① 杭州市醫保繳納比例
杭州市區參保的單位及個人繳費比例如下：
職工養老保險：單位14％，個人8％
基本醫療保險：單位11.5%，個人2％+4元（其中六級及以上殘疾軍人個人不繳費；持有效期內《杭州市困難家庭救助證》、《杭州市殘疾人基本生活保障證》、二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的人員免繳4元）
失業保險：單位1.5％，個人0.5％（農村戶籍人員個人不承擔）
工傷保險：基準費率：0.5％、0.8％、1.2％。單位繳費，個人不繳費。每年按規定進行浮動費率調整。
生育保險：單位1.2%。單位繳費，個人不繳費。
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② 杭州職工醫保繳納比例是多少
養老保險：根據《關於核准杭州市區調整用人單位基本養老保險費繳費比例的函》（浙人社函[2009]69號）從2010年1月1日起將參加市本級基本養老保險的市區用人單位基本養老保險費繳費比例調整為14％。城鎮個體勞動者繳費比例按省政府統一規定執行。
醫療保險：根據《關於印發杭州市基本醫療保障辦法市區實施細則的通知》杭政辦[2017]6號
第十二條用人單位按以下規定繳納職工醫保費：
（一）用人單位以當月全部職工工資總額作為繳費基數（以下簡稱單位繳費基數），按10.5%的比例按月繳納職工醫保費，按規定劃入職工醫保統籌基金、個人賬戶和大病保險基金。
（二）因工緻殘退出生產工作崗位的工傷職工，且未與用人單位終止或解除勞動關系的，用人單位應以其傷殘津貼核發的標准為繳費基數，按月繳納職工醫保費，至其按月領取基本養老金為止。
（三）用人單位給在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人繳納的職工醫保費，由用人單位屬地政府給予全額補貼。計算單位繳費基數時，職工當年月平均工資高於上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300%的，按300%核定單位繳費基數；低於60%的，按60%核定單位繳費基數。
第十三條在職職工按以下規定繳納職工醫保費：
（一）在職職工以本人上年度月平均工資為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。個人繳納的職工醫保費全部劃入職工本人的個人賬戶。
（二）因工緻殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數，按2%的比例繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。
（三）在職職工中的退役六級及以上殘疾軍人個人不需繳納職工醫保費。
計算職工繳費基數時，職工上年度月平均工資高於上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數；低於60%的，按60%核定繳費基數。
失業保險：根據《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》浙人社發[2017]47號
從2017年5月1日至2018年12月31日（費款所屬期），全省失業保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執行。
工傷保險：根據《杭州市工傷保險行業差別浮動費率辦法》
二、關於行業基準費率
按照以支定收，收支平衡的原則，根據杭州市工傷發生率、職業病危害程度及工傷保險費收支比例，確定三類行業基準費率分別為：杭州市區范圍內企業一類行業
0.5%，二類行業0.8%，三類行業1.2%。五縣（市）企業一類行業0.7%，二類行業1.0%，三類行業1.4%
。基準費率可根據工傷保險基金的運行情況適時調整。
三、關於費率浮動
（一）企業為一類行業的，按行業基準費率向下浮動，浮動標准為0.1%
，最多浮動一檔。企業為二類行業的，按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為0.1%
，最多浮動二檔。企業為三類行業的，按行業基準費率向上或向下浮動。浮動一檔標准為0.2%，最多浮動二檔。
市區企業一類行業的最低浮動費率為0.4%；二類行業的最低浮動費率為0.6%，最高浮動費率為1.0%
；三類行業的最低浮動費率為0.8%，最高浮動費率為1.6%。
五縣（市）企業一類行業的最低浮動費率為0.6%；二類行業的最低浮動費率為0.8%，最高浮動費率為1.2%
；三類行業的最低浮動費率為1.0%，最高浮動費率為1.8%。
（二）費率浮動由各工傷保險預算單位社會保險經辦機構根據企業上年工傷保險費用支出占繳費總額的比例（以下簡稱收支比例）確定，企業工傷保險費收支比例超過
100%的，實行向上浮動；企業工傷保險費收支比例為零的，實行向下浮動（見附表）。
（三）工傷保險費率浮動每年調整一次，調整時間為每年的7月份。
生育保險：根據《杭州市生育保險辦法》（杭政辦[2011]22號）有關規定，並經2013年8月30日市長辦公會議審議同意，決定從2013年10月1日起杭州市主城區職工生育保險繳費比例由0.8%調整至1.2%。
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③ 杭州公司社保要多少錢一個月多少錢
2021年的杭州社保繳費按照最低繳納基數為3322元計算，社保費用是1215.85元，職工個人部分需繳納348.81元。
其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.61元，醫療保險的2%——66.44元和養老保險的8%——265.76元，共計348.81元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：工傷保險的0.2%——6.64元，失業保險的0.5%——16.61元，醫療保險的9.9%——328.88元，和養老保險的14%——465.08元，共計867.04元。
④ 杭州醫保繳納比例
法律分析：一、用人單位繳費比例
1、各類企業和參照企業參保的單位：按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫保費。
2、國家機關、事業單位的在編職工：按個人上年度月平均工資之和的14%繳納職工醫保費；編制外勞動合同制職工：按個人繳費基數之和的11.5%繳納職工醫保費。
二、在職職工繳費比例
1、在職職工按個人繳費基數的2%按月繳納職工醫保費，由用人單位按月代扣代繳。
2、因工緻殘退出生產崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數計算。職工本人上年度月平均工資高於上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數，低於60%的，按60%核定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
⑤ 杭州市醫保包含幾種險種，繳費比例是多少是否可以自己繳
摘要 杭州醫保分城鎮職工醫保和城鄉居民醫保兩類。兩大類別又細分成六個小類，分別是：
⑥ 杭州醫保金額怎麼發
職工醫療保險是按照個人工資的8%收取，其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫保卡上的錢由兩部分組成：
1、45歲以上的，個人繳納的2%全部劃入個人賬戶，從單位的8%里提出1.4%劃入個人賬戶，一共是每月工資的3.4%打入。
2、45歲以下的，個人繳納的2%全部劃入個人賬戶，從單位的8%里提出1.2%劃入個人賬戶，一共是每月工資的3.2%打入。
3、退休的個人不繳納，每月打入是工資的3.9%。
⑦ 杭州五險一金個人和公司的比例是多少
二、社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
（一）養老保險：
1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
（二）醫療保險：
1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
（三）生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
（四）失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
（五）工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
（六）大病醫療互助補充保險：
1、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農村戶籍人員：自願繳費。