工資÷30×產假天數。一般規定是產假休完後即可辦理生育津貼的申領，截止時間是所有產假期滿後3個月，注意因為社保是分地區統籌的，所以不同的地區，規定也會不同。三胎生育津貼發放標准和一胎一樣均為六個月，只要當事人符合計劃生育政策，有準生證的費用都可以報銷，報銷標准都一樣。
2.生育醫療費
生育醫療費即生育就醫的醫療費用，包括有生育產生的費用和計劃生育的費用。其中生育生產的費用包括有住院費、醫療費等等，計劃生育的費用包括結扎、復通手術等醫療費用。各地都會按照當地標准要求，給予一定的報銷補貼。
3.一次性分娩營養補助費用
順產和流產按年度月平均工資×25%的標准進行補助，難產和多胞胎按年度月平均工資×50%的標准進行補助。
4.一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
需要注意的是生了二胎之後，獨生子女相關補貼就無法進行領取了。同時雖然國家現在正在進行全面開放三胎政策相關計劃，但計劃生育依舊是不變的策略，對於多生超生的農戶家庭無法享受補貼政策。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅶ 廣東三胎產假多少天2021年新規定
法律分析：女職工生育三胎的產假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加產假30天(如遇難產，再增加15天)。女職工勞動保護特別規定第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅷ 第三胎有產假嗎
法律分析：
只要是符合我國計劃生育政策生育的孩子，女員工依法享有產假的權利。所以如果第三胎是合法生育的，女員工就有產假，且不少於一百二十八天。在產假期間，女員工依法享有工資待遇。如果不符合政策生育孩子，是無法享有產假，也無法享有帶薪產假等福利。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。
第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
Ⅸ 廣州產假多少天2022規定
【法律分析】
產假是指在職女性產期前後的休假待遇。產假時間一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後延長至四個月，女職工生育應享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。如果用人單位繳納了生育保險，員工就可以依法享受生育津貼，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准來發。如果用人單位沒有繳納的。由用人單位按照職工產假前的工資標准來自行支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅹ 三胎產假多少天2022規定
按照國家相關法律規定，女職工生育三胎的產假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加產假30天(如遇難產，再增加15天)。
孕婦必須享受的假期有哪些呢？
1、產假：98天 30天晚育假 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。
所以，綜上所述，三胎的產假按照規定是至少休息128天，如果遇到難產的應該多休息15天。這是女性職工應該享有的權力，如果由用人單位以產假的緣故亂扣工資甚至開除該職工的，可以向勞動監察部門舉報或者上法院起訴。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。