1. 杭州輔警實際發到手多少一個月
你好！朋友，杭州做輔警工資一般在五千左右的樣子
2. 輔警工資多少錢一月
01輔警工資在不同的地區，工資是不同的。在三線城市工資也就兩千左右，是正式警察工資的35%左右。輔警是協助警察工作的人員，但是輔警和一般的警察相比是沒有執法權的，只能起到一個輔助的作用，而且輔警的工資並不高。
3. 杭州地區的輔警和正式警察待遇相差多少
摘要 您好輔警收入在5000到10000多之間，相當於正式民警到手收入的50-60%。這些地區普遍出台了輔警管理辦法，參照公務員對輔警採取了等級晉升制，比如深圳，早在前幾年就出台了警務輔助人員條例，對輔警管理制度進行改革，從高到低依次階梯設置了一到六級輔警，實行逐級晉升制，工資福利人均月薪稅前從8155到15000多元不等（含高溫補貼、過節費、年度考核獎等），堪稱全國輔警工資最高的城市。
4. 輔警一個月多少錢
不同地區的輔警，工資待遇也是不一樣的，下邊給你說幾個地區的待遇，你可以自己衡量一下
1、天津市
工資待遇
治安輔警每人每月基本工資1950元，績效工資350元，計算機相關專業技術輔警每人每月加績效工資1200元，購買社會保險，配發輔警制服。
2、重慶
工資待遇
月薪酬為1600元/月，並按照國家規定繳納五險一金。
3、成都
工資待遇
試用期滿轉正後平均月收入不低於3100元，工齡工資按100元/年遞增，單位提供工作服和工作餐。
4、廣西
工資待遇
每月工資2700元起，加班費，年終一次性考核獎，工齡工資50元，購買社保公積金。
5、新疆
2017年4月新疆伊犁州昭蘇縣招聘輔警人員120人，大專以上，男性，170cm以上，年齡18-28歲。月工資總額不低於4851元(含"六險一金")，採暖費1300元、十三個月獎勵工資1801元和年度績效獎勵獎、維穩津貼1000元和精神文明獎金、綜合治理獎金。
新僵是最高的，但是要勇氣去。
5. 一至七級輔警工資表
咨詢記錄 · 回答於2021-11-28
6. 輔警每個月的工資是多少工作忙碌嗎
除了警察之外還有一種人的身份叫做輔警，輔警就是協助警察工作的人員。但是輔警和一般的警察相比是沒有執法權的，只能起到一個輔助的作用，而且輔警的工資並不高。根據有些人的反應我們可以了解到，輔警的工資大概在2000左右，而有些地方的附近工資一個月只有1800塊。根據不同地區的情況也有不同的工資，雖然說工資不高，但是還是有很多人想要去當輔警的，並且成為了一名輔警也是一位非一個非常光榮的事情。這主要是跟輔警的其他待遇有關。
大部分當輔警的人是為了夢想，也有很多人是為了面子，輔警的工資並不高，所以很多人都是想要成為警察，最後雖然沒有能成為一名真正的警察，但是當輔警也是一個不錯的選擇，另外就是當輔警在別人面前也是非常有面子的一件事情。
7. 警察，輔警工作怎麼樣收入有多少
存在地區差異，一般來說，一個剛上班兩三年的民警，月工資收入6000多，公積金1000多；年底第十三個月工資10000左右，市長獎、縣長獎、文明獎等亂七八糟的獎金在70000左右，一年下來合法收入8萬-15萬不等。中東部地區民警的收入高；西北部民警收入相對偏低。
至於輔警不如民警，一個月工資在3500-4500之間，一年收入在5萬左右，工作比較忙。
8. 杭州輔警年終獎多少錢
7-8萬。
分城市等級，在地市級一般一年發7-8萬，縣區級5-6萬元，每個地方都不一樣。大多數輔警的工資都不是很高。
9. 杭州年薪15萬輔警外省的可以考嗎
可以，此次招聘面向全國公開招聘。
蕭山公安面向社會招聘「年薪制」輔警。首次聘用年薪為15萬元；連續工作滿兩年，且表現優秀的年薪予以上調至18萬元；連續工作滿四年，且表現優秀的，可參加定向公安事業編制招錄考試……」
此次招聘面向全國公開招聘，應聘人員應當同時具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪前科記錄；
（三）年滿十八周歲以上，三十五周歲以下，身心健康，熱愛輔警工作；
（四）具有大專以上文化程度（詳見崗位及要求），學歷證明以學信網查詢結果為准；
（五）公安機關根據履行崗位職責需要和相關規定設立的其他條件。
（六）定向招聘情形和適當放寬條件按照市政府文件辦理。
10. 浙江首招聘年薪制輔警：最高18萬，正常輔警的收入在什麼水平
浙江省杭州市公安局蕭山區公安分局正式面向社會招聘“年薪制”輔警工作，首次聘用年薪為15萬元。連續工作滿兩年，且表現優秀的，年薪予以上調至18萬元。據介紹，為對標亞運需求，不斷優化輔警人才資源配置，創新競爭機制，提升輔警隊伍整體素質，浙江首次面向社會招聘“年薪制”輔警工作。此次蕭山區公安分局首期招聘推出7個業務警種的8個“年薪制”輔警崗位，並與普通輔警招聘區別，除基本理論、體能、面試等招聘環節外，對專業技能測試實行“准入制”，重點突出專業技能測試和實操。
據悉，“年薪制”輔警首次聘用年薪為15萬，實行“一年一考核”、“一年一評定”，對表現不佳、目標任務未完成的“年薪制”輔警予以轉為普通輔警或解聘。對表現優秀、實績顯著的實行層級提升機制，年薪酬實行動態調整。其中連續工作滿兩年，且表現優秀的，年薪予以上調至18萬；連續工作滿四年，且表現優秀的，可參加定向公安事業編制招錄考試。