1. 高管包括哪些
高級管理人員包括公司的經理，副經理，財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員
2. 企業的高層管理人員有哪些
高級管理人員有公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。
企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
在企業中，具有經營決策、領導和方針目標制定的人，稱作高管；負責計劃、控制、組織的人，稱作中層；負責命令、指揮、監督的人，屬於基層主管。
一般來說，所有的高層都會是關鍵管理人員；部分中層也會納入到關鍵管理人員，對於所有企業來說，財務經理都應該是對於銷售性的企業來說，銷售部門的經理肯定是關鍵性的。
對於生產型的企業來說，生產經理、品管經理應該是關鍵性的，要看企業的具體性質來判斷，基本的依據是這個崗位對企業的生存和發展起到重要作用。
3. 請問下大家公司高管都應該包括哪些
1、《公司法》規定的企業高管的職位：董事長（及董事）、總經理（CEO）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師（財務總監）、常務副總、 獨立董事 、董秘、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監。
2、高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規定。上述高級管理人員應當符合本法第六章關於公司高級管理人員任職資格的規定，並履行法律和章程規定的義務。
4. 國信證券公司都有哪些高管
姓名
公司職務
年薪
任職起始日
簡歷
陳喜斌
董事
2013-06-24
陳喜斌，男，漢族，法學碩士，三級律師，曾任職黑龍江啟凡律師事務所副主任律師，現任黑龍江仁大律師事務所副主任律師，黑龍江省人保廳行政復議委員會委員，黑龍江省律師協會涉外專業委員會副主任。
程雲舟
董事
2013-06-24
程雲舟，男，漢族，1960年8月出生，經濟學研究生。曾任職黑龍江省證管辦副處長，大慶聯誼石化股份有限公司監事會主席、大慶聯誼石化股份有限公司董事、大慶聯誼石化股份有限公司董事長，現任哈慈股份有限公司第六屆董事會董事。
郭曉宇
監事
2013-06-24
郭曉宇，女，漢族，管理學學士，現任七台河市普潤能源投資有限公司行政助理。
郭澤鵬
董秘
2004-04-22
郭澤鵬，男，漢族，1966年出生,工學學士，具有證券從業人員資格和上海證券交易所董事會秘書資格。曾任職哈爾濱建築工程學院教師，哈爾濱新華信投資顧問公司經理，哈慈股份有限公司第四屆董事會董事、董事會秘書，哈慈股份有限公司第五屆董事會董事、董事會秘書，現任哈慈股份有限公司第六屆董事會董事。
郭澤鵬
董事
2013-06-24
郭澤鵬，男，漢族，1966年出生,工學學士，具有證券從業人員資格和上海證券交易所董事會秘書資格。曾任職哈爾濱建築工程學院教師，哈爾濱新華信投資顧問公司經理，哈慈股份有限公司第四屆董事會董事、董事會秘書，哈慈股份有限公司第五屆董事會董事、董事會秘書，現任哈慈股份有限公司第六屆董事會董事。
郭澤鵬
總經理
2014-04-23
郭澤鵬，男，漢族，1966年出生,工學學士，具有證券從業人員資格和上海證券交易所董事會秘書資格。曾任職哈爾濱建築工程學院教師，哈爾濱新華信投資顧問公司經理，哈慈股份有限公司第四屆董事會董事、董事會秘書，哈慈股份有限公司第五屆董事會董事、董事會秘書，現任哈慈股份有限公司第六屆董事會董事。
李東濤
董事長
2013-06-24
李東濤，男，漢族，英國赫爾大學財務管理碩士，北京大學光華管理學院工商管理EMBA。曾任職中國農業銀行哈爾濱市分行國際業務部經理，英國漢威不動產投資公司財務經理助理，海通證券股份有限公司投資管理總部基金經理，上海君鼎投資管理有限公司副總經理，現任哈慈股份有限公司第六屆董事會董事。
劉麗榮
財務總監
2013-06-24
劉麗榮，女，漢族，會計師，曾任職哈爾濱無線電二廠會計，哈慈股份有限公司計財部會計、財務部長、公司監事、哈慈股份有限公司財務負責人，現任哈慈股份有限公司第六屆監事會監事。
毛如松
監事會召集人
2013-06-24
毛如松，男，漢族，本科學歷，曾任職黑龍江省經濟體制改革委員會分配處處長，黑龍江省房改辦副主任，黑龍江省發改委稽查辦調研員，現任哈慈股份有限公司第六屆監事會監事。
王子謙
董事
2013-06-24
王子謙，男，漢族，經濟學學士，注冊會計師，曾任職於黑龍江省九三農場管理局，岳華會計師事務所，北京建龍控股有限公司。
謝國惠
職工監事
2013-06-27
謝國惠，女，漢族，本科學歷，曾任哈慈股份有限公司財務部會計、現任財務部會計主管。
5. 高管是包括哪些人哪些職位
