❶ 軟體測試工程師的薪水如何
作為軟體質量控制中的重要一環，軟體測試工程師基本處於"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟體測
試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟體測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年
薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯
趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理
人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
初級測試工程師
年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有
缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；
測試工程師
年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃
。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的
領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；
高級測試工程師
年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能
夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評
審，並能夠指導初級的測試工程師；
Team Leader（測試主管）
年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算
、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；
測試經理
年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負
責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；
計劃經理
年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的
人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。 軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視
，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。
測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說
，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那麼，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？
以2年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：
北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各
類型企業的年薪都在5～6萬元左右。
上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和
7.7萬元。國營企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。
廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合
作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。
深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營
企業的年薪緊隨其後，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。
上海地區的軟體測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連
均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。
以上這些地區在軟體測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培
訓計劃，但上海的軟體工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成
。
深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受
公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。
在我國軟體測試還處於起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟體
測試工程師的薪資收入統計：
城市/地區 工作年限
少於1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
矽谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000
由上述的情況介紹不難看出，在我國軟體測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很
強的競爭力。
❷ 硬體測試工程師 三年經驗 可以拿多少薪水
8000左右另外和你的所在地也有關系
❸ 軟體測試工程師的工資有多高
軟體測試工程師的工資在四千到八千元左右。
剛開始工作時月薪最低4000多，但工作半年，對工作流程了解後，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。
銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經歷的開發差不多。
專業技能：
1、測試專業技能
測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。
也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。
2、軟體編程技能
軟體編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。
❹ 電腦硬體技師的月薪是多少啊大概是多少
電腦硬體技師其實賺不了多少錢，因為電腦的組裝與維修主要是整版的更換，並不需要多少技術力量，所以薪水不高，一般也就一千多一點。
如果是主板的晶元級維修或設計人員，這些都是廠家的高科技人員，自然薪水較高，至於一般處理更新廢舊主板的維修師傅，由於他們並不能深刻理解主板的工作原理，在維修時也只是進行償試的晶元更換或僅處理外圍線路，故薪水也不高，也就一千多。
❺ 硬體測試工程師的待遇如何，需掌握哪些技術
硬體測試工程師本科以上學歷起薪大多在3000至4000元，在工作一兩年後可以獲得加薪，從20%至50%不等。具有4年以上經驗，收入則可翻倍，達到1萬元左右。因此不難看出，可能剛開始白手起家的硬體測試工程師待遇是也只是平均水平，但隨著經驗的積累可以翻倍上升。
而關於硬體測試工程師的發展前景一般有以下三種出路：一種選擇是走測試的技術路線，成長為高級測試工程師，這時他能夠獨立測試很多軟體，再向上可以成為測試架構設計師。從硬體測試工程師發展到測試經理需要較長時間（3到5年）工作經驗的積累和過硬的專業技術背景。第二種選擇是向管理方向發展，從測試工程師到組長（Leader），再到測試經理（Manager），以至到更高的職位。第三種選擇是可以換職業，做項目管理或做開發人員都可以，很多測試工具開發工程師在測試的過程中，因為開發方面積累了經驗，同時對產品本身產生了自己的看法，很容易轉去做產品開發。
隨著國內外IT行業的迅猛發展，硬體人才的缺乏逐漸成為制約硬體產業發展的瓶頸。雖然越來越多的人選擇了從事IT行業，但技能型、實用型硬體人才仍很缺乏。前幾年非常好就業，現在競爭越來越激烈，但是也屬於永遠有需求的職位，關鍵在於有自己的核心競爭力。可以說無論是硬體技術、硬體維護，還是硬體維修乃至硬體設計，整個鏈條上每個環節的人才都是必不可少的。
硬體測試工程師是指那些通過使用一定的測試工具，找出硬體缺陷從而提高提高硬體產品質量的技術人員。是硬體質量的把關者，從各大人才招聘的門戶網站上面看，其中手機硬體測試方面的人才需求尤為緊缺。
❻ 應屆生 測試工程師 薪資多少
以北京為例。測試工程師最低工資是3200元。平均工資是5500元。工作一年後是4800.工作兩年後5800.均講的是平均工資.希望能幫忙你.望採納
❼ 硬體測試工程師前景:
1.硬體測試3年左右的薪資待遇大概能到多少？
你現在多少，3年後月薪加2000 前提是努力工作 成為中流砥柱
2.如果在了解CDMA等協議標准後對自己的提升有多大的幫助？
提升對於每個人來說都不同的，有些人就是為了考證，有些是真正去分析，學習然後成為自己的被動技能。
3.轉作技術支持需要對自己哪些方面的經驗做相應的調整？
目前3G很火，看看這些方面的材料。推薦英文版的，國內漢化的都是普及知識，GMS，CDMA 3G其實都是網路協議，不想落後的話就不停地學習。
4.做這種工作以後創業適合做什麼?
創業，都想創業，要創業的話就去多多學習商業知識，而不是目前的專業知識，你創業是和商人打交道，而不是和工程師打交道。
❽ 請問硬體工程師能拿多少錢
這要看你所在的公司,和地區了.如果在聯想的話.一般最少都在2000元以上.如果考上中級工程師的話,最少都有3000以上.像你們內地的話.1000元以上也是正常的.
❾ 請問應聘華為硬體測試工程師月薪多少
8000到10000吧，看你的項目經驗是哪方面的，同行業的跳槽的會高一點，兩年的工作經驗加不了多少分
❿ 硬體工程師的年薪平均多少
看多少經驗了，經驗少的30000左右，一般的50000~60000，高級可能100000~100 0000以上。