㈠ 浙江連發4個月高溫補貼，哪些人可以領取高溫補貼
隨著我國多地日最高氣溫達到三十五度，高溫補貼和防暑降溫貼也伴隨著工資發放了。浙江對於需要發放高溫補貼的人員採用一次性發四個月的方式，以下人員可以領取高溫補貼，防疫志願者、醫護人員、一線的防疫人員、戶外作業的勞動者、在室溫33度以上工作的人員。
三、一線防疫工作者可以領取高溫補貼
而那些在室外的一線防疫工作者們當然也能領取補貼，穿著防疫工作服在三十多度的高溫下實在是太辛苦了。這些防疫工作者們都是在冒著中暑的風險在為人們服務，你們真的讓人敬佩。
四、交通巡警也能領取
最後交通巡警們也是可以領取補貼的，巡警們在室外指揮交通，查處違反交通的車輛也是在高溫環境下作業，一樣的辛苦，也需要社會的關懷和補貼。
㈡ 杭州市4050社保補貼政策
一、4050提前退休年齡
4050政策提前退休工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
二、4050提前退休工種
1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。
1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。
1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。4050政策《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。
新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。一次性補貼2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
三、個人所得稅計算方法
4050政策公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
4050人員社保補貼最新政策
(一)補貼對象暫不作調整
包括以下對象：即國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮「低保戶家庭」和「零就業家庭」中的失業人員。
(二)政策調整情況
1、取消審批時間限制
原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合「4050」年齡條件的審核時限為2007年底。
新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到「4050」年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。
2、延長補貼享受期限
原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由於金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。二是從國發〔2008〕5號文件發文之日(即2008年2月3日)起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以後到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條件的，08年餘下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼。
(三)兩個問題
1、距法定退休年齡不足5年如何認定：對靈活就業人員，由本人將其檔案交社保所，由社保所統一報社保局認定;用人單位吸納的，由用人單位統一將符合條件人員的檔案交社保局認定。
2、新增人員申報補貼日期：
對因取消審批時間限制而新增的人員，比如08年和09年才滿「4050」，請告知這部分人員在明年1月份到各社保所申報。(由於這部分人可累計享受三年，因此，建議各社保所說服他們只申報09年下半年的補貼，而不去補09年上半年的;當然，如果他們強烈要求要補09年上半年的，我們也可以接收)
如果你的檔案在西安市職業介紹服務中心存放，並且屬於就業困難的「4050」人員，可按相關規定申請社保補貼。在申請辦理社保補貼時，要先看清自己的檔案編號在規定時間內辦理，以免多跑冤枉路。
首次申請需7種資料
(1)《靈活就業人員社保補貼申請表》(原件，一式兩份);
(2)《西安市4050人員靈活就業證明》(一張原件，一張復印件);
(3)申請人戶口本原件(供查驗)及復印件(戶口本復印件包括戶口本首頁、申請人所在頁，一式兩份);
(4)申請人第二代身份證原件(供查驗)及復印件(復印正、背兩面，一式三份)。
(5)2012年度社會保險(養老保險、醫療保險)繳費票據原件及復印件，其中預繳2012年度醫療保險人員提供預繳款票據復印件(一式兩份);
(6)申請人《檔案託管合同書》復印件(一式兩份);(7)《陝西省就業失業登記證》原件(供查驗)及復印件(復印件包括前兩頁及失業登記欄一頁，一式兩份)。
非首次申請人員需提供的資料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、
(7)所規定的資料外，對2012年內辦理退休且符合首次申請距法定退休年齡不足5年的人員，申請時還需提供退休證原件(供查驗)及退休證復印件(一式兩份)。
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㈢ 杭州技能補貼政策2021標准
法律分析：對於滿足條件的企業職工按照不同等級的職業資格證書或職業技能證書有不同的補貼。
法律依據：杭州市政府印發的《關於貫徹的意見》
一、補貼對象及條件 杭州市的企業職工同時符合以下條件，可申領技能提升補貼：（一）依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含）以上的；（二）自2017年1月1日（含）後取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書（以下稱「證書」）的，以證書核發的時間為准。
二、補貼標准 職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准為2000元。 同一職業（工種）同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼，且不得同時享受職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼。已享受《杭州市人力資源和社會保障局 杭州市財政局關於印發的通知》（杭人社發〔2016〕27號）中規定的職業技能培訓（鑒定）補貼，崗前、在崗、轉崗技能培訓（鑒定）補貼，賽前訓練補貼的，不再享受技能提升補貼，如遇相關政策變更的，按變更後的政策執行。
