A. 四川棉紡廠退休工資多少
四川棉紡廠退休工資：要根據很多東西來算的，首先要根據你的工作年限，還要根據你平常交社保的繳費基數
四川省閬中棉紡織廠始建於1958年，現有生產規模紗錠4萬枚，布機560台。
年產紗線6000噸，布1500萬米，工業總產值8000多萬元，銷售收入上億元
B. 杭州第二棉紡織廠的蕭山市志記載
整個建設工程分三期進行，1958年8月18日破土動工，1960年5月1日108000紗錠全部建成投產；1965年12月11日三期建設全部完成，工廠初具規模，1968年8月8日，蕭山棉紡織廠更名為杭州第二棉紡織廠，隸屬於杭州市紡織工業局。1978年12月黨的十一屆三中全會以後，隨著我國對內搞活、對外開放政策的深入貫徹，1979年10月，杭二棉與香港立森公司簽訂了浙江省第一個補償貿易合同，經國家計委批准，同年12月15日，浙江省建委以浙建設（39）號文批復，在廠區內新建一座1.9萬平方米安裝720台闊幅布機的南織車間，該項目工程於1980年4月1日破土動工，1981年6月22日竣工，1982年1月5日南織車間正式開工投產。南織車間投產後，杭二棉形成了兩紡兩織比較合理的生產布局，被列為國家大型企業，是浙江省和杭州市主要紡織品生產和出口基地。1998年破產前生產規模為：紗錠107976錠，線錠18620錠，氣流紡2120頭，棉織機976台。生產能力：年生產紗線2萬噸，布1800萬米。全廠佔地39.45萬平方米（合592畝），建築面積48萬平方米，其中生產區佔地面積為28.5萬平方米（合427畝），建築面積18.36萬平方米，在職職工5505人，年人均工資6410元。
至1998年上半年，杭二棉建廠40年來累計實現產值74.42億元，上交國家稅利8.55億元，外貿出口交貨值8.79億元，創匯1.4億美元，先後為社會安排勞動就業達1.2萬餘人，為國家和社會做出過重大貢獻。尤其是八十年代，是杭二棉生產發展的鼎盛時期，自1985年至1990年，企業實現產品銷售收入102643.22萬元，利稅15838.49萬元，其中利潤9737.89萬元。企業曾有11項產品榮獲國家銀質獎和部、省優質產品稱號，其中萬年紅牌紗、浙江潮牌布榮獲國家銀質獎，產品有35%外貿出口，遠銷歐美及東南亞等10多個國家和地區，出口創匯成為浙江省同行創匯最高企業，曾榮獲浙江省、杭州市出口創匯杯獎和創匯先進企業金龍獎。
杭二棉在建廠和生產發展過程中，一手抓建設和生產，一手抓職工教育培訓。從建廠初期採取選送技術工人和生產管理骨幹到杭州、上海、寧波、無錫等地培訓，到興辦學校，開展一系列文化、專業技術教育和學歷教育。1979年2月6日，在廠七·二一大學的基礎上建立了杭州第二棉紡織廠電大教學班，1980年12月12日浙江省人民政府正式批准建立杭州第二棉紡織廠職工大學（1982年4月轉為杭州市紡織局職工大學），學制三年。至1984年9月，共培養電大、工大畢業生64名；1985年4月15日，經浙江省教育廳批准，建立了杭州市紡織職工中等專業學校，學制三年。至1989年9月共培養紡織企業管理、棉紡織工藝專業畢業生81名；1978年10月，浙江省人民政府批准，建立杭州市棉紡織技工學校，學制二年。技工學校共招收二屆學生，到1982年8月共培養148名畢業生。上述教育的開展，為企業和社會培養、輸送了急需的專業技術人才和生產技術骨幹。
