❶ 杭州，公司月底離職，次月醫保還能用到幾號
這個是需要看當地社保是什麼時候繳納的，一般情況下，社保可以使用到次月繳納的時間，
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
❷ 離職後社保醫保可以斷多久
【法律分析】：按照正常情況來說，社保停交多久是沒有明確的時間限制，反正繳費期限是可以連續累計的，只要連續繳納15年社保，達到法定退休年齡就可以領取一定的養老金。不過，社保包含醫療保險在內，而醫保的停交時間一定不能超過6個月，停保期間不能享受醫保待遇的，並且醫保斷繳3個月後進行續交。可能很多人認為，停交社保3個月其實沒有什麼大不了，不會受到什麼影響，但是一旦社保停交的這三個月生病住院或者其他原因買葯，都是無法享受醫保待遇的，所有費用都無法報銷，只能自己全部承擔，有點得不償失了。
面對這種情況，如果辭職後無法及時對接工作或者還沒有找工作的計劃，可以選擇自交或者代繳社保，這樣就可以避免斷繳的情況。
【法律依據】：《中華人民共和國保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護社會保險參加人的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費；個人依法享受社會保險待遇。
第五條 縣級以上人民政府應當將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府應當對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
❸ 杭州的社保卡，辭職後卡內的醫保余額還能用嗎，會不會被凍結，有時間限制嗎，比如去葯店刷卡。
在一年之內是不會有此限制的，或者是你在此之後不繳了就有可能被鎖，只要你繼續繳納是不會出現此情況的
❹ 離職後醫保最多可以停多久
法律分析：三個月。員工從企業離職後，企業便會停繳員工的社保，後期員工重新就職後，新公司一般會在員工試用期滿後開始繳納社保，那麼中間這段時間的空白期，一般最好不要停繳超過三個月。社保停交之後帶來的最大的影響就是醫療保險，一般如果有用戶停繳時間不超過三個月，那麼在繳費後一般次月可恢復醫保的使用，那麼如果用戶超過三個月未繳費，則後期需要連續繳費6個月後才能正常使用醫療保險。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國社會保險法》
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第四十六條 c，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
❺ 醫保卡離職後多久不能用
法律分析：離職後公司一般會在一月內幫你辦理退保手續。員工辭職之後，單位不再為員工繳納社保了，那麼醫療保險會處於凍結狀態，是不能進行報銷的。但是個人賬戶部分的余額是可以使用的。僅僅是不能報銷而已。如果是員工將醫保卡內的余額全部取出，是在辦理社保轉移，注銷當地社保賬號時才可以的，那麼社保卡就無法使用了。社會醫療保險卡(簡稱醫療保險卡或醫保卡)是醫療保險個人帳戶專用卡，它以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡一般由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
❻ 離職了醫保還能用多久
大多數可能會因為一些因素而導致離職，但是離職後，我們的醫保能使用嗎？今天就來了解一下。
1、離職後醫保卡是否還能使用
離職以後，單位是會停止給你繳納社保，這樣的話，你的醫保帳戶將於單位停止繳費的次月封存，也就是這個單位幫你停保，所以暫時不能享受醫保待遇了。但在帳戶封存期間，帳戶內的資金余額仍可繼續用於門急診就醫，你可以拿醫保卡在醫院結算，直到帳戶資金用完為止，但不享受其它醫保待遇。
2、找到新工作後多久可以恢復醫保待遇？
離職不久後又找到了新的工作，並且開始重新繳納社保，那麼你的個人醫療賬戶會在下個月起恢復計入資金；也就是說，在新單位為你重新繳納社保，你的醫保賬戶將於單位單月正常繳費的下個月開始開通，從次月就可以重新享受醫保待遇了！
3、如果是領取了失業金的離職員工，在領取期間，還能享受醫療待遇嗎？
當然是可以享受醫療待遇的。在你辦理失業保險申領手續後，可按照城鎮職工基本醫療保險相關規定享受相應的醫療保險待遇，並且醫保享受待遇期限與領取失業保險金期限相一致。
基本醫療保險費由失業保險基金支付，個人不繳納。
總的來說，辭職後可以使用醫保卡，但是不能進行報銷。醫保卡里的錢被取出後不能使用了。醫保個人 賬戶的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用並繼承。另外，失業領取失業金期間可以參加醫保並享受醫保待遇。勞動者重新找工作後可以掛靠，去社保局辦理轉移手續，醫保卡使用范圍：參保職工在定點醫院，葯店就醫購葯時，可憑密碼在pos機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。根據《保險法》來看：社保中斷，從中斷繳費的次月起，參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的，欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。超過3個月補齊欠費的，欠費期間的醫療費用不予支付，原醫療保險實際繳費年限繼續計算，醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付，中斷繳費超過3個月不補繳欠費的，原醫療保險實際繳費年限不再計算。
