A. 間隙補貼,本科畢業生帶戶口本學位證,就能申請領兩萬是真的嗎
假的。
正確的叫法是就業見習補貼，是組織高校畢業生參加就業見習所給予的補助。補貼大多在1000元／月以上，該補貼是由單位申請，也會發放到單位賬戶，和個人沒有關系。
見習補貼用於支付見習人員見習期間基本生活費；為見習人員辦理人身意外傷害保險；對見習人員的指導管理費用。
見習補貼相關內容
補貼對象：由用人單位（不含勞務派遣單位，不含人力資源中介公司）給予在職的符合相關條件的人員。
補貼條件：發布見習崗位，組織畢業2年內高校畢業生、16-24歲失業青年參加3-12個月的就業見習，見習期間用人單位支付不低於當地最低工資80%工作補貼給見習人員。
補貼標准：見習期間按用人單位支付的工作補貼金額等額補貼（但不高於最低工資標准），最長不超過12個月。
B. 杭州的人才補貼政策條件
法律分析：申請對象條件：
全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕。畢業時間在2020年2月24日（含）之後，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。
申請家庭在杭無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策。已享受應屆大學生租房補貼的申請人再次獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的，不納入新引進應屆大學生租房補貼范疇。在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國(境)外高校學歷學位的，不納入新引進應屆大學生租房補貼范疇。
用人單位條件：
（1）企業：稅務登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。
（2）行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的行政事業單位）。
（3）其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。
法律依據：《杭州市人民政府辦公廳關於服務保障「抓防控促發展」落實「人才生態37條」的補充意見》
一、主要內容
1.實施新引進應屆大學生租房補貼。對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優惠政策,市、區縣(市)各單位新引進的應屆全日制本科(含)以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放1萬元,可發放三年,期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受,最長不超過三年。補貼資金申報工作按照屬地原則，由申請人向就業單位所在區、縣(市)住房保障部門提出，並由各區、縣(市)負責兌現。
2.支持高層次人才優先購房。經認定的A類人才在杭購買首套住房可免搖號；經認定的B、C、D、E類人才及符合條件的相應層次人才在杭購買首套住房,可在新建商品住宅公開搖號銷售時按不高於20%的比例優先供應。該政策自2020年4月1日起 施行。
3.提高高層次人才購房補貼標准。對經認定的A類人才給予最高800萬元，B、C、D類人才分別給予200萬元、150萬元、100萬元的購房補貼。
4.提高市本級公共租賃住房貨幣補貼標准。公共租賃住房貨幣補貼標准由每平方米18元/月提高至24元/月。
5.加大人才專項租賃住房建設力度。按照「三年開工、五年竣工」的要求,進一步加快人才專項租賃住房用地出讓和建設進度, 確保2021年底前開工建設5萬套人才專項租賃住房。
6.實施高層次人才專項獎勵。對經認定的A、B、C、D、E類人才，年度工資薪金收入在50萬元(含)(稅前)以上的境外人才, 以及年度工資薪金收入在100萬元(含)(稅前)以上的境內人才, 給予專項獎勵。獎勵資金申報工作每年辦理一次，按照屬地原則，由申請人向所在區、縣(市)人力社保部門提出，並由各區、縣(市) 負責兌現。
7.加強抗疫人才招引服務。根據統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的要求，進一步加大對生命健康、公共衛生 等領域創新領軍人才、專業技術人才的招引。對疫情防控表現突出的各類人才給予更大政策支持和關心關愛。
C. 杭州人才引進補貼領取條件
法律分析：一、申請條件與補貼標准
本實施辦法所稱應屆高學歷畢業生是指應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員、經國家教育部留學服務中心認證的應屆國(境) 外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員。本實施辦法所稱我市用人單位指市屬用人單位和區(縣、市)屬用人單位。其中，市屬用人單位指市本級所屬行政、事業單位和稅收收入繳入市本級國庫的各類企業;區(縣、市)屬用人單位指各區。
(一)申請需同時滿足以下條件
1、遵紀守法，具有良好的職業道德;
2、畢業時間在2016年11月2日 (含)之後(以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算，下同;
3、 畢業後一年內在我市用人單位就業或自主創業;
4、按規定繳納社會保險。
(二）補貼標准
碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元。
法律依據：《2021年杭州市人才補貼政策》
1.應屆高學歷畢業生生活補貼，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