杭二棉系女工較集中的廠，為解決女工生育後小孩的哺育、入托和學齡教育問題，在1958年建廠初期，就因陋就簡開辦了托兒所、幼兒園。六十年代初出現了生育高峰，1961年至1963年共出生嬰兒2337人，其中1963年就出生936人。托兒所、幼兒園面積不斷擴大，設施逐步增加，1985年幼兒園建築面積達1427平方米，活動場地面積2350平方米，入托幼兒達264人，配備教養員等工作人員32人，入園幼兒分三班管教。
隨著學齡兒童的增加，1963年9月杭二棉開設了職工子弟小學一個班，1969年開辦初中兩個班，1973年開辦高中班一個，子弟學校逐步發展成從小學到高中的綜合性全日制學校，小學和初中、高中教學樓面積3884平方米，包括理化實驗室、圖書閱覽室等，校舍總面積達6128平方米；教師隊伍逐步壯大，到八十年代末，全校共有中小學教師74名，自1963年建校到1986年，子弟學校共培養小學畢業生3569名，初中畢業生3157名，高中和職業高中畢業生1125名。1998年9月，杭二棉破產時，根據杭州市和蕭山市人民政府的意見，杭二棉職工子弟學校，整體由蕭山市教委接管。
為做好職工的衛生防疫和疾病防治，1958年初，企業設立了保健站；1959年保健站改名為衛生科，醫療設施逐步增加，1968年12月24日，經杭州市紡織工業局棉紡基字第（385）號文批准，杭二棉新建300平方米醫院病房；1980年4月新建3700平方米門診、住院樓；1982年6月24日，杭州市衛生局杭衛醫（82）91號文正式批准杭二棉成立職工醫院、設定病床120張。醫院逐步配置了X光機、B超機、麻醉機、心電圖，設立了內科、外科、理療科、婦產科、防疫科、生化室、口腔科、五官科及傳染病房，開展了上腹部手術。1986年醫護人員達106人，其中主治醫師、副主任醫師有32名。1995年4月，因蕭山市市心路北伸工程需要，職工醫院遷址到工人路東側杭二棉廠區西北處，新建住院、門診大樓和X光檢查室，總面積達7500平方米，其中病房樓面積2167.52平方米。杭二棉職工醫院逐漸成為蕭山市一座既為企業職工服務，又向社會開放的綜合性醫院。
杭二棉經過40年的建設和發展，不但在生產規模上成為大型紡織生產聯合企業，而且企業還辦有嬰幼兒學前教育、職工子女九年義務教育、成人學歷教育和職工醫院。在嬰幼兒入托、兒童就學，職工就醫方面，為社會做出了貢獻。但由於歷史形成的沉重負擔和深層次的原因，企業生產逐步陷入困境，1991年首次出現虧損555.26萬元，至1998年累計虧損8144.4萬元，資產負債率達105.92%，生產經營難以為繼。1998年，根據黨中央、國務院關於以紡織行業為突破口，對國有大中型企業實施改革的總體部署，浙江省、杭州市人民政府決定對杭二棉實施壓錠、破產、調整、重組。
1998年7月，杭州市人民政府以杭政發（1998）114號文批復同意杭二棉依法實施破產，7月31日杭州市中級人民法院以（1998）杭經初字第325-1號裁定書裁定杭二棉破產還債。
1998年10月，根據杭州市人民政府杭政發（1998）205號文批復和市政府辦公廳1998年10月27日復函精神，通過收購杭二棉壓錠破產資產，負責接受原杭二棉5200名離退休人員，368名離崗退養職工，840名下崗職工的管理，組建了國有企業--杭州中興紡織廠（以下簡稱為中興紡織廠）。
經過1998年5月和9月的兩次壓錠工作，重組後的杭州中興紡織廠生產規模為棉紡錠57640枚，線錠18620枚，氣流紡1320頭，織機676台，在職職工2340人。中興紡織廠的土地是原杭二棉的土地除去企業破產時盤活後的土地形成，共有六塊土地合計面積為20.53萬平方米（含308畝），建築面積為15.54萬平方米，其中生產區建築面積13.49萬平方米。