❼ 離職後醫保卡還能用多長時間
辭職之後醫保卡還是可以使用的。
醫保個人賬戶的本金和利息歸個人所有，可以結轉使用並繼承。另外，失業領取失業金期間可以參加醫保並享受醫保待遇。勞動者重新找工作後可以掛靠，去社保局辦理轉移手續，醫保卡使用范圍：參保職工在定點醫院，葯店就醫購葯時，可憑密碼在pos機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。
但是根據《保險法》來看：社保中斷，從中斷繳費的次月起，參保人員停止享受醫療保險待遇。在3個月內補齊欠費的，欠費期間的醫療保險待遇按規定支付。超過3個月補齊欠費的，欠費期間的醫療費用不予支付，原醫療保險實際繳費年限繼續計算，醫療費用從再次繳費之月的第13個月起按規定支付，中斷繳費超過3個月不補繳欠費的，原醫療保險實際繳費年限不再計算。
❽ 離職了醫保還能用多久
不能用，因為你已經停保了，但是以前繳納的醫保費用一直在卡里，你可以使用，知道將以前繳納的用完為止。馬雲、董明珠、李嘉誠、薇婭、李佳琪。
創業成功的六大因素:
第一，沒有成功的個人，只有成功的團隊。
第二，創業要有清晰的思路做引導。
第三，創業需要不斷地學習。
第四，搶占商機。
第五，學會檢討自己。
拓展資料：
創業動機是創業者願意冒各種風險去創立新的企業的激勵因素。這些因素中最普遍的是獨立性，即不願意為別人工作。促使創業的其他動力往往隨性別和國家的不同而有差異。對男性創業創業管理商業計劃者而言，金錢是第二位的激勵因素；對女性創業者而言，工作的滿意度、成就感、抓住個人的發展機遇和金錢則依次是她們著手創立自己企業的激勵因素。這些第二層次的創業動機部分反映了創業者的工作和家庭境遇以及社會角色偶像。
根據ErkkoAutio等人在「，ScandinaviaandintheU.S.A」中的研究結果，創業的動機大體上可以歸為以下4類：對成就的需要、對獨立性的偏好、控制的慾望、改變家庭和個人的經濟狀況。大學生創業是適宜的創業環境與做好創業准備的大學生相結合的產物，但為什麼會有大學生在本應認真學習的時候走上了創業的道路?他們的動機有一定的特殊性，歸納起來主要有以下4種類型：
1.生存的需要。
首先，由於經濟的原因，許多的家庭越來越難以負擔昂貴的學費，國家有助學貸款、獎學金制度也不能完全解決問題。在沉重的經濟負擔壓力之下，為了順利完成學業，這部分學生中的一部分人只好利用課余時間打工來維持正常的學習和生活。在打工的過程中有一部分具有創業素質的人會發現商機並且去把握它，開始走上了創業的道路。
其次，當前我國高校學生中城鎮生源的學生95%均是獨生子女，培養他們的獨立性已經成為當務之急。目前已經有一部分學生開始獨立承擔自己的學習、生活費用，在他們中也產生了一定數量的創業先行者。這部分創業者通常都以學習為主要目的，從事一些需要投入時間、精力較少的行業，對經濟回報要求較低。
2.積累的需要。
按照奧爾德弗(Alderfer)的ERG理論，人的需求分為生存、相互關系和成長。這三種需求並不一定按照嚴格的由低向高的順序發展，可以越級。當代大學生隨著年齡的增長，對於相互關系和成長的需要會逐漸強烈。一部分大學生為了增加自己的實踐經驗，豐富自己的社會閱歷，或者為了自己以後的發展或實現自己的某個目標做好經濟上的准備，在條件成熟的情況下也會利用課余時間走上創業的道路。這個類型的創業者往往以鍛煉為目的，承受失敗的能力較強。同時由於壓力較小，失敗和半途而廢的比例也比較高。
3.自我實現的需要。
心理學研究表明：25—29歲是創造力最為活躍的時期，這個年齡段的青年正處於創造能力的覺醒時期，對創新充滿了渴望和憧憬。他們思維活躍、創新意識強烈同時所受的約束和束縛較少，按照ERG理論對成長的需要也更為強烈。另外，由於大學生所處的環境，他們往往更容易接觸一些新的發明和學術上的新成果，或者他們中的一部分人本身擁有具有自主知識產權的科研成果。為了能早日實現自己成功的目標，他們中的一部分人改變了自己的成功觀念也開始了自己的創業生涯。
4.就業的需要。
當前，我國的大學生就業形勢相當嚴峻，一方面表現為需求不足，另外一方面表現為大學畢業生的工資待遇降低。在這種情況之下，為了找到一份自己滿意的工作，有一部分大學生也開始了創業。
拓展資料：
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
2019年11月，安徽首批422個病種及支付方式公布，從2020 年1月1日起，城鄉居民醫保參保群眾在省屬18家醫院就醫時，將有統一的支付標准。
首先，個人醫保每年繳納一次，徵收期通常是每年的9月到12月，用於繳納下一年的費用。 如果你在付款期間未付款，則將會有一個等待期，在此期間你享受不到醫療保險的保障。 單位醫保按月繳納。 通常會要求在每個月的第一天之前付款。 如果付款逾期，將收取滯納金。 假設你的醫療費用在未付款期間發生，這段時間是不能報銷的。 如果你是 城市居民 ，可以將身份證原件，戶口簿，復印件和1英寸彩色照片帶到社區居委會或社會保障辦公室進行登記繳費。 如果是 農村居民 ，則可以選擇參加農村合作醫療。 如果需要參加，村委會將告知你如何上交資料，接著統一處理。 如果你是 個體戶 ，可以選擇僅建立統籌基金而不建立個人賬戶，並按上一年當地平均月薪的4.2％繳納基本醫療保險費。
用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市裡有關規定執行。用人單位(職工)平均工資低於上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高於上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。