杭州泰隆學院屬於哪個街道

㈠ 泰隆銀行是什麼性質的銀行

去年校招入職泰隆的來答一波，泰隆銀行是股份制城市商業銀行，專注於做小微金融服務。關於題主說的發展前景，在我看來還是比較大的，而且泰隆近幾年的發展也很快。由於是做小微業務，小微金融越來越受到政府和媒體的關注和關注，可以預見，小微金融行業整體形勢比較好，發展空間也挺大的~
另一方面來講，泰隆對於員工的內部培訓也有一個完整的流程，入職後就會去到泰隆學院培訓，去學院培訓之後就可以慢慢上手了，工作上也會有同事帶著做，相比普通崗位，培訓生的培養和發展路徑、關注度應該都是比較好的。如果你願意學習，能吃苦，是可以學到很多東西的，發展空間也比較大~

㈡ 泰隆銀行客戶經理崗招聘要求高嗎

不算太高內部人，浙江泰隆銀行客戶經理崗位要求本科及以上學歷，優秀的也可適當放寬至大專學歷即可，專業無限制，泰隆銀行新員工入職都會統一到泰隆學院進行為期兩個月的學習，學院有完善的培訓體系可以幫助快速上崗，只要通過了客戶經理崗位的面試都是有編制的。之前打聽過，學歷要求本科，優秀的可以放寬到大專，新員工入職都會統一到泰隆學院進行兩個月左右的學習，學院有完善的培訓體系可以幫助快速上崗。另外也沒有資源的要求，重要的還是在於個人的勤奮及努力。其實還好，主要看個人的綜合素質和能力適不適合做客戶經理，我自己是全日制的大專進的，專業也和金融沒什麼關系。
關於銀行招聘，要求工作謹慎細致、具有良好的客戶服務意識、良好的溝通能力、認真的工作態度等 客戶經理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場份額。 對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務。
銀行招聘流程根據各分行具體情況會有所不同，一般分為以下6個環節。 1．公告發布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統一發布網上公告，次年3-5月份進行春季補 招。校園宣講會一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展 2．網申報名——銀行秋季招聘的報名環節需要應聘者通過網上報名系統進行，一般在每年的10月或11月 開始報名，半個月或一個月時間之後截止報名。 3．初面——初面是一個不定環節，只有部分銀行會在宣講會結束後組織考生進行，其考查內容是較為簡單 的半結構化面試。如果自己所報考的銀行有初面環節，考生一定要協調好時間及時參加。 4．筆試或機考——銀行秋季招聘的筆試一般在每年11月初開始陸續在全國各城市進行。現在各大銀行的 筆試基本上都採用統一機考的形式。 5．面試——筆試合格者將進入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是半結構化和無領導小組討論，由 各機構具體安排組織面試測評時間。 6．體檢與簽約——面試通過，進入體檢、背景核查等環節。通過體檢失格而減少的名額一般不會再進行遞 補。體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協議

㈢ 浙江泰隆銀行怎麼樣值得進嗎

泰隆銀行主要是做小微金融領域，這個領域處於藍海階段，與大銀行相比的話，它發展很快，所以可以給到新員工更多發展機會去嘗試和拓荒。不過它就主要覆蓋浙江、上海、蘇州地區，其他地區業務較少，知名度不高。我覺得吧，泰隆適合有很強上進心的人，我在裡面工作也要經常學習才能跟得上節奏，公司在成長，也在帶著你成長。值得不值得就看個人吧。
拓展資料：
1、泰隆銀行它所在的是一個國家支持的，高速發展的，有著重要意義的細分行業。
題主你是對的，近年來政府對小微金融的支持力度前所未有，差異化監管政策和財稅優惠政策都讓小微金融獲益不少。在中國市場，沒有什麼比緊跟國家支持的事業更重要了，發展超快速的游戲行業因為一紙禁令陷入寒冬就是最好的例證。而小微金融是支持民營企業的重要支柱，在中美貿易戰的時代背景下更是有著重要意義。同時由於小微貸款需求市場巨大，這個行業正處於快速擴展的階段，就我自己了解到的泰隆的擴張速度是非常快的，2018年福建廣東新開設了6家村行，今年河南陝西還會再加設5家村行，泰隆還被英國銀行家雜志評為全球銀行業500強。
2、泰隆銀行在這個細分行業中是領頭佼佼者，我相信它會利用先發經驗，不斷擴大優勢
我在求職的時候特地地查了很多信息，比如泰隆的董事長曾受邀到國務院新聞發布會，參加錢塘江論壇，去講解中國銀行業服務小微企業的的情況，在小微金融這個領域泰隆的競爭力是有目共睹的。在參加培訓的時候，我也聽到幫帶老師提到，中國小微金融標准體系正在建設中，而泰隆在其中有著相當大的影響力。
3、泰隆的頂層管理團隊有一定水平，能把握住行業發展的方向
這是我自己的個人的想法，泰隆能從當年的一個小信用社做到現在千億資產，頂層管理班子是不會差的，不管是投入資源做泰隆學院提升人才水平，還是提升總體靈活性的種種策略，我都覺得泰隆的頂層設計不差。

