⑴ 杭州市人才引進政策
法律分析：1、具有國內全日制普通高校大學本科以上學歷者（45周歲以下）。
2、具有中級以上專業技術職稱資格者（中級45周歲以下，副高50周歲以下，正高55周歲以下；高級職稱必須由省人事廳頒發，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發）。
3、具有國內全日制普通高校緊缺專業大專學歷者（35周歲以下）。
4、國內全日制碩士以上學歷者可享受先落戶後就業政策，其他人員在杭均要有就業單位。
5、引進人才家屬子女隨遷條件
博士生或正高級專業技術職稱資格者，可隨遷配偶、未成年子女及直系親屬；普通高校大學本科以上學歷者，可隨遷配偶及未成年子女；全日制普通高校緊缺大專、中級以上專業技術職稱資格者可隨遷未成年子女。
法律依據：《關於加強高層次人才引進工作的若干意見》
第二條 我市重點引進的高層次人才是指:1、中國科學院、中國工程院院士;2、國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人;國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家;國家「百千萬人才工程」培養人員;3、省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級「人才工程」重點資助的培養人選;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;4、具有研究生學歷、碩士以上學位或副高以上專業技術任職資格的45周歲以下的優秀中青年專業人才;5、大中型企業的高層經營管理人才;具有特殊才能的高技能人才。
第三條 可通過調動的方式,也可以咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、技術入股、合作經營、投資興辦實業等柔性方式引進高層次人才。
第四條 高層次人才引進到行政機關和事業單位的,原則上在單位人員編制限額內允許其先進後出,在當年度自然減員中沖抵。
⑵ 杭州人才引進條件
法律分析：（1）全日制本科（45周歲以下）+社保到賬一個月以上；
（2）中級職稱（45周歲以下）+連續一年社保；
（3）全日制專科（35周歲以下）+社保到賬一個月以上；
（4）全日制（國內外）碩士研究生（50周歲以下，無社保和居住證要求）；
（5）全日制（國內外）博士研究生（55周以下，無社保和居住證要求）；
（6）副高職稱（50周歲以下），正高職稱（55周歲以下）+1個月社保到賬記錄，無居住一年要求
法律依據：《2021杭州人才引進落戶政策》
（一）資格條件：年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學專科（含高職）及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。
（二）辦理渠道：由落戶地派出所直接受理，落戶地縣級以上公安機關負責審批（或向單位所在地派出所申報，通過全城通辦推送落戶地審批）。
（三）業務流程：由本人持相關材料，向擬落戶地公安派出所辦理申請手續（或本人網上實名認證登錄進行申報，審核通過後核驗原件領取審批結果，不允許代辦）。公安機關戶籍部門對照相應落戶條件在5個工作日內完成審核，並作出批准或不批準的決定。作出批准決定的，在門戶網站上公示審批結果同時簽發《戶口准遷證》並通知申請人領取戶口准遷證明。
（四）所需材料：
（1）畢業證書。
（2）申請人居民身份證、戶口簿（屬集體戶的提供集體戶口簿首頁和申請人的《常住戶口登記卡》或提供戶籍證明）。
（3）申請遷入合法固定住所的，提供房屋產權證明。
（4）申請遷入單位集體戶的，需提供單位同意落戶意見書；遷入人才市場 集體戶的，需提供人才市場同意落戶意見書；遷入親友家投靠的，提供親友同意落戶申請、戶口簿及房產證。
（5）與用人單位簽訂的有效期一年以上的勞動合同。
（6）社會保險繳納記錄證明（已繳狀態，繳納省級社保的需提供）。
（7）家屬隨遷所需材料：隨遷人員居民身份證（16周歲以下可不提供）、戶口簿；結婚證及父母與子女相互關系證明（《出生醫學證明》、獨生子女證或原戶籍登記機關出具的父母子女關系證明等之一）；隨遷子女屬收養的，以《收養登記證》代替《出生醫學證明》；已生效的子女撫養歸屬法律文書（申請人屬離婚或再婚，隨遷與前配偶所生未成年子女）。
上述材料通過數據共享可以取得的，可不用申請人提供。
（五）咨詢電話：0571-88898559。
⑶ 杭州人才引進政策2021具體是什麼內容
法律分析：杭州人才引進政策對於學歷要求為全日制普通高校碩士研究生；非全日制研究生：對2017年以後錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業後來杭參照全日制研究生落戶政策。這里的符合條件是指：1.錄取時間為2017年以後；2.畢業學校類型為普通高校；3.年齡要求為50周歲以下，不含50周歲；4.須持有畢業證及學位證（國外研究生學歷需要提供畢業證和國內教育部留學服務中心認證的國外學位認證書）。對於年齡要求為50周歲以下（不含50周歲）。在社保上要求，在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的，有一個月以上社保到賬。
法律依據：《關於調整杭州市大學畢業生落戶政策的公告》 第一條 具有全日制普通高校本科以上學歷者（本科45周歲以下，不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭州市區落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區；全日制普通高校博士研究生（55周歲以下，不含55周歲）學歷者，可享受「先落戶、後就業」政策。
⑷ 人才引進落戶杭州條件
法律分析：
杭州戶口人才引進條件申報條件：
1、具有全日制普通高校本科以上學歷者(45周歲以下);
2、具有中級以上專業技術職稱資格者(中級45周歲以下，副高50周歲以下，正高55周歲以下;高級職稱必須由省人事廳頒發，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發);
3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷者;(35周歲以下)
4、擁有發明專利者(45周歲以下)
5、除碩士以上學歷者可享受先落戶後就業政策，其他人員在杭均要有就業單位;