2.對在杭州市無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房優惠政策，市、區縣（市）各單位新引進的應屆全日制本科（含）以上大學畢業生發放租房補貼。每戶每年發放1萬元，可發放三年，期滿後收入低於城鎮居民人均可支配收入的，可繼續享受，最長不超過三年。
D. 杭州就業補貼怎麼申請
法律分析：杭州的主要的就業補貼政策如下，可以選擇滿足條件的項目申請，1、無償資助。大學生在杭創業項目經評審可給予最高20萬元項目無償資助。對市場前景好、科技含量高、我市急需引進的大學生創業項目，可一事一議最高給予50萬元項目無償資助。2、融資扶持。大學生在杭創業可申請最高50萬元、為期3年的創業擔保貼息貸款，風險池擔保貸款，大學生創業企業引導基金等融資扶持政策。3、創業補貼。符合條件的大學生可享受一次性5000元的創業補貼或最高2萬元的創業帶動就業補貼。4、場地補貼。大學生創業可申請3年最高10萬元的經營場所房租補貼。5、扶優資助。對年稅收100萬元以上或帶動就業100人以上的大學生創業企業，給予10萬元資助。6、傑出創業人才培育。每年選拔杭州市大學生傑出創業人才培育計劃培育對象20名左右，給予50萬元/名的培育扶持資金和服務，用於教育培養、項目攻關、技術研發、經營管理、市場開發等，扶持成長期的大學生創業企業健康快速發展。7、創業培訓補貼。大學生在杭州創業培訓定點機構參加SYB、網路創業培訓、8+X模擬公司創業實訓並取得合格證書，且在市區就業創業可分別按培訓項目每人享受800元、1200元、1200元的培訓補貼。8、導師補貼。創業導師與大學生創業者結對開展創業輔導，可享受2000元的綜合性補貼；指導大學生創業在市區領取營業執照並穩定經營12個月以上的，可享受8000元績效性補貼；參加就業創業主題宣講、咨詢、賽事評審等專項服務活動，可享受每次1000元的補貼。9、生活保障。大學生創業者納入杭州市公租房和人才房保障體系，享受實物租賃房或貨幣補貼。對來杭工作的全球應屆高學歷畢業生發放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
法律依據：《杭州市大學生就業創業政策》 第一條 傑出創業人才培育。每年選拔「杭州市大學生傑出創業人才培育計劃」培育對象20名左右，給予50萬元/名的培育扶持資金和服務，用於教育培養、項目攻關、技術研發、經營管理、市場開發等，扶持成長期的大學生創業企業健康快速發展等。
E. 杭州人才補貼申請條件
杭州人才補貼申請條件如下：
1、全球本科及以上學歷應屆畢業生，國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證；
2、申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
3、按規定繳納社會保險。
杭州人才補貼所需資料：
1、申請人身份證（身份證明證件類別為身份證、軍官證、港澳台居民居住證、港澳居民來往內地通行證、台灣居民來往大陸通行證）；
2、申請人畢業證書，國外學歷還需提供學歷認證（應屆全日制碩士研究生及以上學歷人員提供學歷證書和有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網「學信網」下載），應屆國（境）外碩士研究生及以上學歷歸國留學人員提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
3、申請人銀行卡；
4、申請人手機號；
5、相關部門認為需要提交的其他證明材料。
《關於深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》第三條 進一步完善市場化引才機制。鼓勵企事業單位、中介組織引進、舉薦人才。組建杭州人才獵頭專業委員會，探索推動政府和獵頭機構合作引才的新模式。加大各類人才工程項目對青年人才的支持力度，提高青年人才入選比例，組建青年人才舉薦委員會，對35周歲以下的優秀青年人才進行舉薦。按相關規定向新引進到杭州工作的應屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員發放一次性生活（或租房）補貼，其中，碩士每人2萬元，博士每人3萬元，經費由市和區縣（市）、人才平台兩級財政共同承擔。
F. 杭州人才補貼第二年怎麼領
補貼申請有兩個途徑：1.讓公司以社保繳納單位的賬號登錄「親清在線」數字平台進行申請 ；2.自己下載「杭州市民卡」app，進行杭州人才碼認定，認定通過後再申請。兩種方法各有利弊：1.如果讓公司申請，一般都可以通過，但是萬一公司不配合就很頭痛 2.自己申請的話，更加方便，也能時刻看到申請的當前狀態，但是！如果自己申請一旦沒通過，就要公司介入，自己不能再申請。
1、新區工作的國內應屆博士畢業生可以拿到一次性生活補貼、安居補貼、主導產業薪酬補貼等各類補貼共計44萬元，碩士畢業生可拿到13.82萬元，本科畢業生可拿到6.88萬元。
2、來新區企業實習的海內外大學生和在校高技能人才每月可以獲得3000元的實習補貼。錢塘新區十分重視發揮企業引才育才用才主體作用。
3、新區企業每培養一名杭州市D類及以上人才，給予企業2萬元激勵，上不封頂，這個激勵政策在杭州市也是「唯一」。
支持博士後工作站建設，給予新設立的國家級博士後工作站、流動站100萬元資助，省級博士後工作站50萬元資助。其中國家級博士後工作站、流動站建站資助一次性撥付，省級博士後工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士後人員給予10萬元，直至50 萬元核撥到位。
對富陽區，臨安區，桐廬縣，淳安縣，建德市等西部區，縣（市）博士後工作站的經費支持在市級額度的基礎上上浮20%。資助資金由市，區縣（市）財政按1：1比例承擔。