㈣ 杭州緊缺工種高級證有哪些
杭州緊缺工種高級證有育嬰員、保育員、中式烹調師、西式面點師等。2021年緊缺技術型人才，比如說車工機床，高級修理工等技術性人才。我們國家這幾年其實都出現了技術型人才的缺失，主要就是因為我們的家長都希望孩子能夠上高等學府，以後能在政府部門或者優越的環境下工作。
這樣導致我們的技術性人才斷檔嚴重，技術形態也就是我們俗稱的藍領工人，再過去我們的技術工人很多，工資待遇也很好，後來，隨著人們觀念的轉變，喜歡學實實在在技術的人越來越少，現在國家也意識到了這個問題，已經從教育方面調整了政策，加強了技能型人才的培養。
杭州緊缺工種高級證分類
主要有：焊工、電工、車工、鉗工（機修／工具／裝配）、模具工、汽車維修工、電梯安裝維修工、網路與信息安全管理員、物聯網安裝調試員、智能樓宇管理員、電子競技運營師、裝配式建築施工員、鋼筋工、國林綠化工、育嬰員、保育員、中式烹調師、西式面點師、社會體育指導員等。
易考工種：育嬰員、勞動關系協調員、西式面點師、中式烹調師等。
所推薦的工種，相對來說比較簡單，通過率很高，也是目前報考人數比較多的工種系列。對於只是想要取得證書的朋友而言，那麼選擇這些工種是比較合適的，對於從興趣出發、以及專業出發，那麼也可以根據自己的實際情況，來選擇合適的工種。
㈤ 杭州就業補貼政策2022
杭州的主要的就業補貼政策如下，可以選擇滿足條件的項目申請：
1、無償資助。大學生在杭創業項目經評審可給予最高20萬元項目無償資助。對市場前景好、科技含量高、我市急需引進的大學生創業項目，可「一事一議」最高給予50萬元項目無償資助。
2、融資扶持。大學生在杭創業可申請最高50萬元、為期3年的創業擔保貼息貸款，風險池擔保貸款，大學生創業企業引導基金等融資扶持政策。
3、創業補貼。符合條件的大學生可享受一次性5000元的創業補貼或最高2萬元的創業帶動就業補貼。
4、場地補貼。大學生創業可申請3年最高10萬元的經營場所房租補貼。
5、扶優資助。對年稅收100萬元以上或帶動就業100人以上的大學生創業企業，給予10萬元資助。
6、傑出創業人才培育。每年選拔「杭州市大學生傑出創業人才培育計劃」培育對象20名左右，給予50萬元/名的培育扶持資金和服務，用於教育培養、項目攻關、技術研發、經營管理、市場開發等，扶持成長期的大學生創業企業健康快速發展。
7、創業培訓補貼。大學生在杭州創業培訓定點機構參加SYB、網路創業培訓、「8+X」模擬公司創業實訓並取得合格證書，且在市區就業創業的，可分別按培訓項目每人享受800元、1200元、1200元的培訓補貼。
8、導師補貼。創業導師與大學生創業者結對開展創業輔導，可享受2000元的綜合性補貼；指導大學生創業在市區領取營業執照並穩定經營12個月以上的，可享受8000元績效性補貼；參加就業創業主題宣講、咨詢、賽事評審等專項服務活動，可享受每次1000元的補貼。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位的告知義務和勞動者的說明義務用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
㈥ 杭州高級技工證申請租房補貼標准
法律分析：高級汽修工屬於杭州的緊缺工種，可辦理人才居住證，可以申請公租房或者住房補貼，餘杭區和蕭山區最高可申請每個月720元的住房補貼，其他主城區最高可以申請每個月1080元租房補貼。
法律依據：《中共杭州市委、杭州市人民政府關於深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》 22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以後每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、餘杭區、富陽區和四縣（市）工作的市屬事業單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。
㈦ 浙江省技能補貼政策標准
法律分析：1、登記失業人員、靈活就業人員、轉業復退軍人、殘疾人在定點機構參加技能培訓並取得職業資格證書的，按照補貼標准，每年可享受一次全額標準的培訓鑒定補貼。
2、大學生在定點機構參加技能培訓，取得職業資格證書並在杭州市區就業創業，可享受一次50%標準的培訓鑒定補貼。其中，屬當年杭州市緊缺職業（工種），可享受一次全額補貼。杭州市戶籍的學生取得職業資格證書即可予以補貼。
3、用人單位職工在定點機構參加技能培訓並取得職業資格證書的，可享受一次50%標準的培訓鑒定補貼，取得高級以上職業資格證書的，可享受一次80%標準的補貼。如該職業（工種）屬當年杭州市緊缺職業（工種）的，可享受一次全額標准補貼；參加技能提升培訓的，每晉升一個等級，可相應享受一次培訓鑒定補貼。
法律依據：浙人社發〔2019〕53號《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於印發〈浙江省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）〉的通知》 第四條 第一款 完善職業技能培訓的補貼政策 各市、縣（市、區）應根據人力資源市場職業（工種）緊缺程度、技能復雜程度、等級高低，按照同一工種、同一等級、同一補貼標准，制訂職業技能培訓補貼目錄清單。補貼標准可根據實際適當調整。以獲取職業資格證書（職業技能等級證書、專項能力證書，下同）為主要依據，對具有當地戶籍、當地常住並辦有居住證、在當地就業創業或在當地辦理失業登記的城鄉勞動者提供普惠同等的培訓補貼。對建檔立卡低收入農戶家庭勞動力、退役軍人、對口支援地區建檔立卡貧困人員等相關群體以及企業職工，制訂項目制（即沒有職業資格證書的職業、工種）培訓補貼目錄清單，由符合規定的購買主體通過政府購買服務形式開展培訓。對項目制培訓以培訓合格證書、特種作業操作證書為依據進行補貼。職業培訓補貼原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業（項目）同一等級不可重復享受。享受職業技能培訓補貼的企業，按屬地原則由失業保險參保地進行管理。