A. 公共聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少多長時間進行一次
公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少每半年一次。
中華人民共和國公安部第61號令第三十六條規定：公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少每半年進行一次，培訓的內容還應當包括組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。培訓包括：
一、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
二、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施。
三、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
四、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
生活中的火災隱患
一、缺乏消防安全常識，防火意識薄弱，如火災發生時不會使用滅火器，不懂及時撥打報警電話，火災中不懂得簡單的火場逃生知識。
二、在裝修越來越豪華的同時，大量使用易燃材料。
三、違章使用電器。家用電器成倍增加導致用電量急劇上升，若超過原電氣線路和開關的最大承載能力，極易造成打火或局部發熱，從而引發火災。
四、家庭生活用火不慎。如在烹調中使用的食用油，如果連續加熱時間過長，當溫度超過油的自燃點時，遇明火也會發生燃燒。
五、對燃氣灶具不進行定期檢查，出現破損（如閥門、墊圈、膠管破損），導致燃氣泄露，或者操作不規范（如倒卧氣瓶、高溫烘烤、用後不及時關閉閥門等），也易引起爆炸起火。
以上內容參考：網路-中華人民共和國公安部第61號令
B. 我家中失火能不能問單位工會申請困難補助
如果發生事故後，生活困難當然可以申請補助。《中華人民共和國工會法》第六條第四款規定：工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
C. 私營企業建立工會有什麼好處和壞處工會法的規定
1、工會對於企業財務方面的好處：①根據《工會法》的規定，成立工會之後，稅務方面代繳的工會經費大減，從百分之二降至千分之八，千分之十二返還給企業；②工會開展活動的經費、職工福利方面的支出可以在成立工會賬戶後由工會賬戶出資，作為公司稅前支出的項目。
2、工會對員工的好處：①辦理了工會會員卡的員工，每年享受由市總工會配送的非工傷意外傷害和家庭財產（火災）損失保障救助；②工會會員可以由單位統一自主購買50元/年的職工醫療互助計劃，在一年內如果住院可以在自費部分按比例報銷，最高可報銷5萬元；③市、區工會每年組織向困難職工、大病致困和意外致困職工進行慰問和金秋助學。④高溫慰問、勞模評選、勞動競賽、文體活動、職工教育等多項福利。
3、工會對企業的好處：關注服務企業與職工的共同發展，通過救助和協調的工作方式調節各種矛盾，實現企業發展、服務職工的雙贏。強化與天心區政府、街道辦事處的聯系，便於公司處理各項人口計生、子女入學、社會保障等方面的業務。
二、不成立工會帶來的不利影響
1、影響企業競爭力。對於未成立工會的企業，稅務方面的額外支出導致企業在競爭中處於一個相對不利的情況。
2、導致行政執法。除總工會將上門指導督促企業成立工會外，區人社部門也將以不履行企業社會責任對未成立工會的企業進行執法，以保障員工的合法權益。
D. 杭州臨平火災涉事企業責任人被警方控制，企業責任人需要承擔哪些法律責任
責任人已經被控制，依據安全事故劇情可能擔負對應法律依據。臨平冰雪大世界火災事故事故發生之後，令人痛心，也引發了網民們的關心。盡管通過全力以赴援救，遺憾的是，仍然有無辜者在這里起安全事故中不幸遇難，令人痛惜和哀痛。所幸的是，這起事故發生的情況下並並沒有營業，反而是在維修機器設備。假如在營業之中，不良影響是無法預料的。針對公司而言這也是慘痛教訓。
警察對這個冰雪大世界的責任人已經開展了操縱。依據調查報告，他要投入相對的義務。生死一線間，做為責任人，應當針對安全工作有著極度的警覺心。許多事兒產生之後，從此無法挽回。例如人的生命喪失，從此無法彌補。
E. 一般火災鑒定多久出結果
一般火災鑒定一個月內出結果。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國消防法》
第五條 任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。
第六條 各級人民政府應當組織開展經常性的消防宣傳教育，提高公民的消防安全意識。機關、團體、企業、事業等單位，應當加強對本單位人員的消防宣傳教育。應急管理部門及消防救援機構應當加強消防法律、法規的宣傳，並督促、指導、協助有關單位做好消防宣傳教育工作。教育、人力資源行政主管部門和學校、有關職業培訓機構應當將消防知識納入教育、教學、培訓的內容。新聞、廣播、電視等有關單位，應當有針對性地面向社會進行消防宣傳教育。工會、共產主義青年團、婦女聯合會等團體應當結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。村民委員會、居民委員會應當協助人民政府以及公安機關、應急管理等部門，加強消防宣傳教育。
F. 工會經費的使用和申請流程都是怎樣的
工會對於體制內的人員來說都不會陌生，而且每個人都會按要求按時繳納工會費用，並且在符合相關條件下，接受來自工會的慰問或者幫助，那麼，工會經費的使用和申請流程都是怎樣的呢？要解答這些問題，首先要了解工會經費的使用方向，這樣才能做到有得放失，按照相關的規定，工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。具體包括職工活動支出、職工服務支出、維權支出和其他方面的支出，具體來說：
結論：工會經費的使用和申報，和其使用的方向密切相關，也和其年初的預算密切相關，因為只有年初做好預算，工會經費的使用才能做到有得放失，否則即使工會賬戶上有餘額資金，也不能隨意使用，同時，職工體檢、職工食堂等屬於單位福利費、教育費等支出，也可以在預算的時候列入工會經費的支出范圍。
G. 杭州臨平火災涉事企業責任人被警方控制，後續會如何發展
看樣子是火災事故，具體不知道什麼引起的，如果在現場，第一時間肯定是能夠撲滅初期火災最好。
手頭沒有工具的話，就是盡快報警，及時通知相關管理人員，自己立刻撤離。撤離方向這個應該不用多說了吧，公共場所都會有應急疏散通道和相關知識標識。低身，彎腰，捂住口鼻。根據火點所在位置，選擇合適逃生方向，這一點很難，普通人第一時間是六神無主的，判斷容易出錯。
火災時如果位於樓上，逃生時不能乘坐電梯，一定要走消防樓梯。樓層較高時不要跳樓逃生。火災猛於虎，會給人民的生命財產安全造成嚴重威脅。平時家中備些滅火逃生器材，多學習些防火逃生知識防患於未然，是最好的逃生自救方法。