『壹』 杭州拓展培訓公司怎麼樣
有啊，我就知道一個很不錯的，叫杭州風雷拓展培訓公司。我們公司和他們可是長期合作的，每年都會去他們公司做一次企業拓展。而且他們每年都會根據我們公司的實際情況來制定培訓方案，是公司團隊建設的大助力之一。而且對個人的素質水平也有很大幅度的提升的，這個我是親身感覺到的，呵呵。真的覺得是蠻好的公司。
『貳』 杭州哪幾家拓展公司較正規的收費情況如何
杭州拓展公司還真不少，但要說哪家拓展公司正規這個問題難倒我了，我知道一些戶外俱樂部，什麼悠客啊，巔峰啊，至於拓展公司，我們公司合作的那家杭州眾行拓展還不錯，像新員工培訓、中層幹部團隊拓展一直在做，收費情況也很合理，不過是根據你公司的情況進行方案策劃的，可以打電話問一下，知道就這么多了，希望能對你有作用
『叄』 杭州拓展公司怎麼樣
杭州的拓展培訓公司，我覺得最好的就是杭州風雷拓展公司了。
我參加過他們的培訓，對我來說有很大的收獲。
他們的培訓內容很豐富，不僅可以減緩我的工作壓力，還提高了我自身心理素質等，對我的生活和工作都有很多的幫助。
樓主可以去親身體驗下哦。
『肆』 杭州拓展培訓比較好
很不錯的公司哦，我們公司的拓展都是找他們來做的，效果很明顯。每次回來都能發現員工職業素養有了很大的提高。樓主不妨自己去看看，本人真心推薦。
『伍』 杭州拓展培訓公司怎麼樣
杭州拓展培訓公司很多，比較知名口碑好的有幾家，比如山外山、人眾人、眾拓等
『陸』 杭州創拓戶外拓展活動做的怎麼樣
服務態度好，教練水平也還蠻高的。方案策劃的也不錯，一對一服務的。值得推薦。
『柒』 杭州拓展培訓公司排名
最新杭州拓展培訓公司排名已出爐，縱觀今年拓展行業的發展，有實力重教學的學校一部分不斷進步，引進新技術新理念和內容，以口碑和質量屹立行業前端；有部分公司曾經榜上有名，但是因管理不善質量下降導致排名下滑。為了讓受訓企業有所依據，謹慎選擇培訓公司，我們通過大量調查數據進行分析，好的拓展培訓公司在培訓師選擇和內容實踐方面都是下足功夫！下面我們根據培訓質量，客戶反饋，創新內容，公司業務綜合性質排名，進而評選出杭州最具影響力的拓展培訓公司！
杭州拓展培訓公司排名如下：
第一名：人眾人拓展培訓
優點：人眾人是國內較早專業從事體驗式培訓的機構，也是國內較為專業的服務於企業團隊、協助企業團隊成長的培訓機構。目前人眾人在北京、上海、天津、重慶、山東、廣東、深圳、四川、江蘇、杭州等省市設有分支機構。
不足之處：有點吃老本的現象，內容創新度不夠，收費高，性價比低，普通一場相同培訓內容的培訓費用是普通拓展公司收費的2-3倍，有被其他拓展培訓企業超越的趨勢。
第二名：杭州君拓戶外
優點：杭州君拓戶外是杭州較早的拓展培訓機構之一，始終致力於人與自然結合的教學理念，在浙江和上海有多處合作基地，活動內容新穎，推出的創新性主題拓展深受廣大學員的喜歡，培訓價格實惠，培訓質量在杭州數一數二，價格適中，性價比高，君拓戶外追求完美的用戶體驗，在培訓企業中有很好的口碑！
不足之處：現在只在浙江和上海地區設有分支機構。
第三名：杭州巔峰戶外
優點：杭州巔峰戶外以潛能激發、人際溝通、領導力、執行力、凝聚力等專項主題為培訓內容，以提升員工個人素質和熔煉團隊為目的，活動形式多樣。
不足之處：巔峰戶外的成功大半歸功於商業宣傳。優秀的培訓師也不多，希望培訓機構對教學內容多下功夫，把宣傳的力度用在教學上。
第四名：杭州千拓戶外
優點：杭州千拓戶外的「體驗式培訓」將在活動中著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系，行成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。近年來在杭州已有三處合作基地。
不足之處：教學以企業拓展為主流，在現今中國這種多元化領域顯的技術和內容比較單一，難以立足不同客戶需求！加之高昂的培訓費用，有待改進教學方向和技術內容的增加！
『捌』 杭州駟力拓展訓練有限公司怎麼樣
杭州駟力拓展訓練有限公司是2017-02-28在浙江省杭州市餘杭區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於浙江省杭州市餘杭區臨平街道上環村2-3#-201。
杭州駟力拓展訓練有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是92330104MA28M9DF8R，企業法人黃維，目前企業處於開業狀態。
杭州駟力拓展訓練有限公司的經營范圍是：服務：企業拓展活動組織、策劃，承辦會展，會務服務，成年人的非證書勞動職業技能培訓（涉及前置審批的項目除外），拓展場地的租賃，市場營銷策劃，企業管理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
通過愛企查查看杭州駟力拓展訓練有限公司更多信息和資訊。
『玖』 杭州拓展訓練如何改變企業現狀
如何有效改變企業矛盾激化的狀況內容？杭州拓展訓練作為新穎的培訓形式，通過肢體接觸和親身體驗讓學員感悟團隊力量，意識到團隊的重要性，在一定程度上解決了團隊的矛盾。拓展訓練運用多種活動形式和拓展項目以解決團隊中出現的溝通不良、團隊爭斗、執行不力、團隊文化缺失等各種團隊不和諧的問題，從而讓員工融入企業集體，為企業盡心盡力。
針對團隊內部的資源內耗，可讓團隊參加「生死電網」的拓展活動項目，可以很好的培養團隊合作精神增進溝通，體現協同工作在解決問題的作用，培養學員勇於挑戰不可能，學會利用團隊資源完成挑戰。
「合力制勝七巧板」的拓展訓練項目可以培養團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法；強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值；體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。
而對於思想保守、不敢冒險的團隊，則需要通過一些高空挑戰項目挑戰個人極限，鍛煉勇氣和膽量，學會積極應對而不是迴避。
在進行以上一些團隊戶外拓展訓練之後，團隊成員回到工作中時，短時間內團隊的協作溝通能力顯著提高。如何長期保持團隊狀態呢？首先，管理者要建立更加完善的管理體系和運行機制，同時要在團隊中樹立一種可持續性的企業文化，樹立員工歸屬感。定期進行杭州拓展訓練，夯實團隊精神基礎，企業領導和員工要共同面對，積極應對企業挑戰。