這里有個董事長、監事長等主要董事、監事會成員怎麼算的問題，有些情況下（尤其涉及公司監管和對外信息披露時）把他們算進高管，很多情況下把他們與高級管理層分開算。單就公司執行層面而言，一般高管是算：
總經理（或首席執行官），副總；
總經理助理，行政、運營、人事、財務、市場、銷售、信息、技術、質量、公關等部門的主要負責人。
附：公司高管英文譯名（根據網上內容本人重新整理過，剔除了錯誤不實的內容。按字母順序排列）：
【CAO】（1）Chief Administrative Officer 首席行政官
（2）Chief Art Officer 首席藝術官
釋義：（1）首席行政官，企業中負責日常事務的最高行政官員。
（2）首席藝術官，主要負責公司的藝術策劃和設計，多數出現在文化娛樂、服裝設計、工業設計企業中。
【CBO】 Chief Brand Officer 首席品牌官
釋義：它是現代組織（包括企業、政府或其他組織）中設置的專門負責品牌戰略管理與運營的高級官員，代表CEO就企業形象、品牌以及文化進行內外部溝通。CBO不僅是一種專業人才，更是一種特殊人才。因為他不再僅僅是一個傳播者，更是一個企業價值設計的參與者和企業品牌資產經營的責任者。首席品牌官按照國際慣例是由企業副總裁級領導擔任。
【CCO】 Chief Cultural Officer 首席文化官
釋義：企業文化也是生產力，這點在中國目前的企業估計很少有人反對，而首席文化官當仁不讓的主要職能就是架構最有效率的企業文化。國內已經出現了首批企業首席文化官，而根據中國企業文化促進會會長張光照的定義，CCO在企業中的主要職能就是統籌全局制定企業文化建設的規劃，幫助員工樹立起企業的核心價值觀念。
【CDO】 Chief Development Officer 首席開發官、開發總監
釋義：思科公司曾在一份新聞聲明中宣布，任命查爾斯-詹卡洛擔任公司的首席開發官，而此前，詹卡洛曾擔任思科公司的首席技術官。首席開發官和首席技術官有一定的聯系，首席開發官並不是所有企業都存在這個職位，多數出現於技術含量高的企業，手下也是積極性高、充滿智慧的工程師等研究開發人員。
【CEO】 Chief Executive Officer 首席執行官
釋義：在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權過渡到經營層手中。CEO與總經理，形式上都是企業的「一把手」，CEO既是行政一把手，又是股東權益代言人，大多數情況下，CEO是作為董事會成員出現的，總經理則不一定是董事會成員。從這個意義上講，CEO代表著企業，並對企業經營負責。
【CFO】 Chief Finance Officer 首席財務官
釋義：首席財務官是企業財務總監的「增長版」。當然，從本質上講，CFO在現代治理結構中的真正含義，不是其名稱的改變、官位的授予，而是其職責許可權的取得，在管理中作用的真正發揮。
【CGO】 Chief Gonverment Officer 首席政府關系官
釋義：首席政府關系官，企業中用以協調企業與政府與社會之間的關系。他也是企業與外部環境建立聯系的橋梁，但是與公關總監不同的是，他更專注於政府公共關系的處理。如果鹿鼎記里的韋小寶也來經營企業的話，那麼建寧公主將是CGO的不二人選。
【CHO】 Chief Human resource Officer 首席人事官、人事總監
釋義：「二十一世紀最貴的是什麼？人才！」這句話從《天下無賊》里作為賊頭的葛優嘴裡說出來很搞笑，然而卻是不折不扣的真理，沒有人才的國家就沒有未來。但對於一個集體來講，沒有比人才更重要的東西。而CHO就是經常「販賣」各種人才的「人販子」。CHO平常的工作就是招聘、培訓員工；考核員工業績；協調員工關系；為員工提供職業規劃———這個很重要，不同的人有不同的能力和需求，不是每個技術人員都想當經理，也不是每個管理人員都能搞技術。
【CIO】 Chief Information Officer 首席信息官
釋義：早在上個世紀80年代末，世界500強企業就有30%以上配備的CIO，首席信息官的職責是負責制訂公司信息化的政策與標准，並確定實施程序與方法，統一領導企業內部信息系統建設，制定總體規劃，並協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通。隨著首席信息官內涵的豐富，現在他們的另一項任務還包括利用現代化的技術捕捉收集信息，以實現信息資源的合理配置。
【CKO】 Chief Knowledge Officer 首席知識官
釋義：20世紀90年代初，知識管理還是一個令人興奮的新概念。某些企業還設置了「首席知識官」（CKO）這一新的行政職位來主持這方面的工作。某種意義上說，CKO是知識經濟的產物，一般要做如下的工作：結合企業的業務發展戰略，率領企業找到知識管理的願景和目標；正確定義好企業的知識體系並進行系統地表達；推動建立合適的IT系統工具以保障「知識之輪」的運轉；將知識管理的流程與業務流程緊密融合為一體；建立合適的知識管理考核與激勵機制；營造適合知識管理的信任、共享、創新的文化氛圍。
