Ⅰ 杭州事業單位公積金2600對應收入多少
10000。
公積金的繳存比例是5-12%，由各單位根據自己情況確定繳存額。公積金繳款2600元，在我們這里應該是雙邊，因為單邊最高是2200多，雙邊可達4500，因此2600不可能是單邊。那雙邊2600的話，單邊就是1300，按12%的話月收入大約是一萬。
按5%的話，就有兩萬多。每個地市標准略有不同，具體以當地公積金管理中心公布的標准為准。
Ⅱ 杭州公積金比例
杭州市住房公積金繳存比例為12%。
住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法為：
個人月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入）
合計月繳存額=個人月繳存額＋單位月繳存額。
機關事業單位、其他組織繳存比例為12%，企業繳存比例按《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》
法律依據：《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
Ⅲ 杭州西湖區事業單位教師崗（編制）的待遇一般到手多少，公積金這些呢有誰知道嗎
事業單位一般是指政府設置的一些提供公共服務，非公共權力機構的單位，事業單位和公務員還有很大區別的。
公務員是政府機關的正式人員，但由於事業單位其政府設置的特質，是國家機構的分支。
至於說到縣城的事業編制掙多少工資，具體情況要具體分析，一二城市的縣城事業編制工資會比三四線城市的縣城工資要高許多。
還有一種就是你所在的縣城被國家指定為開發區，自貿區，保稅區，5A景區的話工資會比同一級別的縣城工資要高。
這里還要重點說明一下，按照國家有關規定，差額撥款的事業單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
拿我們這邊來講，一般縣城的事業編制的工資為3000～4000元左右，開發區的事業編制的工資會高出1000元左右，具體情況就是這些！
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Ⅳ 杭州公積金怎麼交,交多少
法律分析：根據國家規定，公積金的繳存比例為5％-12％，由公司自主選擇具體繳納比例，同時各地區會根據當地平均工資設定繳存基數限額，個人和公司繳納同等額度的公積金。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。杭州市住房公積金繳存比例為12%。
法律依據：《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
Ⅳ 杭州公司公積金繳納比例是多少
法律分析：住房公積金繳存比例12%。繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。 住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法為：個人月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)；單位月繳存額=繳存基數×繳存比例(元以下四捨五入)；合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額
法律依據：《住房公積金管理條例》第九條 住房公積金管理委員會在住房公積金管理方面履行下列職責：(一)依據有關法律、法規和政策，制定和調整住房公積金的具體管理措施，並監督實施;(二)根據本條例第十八條的規定，擬訂住房公積金的具體繳存比例;(三)確定住房公積金的最高貸款額度;(四)審批住房公積金歸集、使用計劃;(五)審議住房公積金增值收益分配方案;(六)審批住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告。
Ⅵ 杭州全額公積金是多少錢
公積金是按照工資的比例交的，每個人繳納的都不一樣。
如果要計算2022杭州社保最低標准，那麼則需要按照最低繳費基數來計算。2021年到2022社保最低繳費基數為3322元，最高繳費基數為17881元。按照最低繳費基數參保，每個月五險費用最低為1215.85元。公積金繳費基數最低為2010元，最低每個月公積金費用為482元。
Ⅶ 杭州教師公積金一個月多少
參考濱江區教師工資待遇
(2019年入職考上學員)
工資收入3087(月工資2487+班主任津貼600)X12=37044元
每月獎金1500X12=18000元公積金2982X12=35784元
住房補貼2800X12=33600元獎金:寒假一次發了5.5w，暑假-次發了6.9w，在職入編當年可申請住房補貼，應屆生得等下一年申請，一年總收入大概25萬左右。
(7)杭州市有編制的公積金是多少擴展閱讀：
從工資申報基數的8%到20%不等，要看公司是怎麼規定的。
假設你工資申報了3000，你們公司繳存比例是15%，那麼你一個月的公積金是：個人繳存3000*15%=450公司幫你繳存3000*15%=450一共是900元。所以公積金是個對員工非常好的津貼了。
雖然國家規定要給員工交公積金，但是很多小公司不正規的公司還存在不給交的情況，一般好一點的公司都會給交的！
住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。它具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。
2017年7月1日起，全國所有住房公積金管理中心將按照住建部發布的《全國住房公積金異地轉移接續業務操作規程》要求，通過平台辦理住房公積金異地轉移接續業務。
2021年7月1日，中華人民共和國住房和城鄉建設部確定了全國住房公積金服務標識，決定即日起啟用。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。