6、引進人才家屬子女隨遷條件：
(1)博士生或正高級專業技術職稱資格者，可隨遷直系親屬;
(2)副高級專業技術職稱資格者，可隨遷配偶及未成年子女;
(3)具有全日制普通高校本科及以上學歷者，可隨遷配偶及未成年子女，當事人來杭身邊無子女的，可同時辦理一名未婚成年子女進杭;符合以上引進人才隨遷家屬條件的人員，如隨遷家屬，需在杭有自主的合法固定住所。
提交材料
1、畢業證書學位證書、專業技術職稱證書、發明專利證書;
2、需遷移人員的戶籍證明或戶口薄;
3、單位同意接受落戶書面證明及其戶口本復印件或在杭合法固定住所證明(房產證)或親友同意接受落戶書面證明及其戶口本、房產證;
4、與用人單位簽訂的一年以上的(勞動合同)或(聘用合同)或省人事廳(人事局)的幹部調動通知;
5、社險辦出具的用人單位為當事人繳納社會保險的情況證明(社會保險繳納清單);
6、家屬子女隨遷的，還須提供：(1)獨生子女證或當地計生委出具的父(母)、子(女)關系證明;(2)結婚證;(3)在杭身邊無子女證明;(4)成年子女未婚證明。
法律依據：
《杭州市高層次人才引進落戶政策實施細則》第三條 高層次人才引進落戶政策
（一）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，允許隨遷配偶、未成年子女。市區（不含富陽，下同）有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；本人市區無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入市區單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；單位在市區無集體戶的，可申請遷入「高層次人才專戶」（由市委人才辦委託市人才中心設立，地址：東新路155號）。
（二）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。
（三）A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制；來杭後身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。
（四）D、E類高層次人才，符合年齡在65周歲以下，且在市區落實工作單位並辦理養老保險條件的，可在市區落戶，並允許隨遷配偶和未成年子女。在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。
衍生問題：
落戶杭州的辦理程序：
1、憑學歷證書、職稱證書及正式(合同)到市公安局辦證中心領取《人員進杭落戶審批表》;
2、填好表格加蓋單位公章連同材料一並交市公安局辦證中心受理，受理後5個工作日予以答復。
⑸ 2021年杭州有什麼人才引進落戶政策
杭州市人才引進落戶政策：杭州市正式發布了全日制大專（含高職）和全日制本科學歷落戶新政，大幅降低了人才落戶的門檻。現將目前施行的所有杭州人才引進落戶政策總結如下：
一.全日制普通高校大專及本科及以上學歷人才引進落戶。
1、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的；
2、具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的；
3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受「先落戶、後就業」政策；
4、隨遷條件：全日制大學專科（高職）學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
二.高技能人才引進落戶。
1、具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；
2、具有高級工職業資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；
3、在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，並在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭；
4、隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。
三.職稱類人才引進落戶：
1、具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶；
2、具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶；
3、隨遷條件：具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女。
【法律依據】2021年杭州人才引進落戶政策：全日制大專學歷人才引進落戶一、申請條件。全日制大專學歷（35周歲以下,不含35周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保（社保需為已繳狀態）。
⑹ 杭州人才引進落戶條件
學歷人才引進落戶：只需要擁有大專及以上學歷，且在杭州簽訂1年及以上勞動合同，並社保狀態為已繳存，即可申請。
落戶條件：
1、大專學歷：年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學專科(含高職)學歷，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
2、本科學歷：年齡45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請協理落戶。
3、碩士研究生：50周歲以下,不含50周歲)、全日制普通高校博士研究生(55周歲以下，不含55周歲 )學歷者，可享受先落戶、後就業政策。
【(6)杭州人才引進哪些學歷擴展閱讀】注意事項：
在杭就業期間，國務院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工，被評選為本市市級及以上勞動模範（含享受待遇對象），杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模範、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。