重組後的中興紡織廠，由於基本卸下了原杭二棉的沉重包袱、減輕了企業的負擔，1999年至2000年，企業完成銷售收入32194.4萬元，實現利稅2877.33萬元，其中：利潤1060.94萬元，取得了良好的經濟效益，2000年職工年人均工資收入11091.60元。
隨著國有企業改革的深入，其國有獨資性質暴露出的產權制度不明晰、經營機制不活、勞動用工制度陳舊等弊端，已成為企業在市場經濟中不斷發展壯大的障礙。根據杭州市人民政府對國有企業改革的部署，2000年6月杭州市紡織化纖工業公司以紡織企（2000）144號文上報了中興紡織廠招商、轉制初步方案，7月份杭州市人民政府辦公廳、馬時雍副市長、丁德明副市長分別對中興紡織廠的招商轉制方案提出了意見，8月7日仇保興市長批示：該企業的改制只能以凈資產公開競價拍賣的方式進行，競價拍賣的標的物，是生產區內的固定資產和土地使用權。蕭山市人民政府對中興紡織廠的招商競賣工作給予了積極支持，2000年10月至11月，分別出具了蕭政辦發（2000）132號《關於杭州中興紡織廠招商投標過程中涉及蕭山市有關問題的復函》、蕭政辦發（2000）139號《關於杭州中興紡織廠招商投標涉及我市有關問題的函》和蕭政辦抄（2000）164號等文函，同意中興紡織廠招商競賣按50年工業用地年限辦理土地出讓手續等。根據以上文件，蕭山建設局規劃出讓土地紅線明確了出讓地塊面積為250.8畝（以實測為准）。杭州市資產評估事務所對固定資產和土地使用權進行了評估，經杭州市國有資產管理局確認，中興紡織廠改制出讓資產拍賣標的物的底價為12300萬元。
2000年12月8日，杭州市產權交易中心在《浙江日報》、《杭州日報》上刊登了杭州中興紡織廠改制資產競賣招商公告。為確保競賣招商公平、公正、公開進行，成立了由杭州市經委、外經貿委、體改委、勞動局、國資局、財政局、市總工會等10家（政府部門）和企業4名員工代表組成的競賣招商委員會，在10家有意參加競賣招商的中外企業中，通過規定的競賣招商程序，浙江國信控股集團有限公司，以12345萬元成交競得。2001年1月5日，杭州市紡織化纖工業公司受政府委託與浙江國信控股集團有限公司簽訂了《競賣招商成交確認書》。中興紡織廠的有效資產出讓後，根據杭州市人民政府關於企業改制的有關政策，對2340名在職職工和託管的840名下崗職工進行了分流安置。建立了具有獨立法人資格的杭州二棉離退休人員服務中心和杭州中興物業管理中心，具體管理企業非經營性資產（含職工醫院）和5200名離退休人員及368名離崗退養人員。
浙江國信控股集團有限公司競得中興紡織廠後，於2001年2月15日與香港偉量發展有限公司共同投資2000萬美元，注冊組建了杭州中匯棉紡織有限公司。杭州中匯棉紡織有限公司生產規模與原中興紡織廠相同，土地面積為256.32畝，建築面積為116899.96平方米，構築物面積為793.36平方米，新公司重新招聘員工1500人，於2001年2月13日正式開工生產。企業改制後，較好地發揮了在體制和成本上的優勢，並加大了開發產品的力度，當年完成無稅銷售收入（不含進項稅）13481.40萬元，實現利稅2504.31萬元，其中：利潤1652.31萬元。分別被蕭山區人民政府和蕭山經濟技術開發區管委會評定為2001年度蕭山區百強企業和創利十佳企業，被中國棉紡織行業協會評定為2001年度人均利稅五十強排頭兵企業。
C. 如何寫棉紡廠車間主任的競聘書
尊敬的各位領導，各位同事:
大家好!
