❶ 杭州的人才政策
法律分析：目前在杭的2021年杭州人才補貼政策類型主要有：應屆高學歷畢業生生活補貼、大學生青荷禮包、新引進應屆大學生租房補貼、高校畢業生到中小微企業就業補貼、小微企業新招用高校畢業生社保補貼、高校畢業生一次性臨時生活補貼、高校畢業生靈活就業社保補貼、創業培訓補貼、創業補貼、見習訓練補貼等。
法律依據：《杭向未來·大學生創業創新三年行動計劃(2020—2022年)實施細則》細則中共有12項扶持政策，單項補貼最高達500萬，今年5月1日起，正式實施。目標是到2022年，全市新引進100萬名以上大學生來杭創業創新，形成充滿活力的大學生創業創新體系，涌現出一批具有全國影響力的大學生創業創新平台和創業企業，把杭州打造成為大學生「雙創」人才集聚地、「雙創」成果轉化地、「雙創」文化引領地。
❷ 在杭州青荷禮包可以領生活補貼審核不通過
摘要 杭州本地寶
❸ 杭州應屆生人才補貼政策2021
法律分析： 2021年杭州人才補貼政策 類型主要有：應屆高學歷畢業生生活補貼、大學生青荷禮包、新引進應屆大學生租房補貼、高校畢業生到中小微企業就業補貼、創業培訓補貼、創業補貼。
法律依據：《杭州人才引進補貼政策2021》 全球本科及以上學歷應屆畢業生來杭州工作，即可申請「杭州人才引進補貼政策2021」，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
1、企業：稅務登記注冊在杭州市、區縣（市），且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。
2、行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的機關事業單位）。
3、其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。
❹ 函授本科可以申請青荷碼嗎
不能
「大學生青荷碼」主要面向新引進應屆大學畢業生，整合全社會資源，歸集雙創服務、政策服務、生活服務、繽紛活動、全科服務等5大類服務，覆蓋大學生創業創新各環節，運用大數據、雲計算等技術手段，實現大學生領碼「一次申報」、服務「一碼歸集」、政策兌現「一鍵直達」。
畢業後一年內的全球大專及以上學歷應屆畢業生，申請時限內在杭州用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。
畢業後一年內（回國留學人員、外國人才申請時限放寬至畢業後五年內）申請。
❺ 青荷禮包能領其他不能領是什麼原因
沒有滿足領取條件。
畢業一年內申領，第二次要第一次領完18個月以後才能領，需要連續社保六個月。
合申請條件的青年人，新單位按規定繳納一個月社保後，社保到賬情況為「已足額到賬」再提起申請。
青荷碼/禮包/補貼申請時，要求如實填寫，信息填錯審核是無法通過的。青荷碼/禮包審核不通過後可提出異議處理，補貼申請填錯需由單位重新申報。
❻ 杭州人才補貼政策2021
2021年杭州人才補貼政策類型有應屆高學歷畢業生生活補貼；大學生青荷禮包；新引進應屆大學生租房補貼；高校畢業生到中小微企業就業補貼；小微企業新招用高校畢業生社保補貼；高校畢業生一次性臨時生活補貼；高校畢業生靈活就業社保補貼；創業培訓補貼；創業補貼；見習訓練補貼等。
一、人才補貼的目的
人才補帖是當地政府為了引進人才，給予的補帖。補帖形式有給予戶口、房子、車子和金錢等。具體情形還是要看當地文件。社會的進步關鍵在於人才。人才資源是社會活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。 引進高素質人才對地區的發展具有重大作用，有的地區因為更好地使用了辦法、恰當地使用了合適的人才，而較好地促進了當地地區的良性發展。
二、杭州的人才補貼計劃
近兩年為吸引更多高校畢業生人才來杭就業，杭州推出了不少人才補貼。近日《杭向未來·大學生創業創新三年行動計劃(2020—2022年)實施細則》最新發布，再次為人才吸引加大了則力度。目標是到2022年，全市新引進100萬名以上大學生來杭創業創新，形成充滿活力的大學生創業創新體系，涌現出一批具有全國影響力的大學生創業創新平台和創業企業，把杭州打造成為大學生「雙創」人才集聚地、「雙創」成果轉化地、「雙創」文化引領地。
重視人才，就是重視杭州未來的發展。要實現杭州市經濟轉型升級，爬坡過坎，實現3~5年趕超目標，需要各類創新創業人才支撐。信息經濟，智慧經濟，本質上就是人才經濟，搶抓人才流動機遇期，努力打造人才生態最優的城市，精準推進人才發展機制改革和人才政策創新。
❼ 青荷禮包200地鐵券用不了
不是應屆生。杭州市為每一位新來杭的應屆大學生量身定製了一份「青荷禮包」，作為杭州歡迎大學生的第一份見面禮。內容涵蓋公交地鐵定向定額券、文化旅遊年卡、西湖景區免費權益等應屆畢業生通過相關認證後，可以領取專屬自己的「青荷碼」，領取清荷禮包，地鐵卷用不了就說明不是應屆生。
❽ 杭州人才碼第二年可以換365卡嗎
摘要 可以點那個青荷禮包
❾ 杭州租房補貼可以自己申請嗎
法律分析：可以自己申請，可以先申請杭州大學生青荷碼，再通過青荷碼中的服務申請大學生租房補貼。
法律依據：《關於服務保障「抓防控促發展」 落實「人才生態37條」的補充意見》 推出新來杭應屆大學畢業生租房補貼政策：對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優惠政策，市、區縣（市）各單位新引進的應屆全日制本科（含）以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年。
❿ 杭州人才引進新政策
法律分析：目前在杭大學生（含畢業生及實習生）的補貼類型主要有：1、應屆高學歷畢業生生活補貼 2、大學生青荷禮包 3、新引進應屆大學生租房補貼 4、高校畢業生到中小微企業就業補貼5、小微企業新招用高校畢業生社保補貼6、高校畢業生一次性臨時生活補貼 7、高校畢業生靈活就業社保補貼 8、創業培訓補貼 9、創業補貼 10、見習訓練補貼等 。
法律依據：《杭州市全日制大學專科（含高職）和全日制本科學歷人才落戶政策》 （一）資格條件：年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學專科（含高職）及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。