【CLO】 Chief Law Officer 首席法律官
釋義：隨著社會的法制化日益增強，企業對高級法律人才的渴求會越來越大，首席法律官顧名思義，就是為了公司對外對內的法律事務的管理而設置的行政職務，一般來說，首席法律官最好具備律師方面的比較長的從業經驗，同時掌握一定的企業管理知識。
【CMO】 Chief Marketing Officer 首席市場官、市場總監
釋義：CMO是指企業中負責市場運營工作的高級管理人員，也可稱市場總監、主營市場的副總經理或副總裁等。主要負責在企業中對營銷思想進行定位；把握市場機會，制定市場營銷戰略和實施計劃，完成企業的營銷目標；協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制；負責企業營銷組織建設與激勵工作。
【CNO】 Chief Negotiation Officer 首席談判官
釋義：現代企業和商務活動成功與否，極大程度上取決於談判技巧與能力。毋庸置疑，首席談判官必須煉就卓越的談判策劃和實戰能力，才能成為商界的贏家，才能在掌控自己命運時得心應手。首席談判官負責架構公司談判團隊，介紹最有效的談判技能，闡釋最新穎獨到的談判理念。
【COO】 Chief Operation Officer 首席營運官
釋義：COO是負責公司企業的日常運作並向CEO報告的二把手。如果說CEO是部長、市長的話，COO這個名稱可以很容易地聯想到中文裡現有的名詞如常務副部長、常務副市長等。
【CPO】 Chief Public relation Officer 首席公關官、公關總監
釋義：一份良好的信譽是企業最有價值的資產之一。首席公關官是建造並保護這份資產的企業管理者，CPO需要建立和保護自身及公司的信譽，搭設品牌組織及個人信譽的公司經理和公共關系顧問。CPO還需要熟悉信譽策略的發展、信譽的衡量、危機和項目管理、網上信譽管理、媒體關系和內部溝通等。
【CQO】 Chief Quality Officer 首席質量官、質量總監
釋義：作為企業中的第一質量人，CQO是企業戰略小組的關鍵一員，負責創建以品質為核心的企業文化，塑造企業質量競爭力。CQO不僅懂業務、有方法，而且腳踏實地、思想鮮活；無論是朱蘭、克勞士比，還是費根堡姆、哈靈頓，不僅是質量大師，更是商界領袖人物。
【CRO】（1）Chief Research Officer 研究總監
（2）Chief Risk Officer首席風險官
釋義：（1）研究總監是企業不斷前進和發展的動力源頭，任務是領導企業組織中最具有突破鑽研精神的人為企業不斷開發出新的經濟增長點。
（2）首席風險官在中國還是一個全新的職務，但在國外卻有約40%的企業設立了該職位，而且是最重要職位之一。這是一個應企業風險管理意識的加強而產生的職位。
【CSA】 Chief Software Architect 首席架構師
釋義：企業一個最高的技術決策者，多出現在IT公司中。崗位職責: 1. 負責公司軟體產品或實施項目的技術路線制訂和技術架構設計，並進行實施指導；2. 負責公司軟體產品或實施項目的系統架構測試設計；3. 剩下的就要看董事會如何安排其職權范圍了。例如，在微軟公司中，比爾·蓋茨曾任過「首席架構師」一職；現在很過國內IT公司也都設立有這個職位。設此特殊職位是因為，無論在微軟還是在其他公司，首席執行官根本沒有時間管技術，而很多所謂的「首席技術官」卻都是沒有實權的科學家，決定不了技術發展方向，但是在一個技術主導的行業里，一個企業沒有技術方向的最高決策者是不行的。
【CSO】（1）Chief Sale Officer 銷售總監
（2）Chief Solution Officer 首席問題官
（3）Chief Strategic Officer 首席戰略官
釋義：(1) 銷售總監，不用解釋了吧。
（2）在這個職位名稱中，之所以用Solution（解決方案）而不用Problem（問題）來表示問題，有兩方面的原因：一方面是因為Problem可能會讓人理解為首席問題官是製造問題的，而不是解決問題的。另一方面是Solution一詞近年來正在流行，許多軟體公司和咨詢公司都說他們能提供的不只是產品，而且是一整套解決問題的方案（Solutions）。顧名思義，CSO是負責挖掘問題、協調緩解問題和解決問題的高級管理人員。CSO的職責是挖掘企業管理中的問題，分析問題的性質和可能造成的影響，搞清問題的輕重緩急，制定解決問題的方案，提請總裁或董事會決策實施。
