㈠ 杭州蕭山工傷傷殘鑒定為九級傷殘可以賠償多少錢
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
㈡ 如果做傷殘鑒定做的九級要花多少錢
工傷勞動能力鑒定收費標准各地規定不一。
職工工傷勞動能力鑒定費，收費標准由所在省、直轄市、自治區規定，設區的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進行檢查診斷的，在指定醫療機構檢查診斷費用另計；省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定收費一般在350元至1200元/人次之間。所在地具體標准，建議咨詢當地人社局。
工傷職工勞動能力鑒定費（包括檢查診斷費），由工傷保險基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。但不服初次鑒定結論，申請再次鑒定的，改變原結論的由工傷保險基金支付，維持原結論的由申請人承擔。
河北省物價局、財政廳
《關於勞動能力鑒定收費標準的通知》
冀價行費（2005）2號
一、收費標准
1、職工因工負傷致殘申請勞動能力鑒定的，每人次600元；
2、職工因病或非因工傷申請勞動能力鑒定和供養親屬完全喪失勞動能力申請鑒定的，每人次400元；
3、爭議案件申請再次鑒定的，每人次1200元。
山東省物價局 山東省財政廳
《關於勞動能力鑒定收費標準的復函》
魯價費函〔2014〕64號
一、我省各級勞動能力鑒定機構開展鑒定服務，其收費標准為：市級每人次350元；省級初次鑒定每人次350元，再次鑒定每人次500元。勞動能力鑒定機構對被鑒定者進行儀器輔助檢查時不得另行收費；因條件限制，需到指定醫療機構檢查的，申請人按相關項目收費標准另行交納費用。
江西省發改委、物價局
《關於調整江西省勞動能力鑒定收費標準的復函》
贛發改收費字[2012]280號
二、勞動能力鑒定收費標准
（一）職工因工傷致殘或患職業病申請市級勞動能力鑒定的按每人次260元收取；職工因工傷致殘或患職業病申請省級勞動能力初次鑒定的按每人次360元收取。
（二）職工因工死亡後對職工供養親屬進行勞動能力鑒定的按每人次300元收取。
（三）延長停工留薪期、安裝配置輔助器具、工傷復發確認的按300元收取。
（五）申請鑒定的單位和個人對市級勞動能力鑒定結論不服，向省級勞動勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的，每人次500元。委託進行勞動能力鑒定的，執行所在地的勞動能力鑒定收費標准。
三、用人單位、工傷職工或者直系親屬申請再次鑒定的，其再次鑒定結論與初次鑒定結論一致的，鑒定費用由申請方承擔；再次鑒定結論與初次鑒定結論不一致的，參加工傷保險的單位鑒定費用由其統籌地區的工傷保險基金支付。未參加工傷保險的由職工所在單位支付。
重慶市物價局 重慶市財政局
《關於調整我市職工勞動能力鑒定收費標準的通知》
渝價〔2011〕330號
二、收費項目及標准
（一）工傷職工勞動能力初次鑒定收費標准調整為每案例400元，委託鑒定按此收費標准執行；工傷職工勞動能力再次鑒定收費標准每案例750元。
（二）職工因病退休（職）勞動能力鑒定收費標准調整為每人次400元。
（三）鑒定所需的檢查費按醫療收費標准收取。
三、勞動能力鑒定費分別由工傷保險基金、用人單位、申請者承擔。
（一）因工傷殘勞動能力鑒定產生的費用,參加工傷保險的由工傷保險基金支付。鑒定結果為疾病與工傷無關聯、供養親屬未完全喪失勞動能力，以及再次鑒定或復查鑒定的結論沒有變化所產生的鑒定費用由申請者承擔。未參加工傷保險或未足額繳納工傷保險費期間發生的鑒定費用由用人單位承擔。
（二）職工因病退休（職）的勞動能力鑒定費用，由申請者承擔。
㈢ 我在杭州蕭山工作，工傷鑒定為傷殘十級能賠多少錢
鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。
㈣ 九級傷殘鑒定要花費多少錢
廣東胡律師：
9級傷殘的相關賠償如下：
1、醫療費。包括：診療費、醫葯費、住院費、其他（憑據給付，外地治療有轉診單；）
2、誤工費。受害人收入標准（天/月/年）×誤工時間（有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業中等標准）；
3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標准（元×住院天數）；
4、護理費。（有收入按收入，無收入按誤工標准×天數；最長不超過20年）；
5、營養費。根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定；
6、交通費、住宿費（需要記錄並有憑證）；
7、殘疾賠償金 ：
城鎮居民殘疾賠償金=上一年所在地區城鎮居民人均可支配收入×20年×20%
農村居民殘疾賠償金=上一年所在地區農村居民人均收入×20年×20%
㈤ 九級傷殘鑒定標準是什麼~賠償標準是多少
傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。
醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+葯品金額+住院服務費金額+後續醫療費交通食宿費
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
九級傷殘鑒定標准又名工傷九級勞動能力鑒定標准，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標准。
1）癲癇輕度；
2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；
3)腦挫裂傷無功能障礙；
4）開顱手術後無功能障礙者；
5)顱內異物無功能障礙；
6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術後無功能障礙；
7)符合中度毀容標准之二項或輕度毀容者；
8）發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者；
9)頸部瘢痕畸形，不影響活動；
10）全身瘢痕占體表面積≥5%；
(5)杭州蕭山九級鑒定多少錢擴展閱讀
傷殘鑒定標準是由國家統一規定一個標准，再由地方按標准去實施，以維護傷殘者的合法權益，促進社會和諧穩定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。
中國人民共和國施行的傷殘鑒定標准主要有：
《人體輕微傷的鑒定標准》、《人體重傷鑒定標准》、《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《醫療事故分級標准（試行）》、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》等。
㈥ 杭州市蕭山區工傷傷殘賠償標准
編輯本段具體工傷賠償事項（一）醫療費1．職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2．治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3．工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費
1．由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
（二）誤工費
(停工留薪期待遇)
1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
（三）護理費
1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各地規定不一。
（四）職工因工緻殘享受的待遇
第一情況職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資
2．從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
3．工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第二種情況職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資
2．保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
第三種情況職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
2．勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標准為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標准為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標准基礎上加發50%。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金
㈦ 在杭州做傷殘鑒定要多少錢
勞動能力鑒定300元
人體損害傷殘司法鑒定費1200元左右
三期（誤工、護理、營養）鑒定費900元左右