感謝單位黨委給我提供了這次竟聘上崗的機會，我是 , 畢業於 ,今年 ,我竟聘的崗位是 ,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優勢::
一是有較為豐富的實踐經驗，（簡單介紹一下本部門在本台的地位和作用）熟悉本部門的職責任務和規范,具備了本部門工作的素質和要求掌握了搞好本部門方法和策略。
二是有較為扎實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己（倒舉學習成績）
三是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人（倒舉參加工作裙以來參加的台內重要工作）
四是有較好的年齡優勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。
如果竟聘成功我將努力做好以下幾點
一勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。
二扎實工作裙銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規范化，合理化
三充分發揮模範帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵
四協助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用
如果竟聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今後照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這里
D. 杭州鑫馬紡織有限公司怎麼樣
杭州鑫馬紡織有限公司是2006-11-15在浙江省杭州市蕭山區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於杭州市蕭山區臨浦鎮薴東村。
杭州鑫馬紡織有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9133010979368080XL，企業法人曾長興，目前企業處於開業狀態。
杭州鑫馬紡織有限公司的經營范圍是：生產、加工、銷售：滌綸布、裝飾布、提花布、坯布、床上用品；銷售：紡織設備及配件；紡織技術服務及咨詢；其他無需報經審批的一切合法項目。在浙江省，相近經營范圍的公司總注冊資本為1013872萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共2629家。
通過愛企查查看杭州鑫馬紡織有限公司更多信息和資訊。
E. 棉紡廠 車間主任
首先祝賀你升任車間主任，估計開始升任之後工作上難免會有些緊張，其實沒必要的！這都是你干出來的，要相信自己，再說車間主任也不是什麼大官，要讓你當總經理那你豈不是得寢食難安！我也是搞紡織的，算是同行，還和你是老鄉，我是高密人，很近吧？！我現在北京，知道剛開始工作都沒什麼經驗，注重總結積累就是，再就是要自信！
F. 魏棉紡織剛進廠的合同工休產假有工資嗎
有的，但是需要連續繳納生育保險12個月以上。
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
G. 無錫四棉紡織公司怎麼樣 工資怎麼樣 包吃住嗎不包交通好像不方便 我是本科生
我也是本科生，剛剛去那個公司面試過，目前在等通知進行二次面試。四棉以前是國有企業，有100年歷史了，你要是想去那裡工作，試用期1個月，1000元每月，過後的工資不定，基本上是看你的能力了，只是合同期太長，公司規定本科生是4年，先要見習一年，然後根據表現分配到別的崗位上面去，目前在健康路，年底要搬到新區高浪路上去，包吃，住倒是不知道，我同時也在找別的工作，對比一下比較好，畢竟專業不對口，網上也沒有看見網友對那個公司的評價，只能自己感覺拉～
H. 非織造材料與工程的就業前景怎麼樣，需要考研考博士么
非織造材料與工程專業就業方向
非織造材料與工程專業就業前景較好，畢業生可從事非織造材料與工程領域內的產品開發、工藝設計、設備設計與生產、生產技術管理、經營與貿易和質量檢驗等工作，也就業於國內外紡織貿易、外資企業、政府部門、商檢與海關、國有及私營企業、科研院所等。非織造材料與工程專業就業崗位為：無紡布生產管理員、無紡布技術研發、衛生材料研發、無紡布設備研發、外貿業務員、紡織品測試員、無紡布銷售經理。
非織造材料與工程專業就業前景
目前，非織造材料在我國的發展遠不如紡織類材料，在高端人才上也有很大的人才缺口。非織造材料與工程專業對口的行業還處於發展之中，因此就業環境還是比較樂觀的。在我國的上海、山東、江蘇等地區有著不少非織造材料的公司，每一年都需要大量的高學歷人才從事材料研發、檢驗及營銷等工作，這些都是渴望大展身手的學子的舞台。另外，政府部門、商檢與海關或相關科研院所等也需要該專業人才。非織造企業對於專業人才的需求仍然非常旺盛，多數學校非織造專業就業率保持在90%以上。非織造材料與工程專業在專業學科中屬於工學類中的輕工紡織食品類，其中輕工紡織食品類共15個專業，非織造材料與工程專業在輕工紡織食品類專業中排名第14，在整個工學大類中排名第146位。
截止到 2013年12月24日，327606位非織造材料與工程專業畢業生的平均薪資為4977元，其中應屆畢業生工資3562元，0-2年工資4236元，10年以上工資1000元，3-5年工資5321元，6-7年工資6814元，8-10年工資7689元。
據統計，非織造材料與工程專業就業前景最好的地區有：1、杭州、2、威海、3、常州、4、肇慶、5、青島、6、西安、7、成都、8、昆明、9、長沙，平均薪酬在4977元。