（3）首席戰略官：首席戰略官這一角色定義很不明確，就如戰略部本身一樣。大多數其他首席高管都對自己的部門擁有高度的控制權，責任明了，還擁有許多部屬，但首席戰略官並非如此。影響這一角色的因素很多，從行業或公司性質到首席戰略官的工作匯報關系等，但最重要的因素是首席執行官的風格，首席執行官才是真正的首席戰略官，是企業戰略的最終決策者。首席戰略官扮演著重要角色，不僅致力於協調更正式的戰略流程並注入知識，還致力於營造有利的環境，以提高人們提出戰略的自發性，其職能通常離不開與業務部門或處於試驗和學習最前沿的一線運營部門密切協作。
【CTO】 Chief Technology Officer 首席技術官
釋義：CTO（首席技術官）即企業內負責技術的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興。起於做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。1990年代，因計算機和軟體公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機系統和軟體的負責人。有時CTO和CIO（Chief Information Officer信息管理最高負責人）是同一個人（尤其在軟體公司），有時CTO歸於比較精通科學技術的CIO手下。在不同領域的公司，CTO工作性質不同；即使在同一領域，工作性質也可能大不相同。一般CTO會有以下責任：長期技術方向（戰略性）、短期技術方向（戰術性）、管理研究對公司經營活動和營利的影響、公司中使用的軟體等等。
【CUO】 Chief User Officer 客戶總監
【CVO】 Chief Valuation Officer 評估總監
6. 上市公司高管包括哪些
根據《公司法》第217條第一項的規定，公司高級管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
溫馨提示：以上內容僅供參考，如有更新，請以相關法規規定為准。
應答時間：2020-12-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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7. 企業最主要的六位高管有哪些ceo、cfo、coo等
CEO(Chief executive officer)首席執行官類似總經理、總裁，是企業的法人代表。
COO(Chief operating officer)首席運營官 類似常務總經理
CFO(Chief financial officer)首席財務官 類似財務總經理
CTO(Chief technology officer)首席技術官 類似總工程師
CIO(Chief information officer)首席信息官主管企業信息的收集和發布
我總結CAO----CZO的代表意思,看看對你的了解是否有幫助
CAO: Art 藝術總監
CBO: Business 商務總監
CCO: Content 內容總監
CDO: Development 開發總監
CEO: Executive 首席執行官
CFO: Finance 財務總監
CGO: Gonverment 政府關系
CHO: Human resource 人事總監
CIO: Information 信息總監
CJO: Jet 把營運指標都加一個或多個零使公司市值像火箭般上升的人
CKO: Knowledge 知識總監
CLO: Labour 工會主席
CMO: Marketing 市場總監
CNO: Negotiation 首席談判代表
COO: Operation 首席營運官
CPO: Public relation 公關總監
CQO: Quality control 質控總監
CRO: Research 研究總監
CSO: Sales 銷售總監
CSO: 信息安全主管
CTO: Technology 首席技術官
CUO: User 客戶總監
CVO: Valuation 評估總監
CWO: Women 婦聯主席
CXO: 什麼都可以管的不管部部長
CYO: Yes 什麼都點頭的老好人
CZO: 現在排最後,等待接班的太子
8. 公司高管有哪些
公司高管包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書。監事需要對高級管理人員執行職務的行為進行監督。高管的變更是需要到登記機關進行變更登記。
【法律依據】
《公司法》第二百一十六條
高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
第一百一十七條
股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席和副主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。