【(6)杭州實習領補貼要什麼條件擴展閱讀】注意事項：
1、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的。
2、具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保。
3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受先落戶，後就業政策。
4、隨遷條件：全日制大學專科（高職）學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
【(6)杭州實習領補貼要什麼條件擴展閱讀】補貼申請：
人才分類認定和人才安居補貼申請工作全面啟動，在杭州ABCDE五類人才分類認定的基礎上，錢塘新區又延伸了F/G兩類人才。如全日制碩士研究生、具有副高級專業技術職務任職資格的人才可申請獲得F類人才認定。
具有「985」「211」工程高校全日制本科學歷的人才、具有中級專業技術職業職務任職資格的人才可申請獲得G類人才認定，相關業務可通過登錄杭州錢塘新區人才就業服務網辦理。
G. 杭州人才補貼政策2021申請條件
杭州人才補貼政策2021申請條件杭州應屆大學生租房補貼申請條件
申請對象條件：
全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕。畢業時間在2020年2月24日（含）之後，申請時限內在我市用人單位就業或自主創業，按規定繳納社會保險。
申請家庭在杭無房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等租房優惠政策。已享受應屆大學生租房補貼的申請人再次獲得全日制普通高校畢業證書或國（境）外高校學歷學位的，不納入新引進應屆大學生租房補貼范疇。在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國(境)外高校學歷學位的，不納入新引進應屆大學生租房補貼范疇。
用人單位條件：
（1）企業：稅務登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。
（2）行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的行政事業單位）。
（3）其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。、申請條件
【拓展資料】關於申報單位（用人單位）：
1、企業：稅務登記注冊在杭州市、區縣（市），且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)的各類企業。
2、行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位（包含體制上實行雙重管理，在我市各級機構編制部門辦理登記發證手續的機關事業單位）。
3、其他用人單位：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業、基金會等。
於申請人：
1、全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕；
2、畢業時間在2019年6月3日（含）之後；
3、申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
3、按規定繳納社會保險。
H. 杭州就業補貼申請條件
法律分析：申請人
1.全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕；
2.畢業時間在2019年6月3日（含）之後；
3.申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
4.按規定繳納社會保險。
用人單位
1.行政事業單位：市本級所屬或區、縣（市）所屬行政事業單位。
2.各類企業：企業流轉稅（增值稅、消費稅）繳入市本級國庫或區、縣（市）級國庫的各類企業。
3.其他用人單位（社會團體、民辦非企業、基金會等）：發證機關為市級或區、縣（市）級政府管理部門。
法律依據：《關於服務「六大行動」打造人才生態最優城市的意見》 為進一步加大青年人才集聚力度，對來杭工作的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才）發放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。
I. 杭州人才補貼政策需要什麼條件
法律分析：1.全球本科及以上學歷應屆畢業生〔國內高校應屆畢業生學習形式應為全日制，國（境）外高校應屆畢業生學歷學位需經國家教育部留服中心認證〕；
2.畢業時間在2019年6月3日（含）之後；
3.申請時限內在我市用人單位就業或自主創業；
4.按規定繳納社會保險。
法律依據：《杭州市區高層次人才購房補貼管理暫行辦法》 第六條 高層次人才購房補貼的申請對象除應屬於《意見》中明確的B類（國家級領軍人才）、C類（省級領軍人才）、D類（市級領軍人才）中的一類外，還應同時符合以下條件：
（一）在市區市屬或區屬用人單位工作滿3年（含）以上或與市區市屬或區屬用人單位簽訂5年（含）以上全職正式聘用服務合同，且已連續繳納社會養老保險半年（含）以上，如屬創業人員的，應持有市區營業執照和半年（含）以上完稅證明；
（二）持有市區常住居民戶口（外籍人才持永久居留證或浙江省「紅卡」）；
（三）個人、配偶及未成年子女從本辦法出台前1年到申請之日期間在市區無住房，且未享受相關住房優惠政策（包括安家補助）。