被縣級以上黨委、政府或省級以上部門評為勞動模範、道德模範、先進工作者、優秀農民工、見義勇為先進個人等稱號的人員，可以憑評定證書或評選推薦單位的證明等材料，在3年內向評選推薦地申報戶口遷入登記。
1、應屆普通高校畢業生（全日制專科及以上學歷）應在畢業當年12月31日前在杭州市區落實就業單位（單位簽勞動合同，繳納杭州當地社保）
2、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的；
3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受直接落戶政策。
4、留學回國人員（指赴國外攻讀學歷學位，或到國外高等院校、科研機構進修、做訪問學者或博士後研究，但未在國(境)外入籍、定居的人員）原籍為中國，
回國後在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶；碩士研究生50周歲以下，博士研究生55周歲以下，本科45周歲以下。
根據我國相關法律的規定，杭州戶籍遷入條件：新生兒可直接落戶。外商投資可以落戶。外地私營企業經營者連續兩年繳納地方稅十萬元以上的，法定代表人可以申請落戶。夫妻結婚滿三年，外地農民與杭州市農業戶口村民結婚滿兩年的，對方可向當地的公安派出所申請夫妻戶口可以共同遷入。《中華人民共和國戶口登記條例》第十條：公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
【法律依據】
《中華人民共和國戶口登記條例》第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。 公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
(6)杭州人才引進哪些學歷擴展閱讀：
1、購房時間：杭州經濟開發區（下沙）、杭州高新開發區（濱江）、錢江新城的購房入戶辦理以2006年3月20日起購房為准；江干、西湖、上城、下城、拱墅的購房入戶辦理以2008年10月14日起購房為准；蕭山、餘杭區辦理以2015年1月1日購房為准。
2、購房金額：在上城區、錢江新城區域內購買單套住房總價達100萬元以上（含100萬元）；經濟開發區（下沙）購房單套總價60萬元以上（含60萬元）；
江干、西湖、濱江、下城、拱墅購房單套總價80萬元以上（含80萬元）；蕭山、餘杭購房單套建築面積80平方以上。
3、一次性付清購房款或剩餘貸款。
⑺ 杭州人才引進政策有哪些
法律分析：根據相關政策規定，年齡35周歲以下的全日制大學專科(含高職)學歷及45周歲以下全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
法律依據：《全日制大學專科(含高職)和全日制本科學歷人才落戶政策》年齡35周歲以下的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口。本人市區無合法固定住所的，可經單位同意申請遷入市區單位集體戶口，或經人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。全日制大學專科（含高職）及以上學歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應落家庭戶。
⑻ 杭州人才引進政策細則
法律分析：根據《杭州市人才引進2021最新版》規定，全日制普通高校大專及本科及以上學歷人才、高技能人才、中級以上專業技術資格人員人才符合《杭州市人才引進2021最新版》規定的，可以申請落戶。
法律依據：根據《杭州市人才引進2021最新版》規定：一、全日制普通高校大專及本科及以上學歷人才引進：1.具有全日制大專學歷者（35周歲以下,不含35周歲），在杭落實工作單位，簽訂勞動合同，社保只需要一個月到賬即可；2.具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下,不含45周歲），在杭落實工作單位，簽訂勞動合同，社保只需要一個月到賬即可；3.全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲及以下）學歷者，可享受「先落戶、後就業」政策。4、隨遷條件：全日制大學專科（高職）學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。二、高技能人才落戶1、具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；2、具有高級工職業資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；3、獲得高級職業資格證書的我市高級技工學校應屆畢業生；4、其中1、2兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，並在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭；5、隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。三、中級以上專業技術資格人員人才引進落戶1、具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以人才
⑼ 杭州人才引進政策
全球本科及以上學歷應屆畢業生來杭州工作即可申請「杭州人才引進補貼政策2021」：本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
申請人：1、全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕；2、畢業時間在2019年6月3日（含）之後；3、申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；3、按規定繳納社會保險。
申報單位（用人單位）：1、企業：稅務登記注冊在杭州市、區縣（市），且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。2、行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的機關事業單位）。3、其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。
