㈠ 杭州上城區的初中老師和江干區的初中老師工資一樣嗎
摘要 你好，目前來說，其實杭州每個區的老師工資都是不一樣的，因為雖然就算都是有編制的老師，但是每個區的錢都是當地的教育局發的，而當地財政稅收越高的話，老師的待遇也會越好，而且每年的補貼數量也是不一樣的，有幾年上城區的老師工資高，有幾年江干區的老師工資高，但是普遍來說還是江干區平均工資更高一些。
㈡ 杭州市區小學在編教師工待遇怎麼樣，一個月拿到手多少，公積金有多少，一年拿到手有多少
一位教齡十八年的上城區公辦小學老師，職稱是小學高級教師，她平均每月工資4000元不到，年底有將近15000元獎金，一年的住房公積金是16800元左右，年收入將近八萬。
一位教齡三年的江干區公辦中學老師，職稱是中學二級教師，平時工資平均每月3200元，獎金500元每月（寒暑假除外），年終獎平均是一萬元，一年的公積金是9600元，總收入是六萬五左右。
一位教齡十年的重點高中老師平均月收入7000元左右，年收入十萬左右。這位老師說，畢業生剛進學校收入五六萬。
㈢ 機場路中學的發展歷史
學校現有20個初中班級，教職工70人，專任教師65人，教師學歷合格率為100%，中高級教師在專任教師中所佔的比例達到90%。市區優秀教師，教壇新秀，骨幹教師40餘人。近兩年來有70多人次在省、市、區級教育教學比賽中獲獎。教職員工團結、務實、敬業、創新。
學校以「為每一位學生的可持續發展服務」為理念，以「適應杭城東部的發展，對話一流的基礎教育，人文見長，特色明顯，質量上乘」為目標，艱苦創業，努力探索辦學新路。根據生源實際，加強校園文化建設和社區共建工作，創辦了獨具特色的社區家長學校；採取分層非同步齊進，自主探究的教學策略，全面提升教學質量，十多年的辦學業績已得到上級領導和社會各界的廣泛肯定。學校先後獲得了杭州市綠化先進單位、杭州市行為規范達標學校、浙江省教育科研先進集體、浙江省治安安全單位、杭州市安全防範示範單位、浙江省示範家長學校、全國優秀家長學校、全國流動人口子女、留守兒童示範家長學校、浙江省巾幗文明崗等榮譽。還連續五年獲得江干區教學質量一類學校，2013年中考升學率增量前茅。
今天校園辛勤耕耘，明天收獲芬芳桃李！
杭州筧橋實驗中學正站在新的起點上，全校教工正抓住機遇，知難而進，開拓創新，繼續深化教育改革，為譜寫江干教育的新篇章而努力奮斗！
㈣ 杭州各區教師的公積金情況怎麼樣
一位教齡十八年的上城區公辦小學老師，職稱是小學高級教師，她平均每月工資4000元不到，年底有將近15000元獎金，一年的住房公積金是16800元左右，年收入將近八萬。 一位教齡三年的江干區公辦中學老師，職稱是中學二級教師
㈤ 杭州市江干區丁惠二小學共有多少教師
丁惠二小學總共有教職員工 98人，其中教師有76人 。