『壹』 外地戶口在杭州，社保斷了2個月，如果不補交的話，對醫保有什麼影響，補交的話，大概補交多少
醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇，把中斷的2個月醫保補上即可。
醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。
社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等「長線」結果產生影響，在一些城市，對參保人短期內的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。
(1)杭州社保補差補多少擴展閱讀
有人會在換工作空當期內通過代繳社保的中介機構自掏腰包繳社保。但專業人士表示，通過虛構勞動關系繳社保，存在一定法律風險。
專注於勞動法研究的北京中聞律師事務所沈斌倜律師告訴記者，北京目前的社保政策是，社保中斷後可以要求補繳，去社保局即可辦理。「只要能證明勞動關系，無年限限制，無論多久都可以補繳。」補繳社保對於養老金沒有多大影響，但會影響買房買車資格。
『貳』 社保基數調整後，補差社保是否可以全額扣除為什麼
大概去年調整基數，員工今年3月離職。這種情況下，員工要求補差，應該補差。差額部分也應按社保繳費比例由雙方共同承擔。社保是可以還的，但只能為部分險種還。多繳或少繳剩餘險種並不影響員工享受的社保待遇水平，所以基本上，我們說的繳回，一般是指養老保險的繳納。這種情況都是大家一致同意的，大家各自承擔就好。今年7月調整基數，員工今年3月離職。如果員工在公司任職期間的社保是全額繳納的，沒有差額，就不需要補繳(不違反勞動法)；如果有區別，就按照1來還。
『叄』 社保問題咨詢
什麼是社保調基補差？
各城市調整社保基數，實行新基數之後，部分按照最低基數參保的用戶產生了繳費基數差額。
因此各地社保局會要求企業按新的社保基數標准，補收參保人員的差價（低於社保局新社保基數參保的需要補收）
也就是說，如果用戶在1-9月按照浙江實行的社保基數下限3322元來繳納社保，那麼就需要按照3957元的社保基數來進行補差（補1-9月）。
有用戶會有疑問：為什麼調整了社保基數，我交社保還要補差？
這是因為浙江的10月份公布的社保基數是2021年全年的社保基數，而用戶此前繳納的1-9月社保基數下限3322元是2020年的社保基數，與新的2021年社保基數下限3957元不一致，所以需要通過補差的方式來交足社保費用。
公司繳納社保的話補差費用是包括公司繳納部分的補差費用+個人繳納部分的補差費用，完全是合理的
『肆』 社保補差額
各地繳費比例會有不同，以浙江為例 個人養老保險繳費比例是8% ，失業是1%。
『伍』 杭州社保基數調整個體工商戶補差額多少
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險的功能如下：1、穩定社會生活的功能；2、再分配的功能；3、促進社會經濟發展的功能，是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用。是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮，社保成為企業招攬人才的基本條件。社會保險的特徵如下：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者含其親屬與用人單位；3、社會保險屬於強制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
回答
親您好為您查詢到社保補繳比例的計算是補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。希望可以幫到您，祝您生活愉快！麻煩您給個贊謝謝！
『陸』 杭州2014年8月至2020年三月養老保險中斷，如果補交要補多少錢
杭州目前的政策是，如果你要補交，那隻能交當年的，也就是說你現在要補的話只能補2020年的社保，其他的以前的沒辦法繼續補的。
至於金額的話就是根據你當年填報的工資，按比例來計算的，如果是最低的三千多的話，要交一千多一點。如果工資比較高的話要交的也會多一些。
當然目前來說，即使中間有斷了，也不影響最後社保的領取的，只要總得滿十五年就可以了
『柒』 杭州社保補繳1-9月員工和公司對半
摘要 親，這個不是按照公司員工各一半補的，還是按照正常繳費比例公司16%，員工8%進行補的