㈣ 浙江泰隆商業銀行靠譜嗎

浙江泰隆商業銀行屬於地方股份制商業銀行。在那兒存款，還是比較保險可靠的。
拓展資料：
1993年6月21日，黃岩市泰隆城市信用社成立。
1993年6月28日，黃岩市泰隆城市信用社正式成立，100萬元。
1994年3月1日，黃岩市泰隆城市信用社黨支部成立。
1997年3月，泰隆在臨櫃服務中導入星級標准。
1999年12月18日，泰隆城市信用社正式開通全國銀行匯票結算業務。
2000年6月20日，泰隆推出泰隆卡和個人支票業務。
2001年，泰隆開通"天地對接"系統。
2004年1月31日，泰隆借記卡開通香港業務。
2006年8月15日，泰隆銀行行名由原來的"台州市泰隆城市信用社"改名為"浙江泰隆商業銀行"。
2007年1月26日，泰隆第一家跨區域的支行在台州三門縣開業，同年10月，泰隆銀行麗水分行開業，泰隆開始走出台州跨地區經營。
2008年，泰隆銀行被銀監會評為2B級，在全國124家城商行的監管評級中名列前茅;《銀行家》雜志2008年中國商業銀行競爭力排名中，在全國124家城商行中，泰隆銀行名列第7位;泰隆銀行三次被中國銀監會評為"小企業金融服務先進單位"。
2008年8月3日，泰隆銀行杭州分行開業，泰隆入駐杭州，同年12月31日，寧波分行開業。
2010年，泰隆實現稅前利潤超人民幣10億元，不良貸款率僅為0.44%。截至2011年末，浙江泰隆商業銀行資產總額達476.64億元。
2010年2月，泰隆銀行上海分行成立，標志著泰隆銀行，從地方性銀行向區域性銀行的轉型， 同年12月23日，衢州分行開業。 6月24日，泰隆學院在杭州設立。
2010年8月，中宣部把泰隆銀行作為轉變經濟發展方式，服務小企業的特色銀行，組織新華社、人民日報、中央人民廣播電台、中央電視台、經濟日報、光明日報等中央媒體集體采訪泰隆銀行。
2011年，泰隆銀行黨委更被評為全國先進基層黨組織。同年12月，在全國精神文明建設工作表彰大會上，泰隆銀行榮獲"全國文明單位"稱號。

㈤ 泰隆學院培訓有工資嗎

一般是有的。
泰隆銀行溫州分行成立於2015年，目前營業網點已覆蓋龍灣、鹿城、藤橋、甌海、蒼南、樂清、瑞安、永嘉、平陽、文成地區。
企業相關平台福利包括：
1、專業的金融培訓，有自己的企業大學「泰隆學院」，為新員工提供起步式全方位金融培訓。
2、暢通的發展通道，沒有論資排輩的巢臼，大膽啟用新人，基層管理者平均年齡僅為28歲。
3、具有競爭力的薪酬和富有特殊的福利，六險二金，工間小息室、免費體檢、旅遊補貼、節日福利、親情A+B等24種福利項目。
4、愉快的工作氛圍。工作之餘，泰隆為員工提供多樣化的休閑娛樂，比如歌王爭霸賽、趣味運動會等，此外還給予每個團隊文化建設經費，鼓勵員工開展各項團隊活動。