① 南北方教師編制哪個更好考
差不多，都很難。
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。南北兩方報考人數一樣多，同樣是缺乏編制。
② 教師編制怎麼考，我是文秘教育專業的，在寧波讀書，生源地在杭州，那怎麼考考呢，具體考哪些內容
你可以考杭州的。
你可以去盛開90後淘寶店看看，買過的，挺不錯的，專注做浙江教師招聘考試的，我在他們杭州扣扣客戶裙里，考試信息很多的，還有筆試、面試指導的，浙江各地的面試真題都有送的
③ 哪個地方的教師編制好考
可以說都是很難很難的。尤其是待遇好的熱門崗位和市中心的重點學校。
無論考哪個，都要做好充足的准備。最好都是備考半年以上甚至一年。
一、對比公務員，事業單位和教師的不同
公務員
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，被稱為「金飯碗」。但考試競爭壓力大，僧多粥少，「千人爭一崗」、「百人爭一崗」的現象早已屢見不鮮。
國考每年舉行一次，筆試時間在11月份進行;省、市公務員每年舉行一次或兩次考試，上半年筆試時間為4月份，下半年為10月份，具體時間以當地公告為准，像2017上半年多省公務員筆試時間是4月22日。
公務員、事業單位、教師哪個好?優勢在哪?
事業單位
事業單位也屬於國家機關編制一類，被稱為「銀飯碗」。但事業單位編制也分為編外和編內，涉及教育、科技、文化、衛生等或其它機構。工資福利一般來源全額撥款(沒其他收入，財政負擔，如：學校)、差額撥款(財政補貼一部分，自盈利一部分，如：醫院)、自收自支等(無財政補助，完全自盈利，如：一些高校)。
事業單位考試競爭壓力沒公務員大，提供的崗位數量多於公務員崗位的幾倍;報名筆試時間各地不同，有的省份統一招考，有的單位自行組織考試，還有部分地方只進行面試不進行筆試，如：碩士學歷人才引進。
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教師
公辦學校屬於事業單位，私立學校不是，在公辦學校有編制的教師屬於事業單位工作人員。需要注意的是，從事教師職業，需有教師資格證，在教師招聘時，公告里會有說明。另外，教師工資一般要高於事業編，有寒暑假，爽爽的。
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二、如何選擇：公務員、事編、教師
【性格】
如果你思想單一，不善於轉彎，那麼當教師，教師職業，簡單，主教一門課，跟孩子打交道，簡單。如果公務員，你得學會左右逢源，學會瞪眼說謊話，還得捨得尊嚴，低三下四，如果你會，就選擇公務員。不會就選擇教師，教師最大優點，一年有寒暑假，跟做學生一樣，沒有不適應的感覺。而且平常跟學生在一塊總是感覺充滿正能量，也充滿青春感。
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【經濟基礎】
公務員不會大富大貴，收入也只是處於當地的一般水平，只能保證不被餓死，而且公務員不會讓你空閑時間兼職的，而教師有寒暑假，如果想賺錢，可以利用寒暑假，開個培訓班，帶課，也能賺一筆收入，所以，如果你家境優越，你可以選擇公務員，如果你家境一般，還有更多開支要負擔，你可以選擇教師。
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【長遠的發展目標】
如果有長遠的發展目標，建議選擇教師，首先教師待遇更好。大部分地區應該普遍比公務員工資好吧，而且有職稱工資;假期更多。經常教課有一技之長。大部分非專業崗位的公務員幹上幾年啥專業技能都沒了，而老師資歷越老，技能越叼，就算不想幹了也能搞搞培訓輔導。教師環境更好。一個是在官場跟各種領導打交道或者跟各種訴求的老百姓打交道;一個是跟學生打交道，最多有幾個熊孩子，真的很幸福了。
小編總結：無論是公務員或者教師，都有個共同點，就是穩，在長輩們和傳統理念來看，不求大富大貴，就圖個穩。
其實某種程度上來說，穩也不見得多有好處，長期的穩定會造成人思想的懶惰，機關單位多數老同志就處於這個現狀。
思想觀念陳舊，又不願意接受新事物，造成了很大的資源浪費，年輕人更是如此。
所以，不論是選擇去機關做公務員，還是本事春風化雨的精神去教育學生，都不要停止對自身的提高，與時俱進，才能在競爭中佔有一席之地。
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④ 寧波鄞州區教師編制多難考
鄞州現在算寧波市區，報考人數過多且要求也比較嚴格，難度相對其他區就相對更大。
該區教師編制要求：①提前批教師招聘的時候，基本上要求：應屆本科，寧波戶籍，或部署師范院校，一流大學建設高校（A類36所）本科以上學生不限制戶籍。②社招批教師招聘的時候，基本要求：提前批符合條件的可報。另外歷屆本科寧波戶籍，幼教可以大專，專業對口，在職非編（不限專業）年齡基本要求在30歲以下。
⑤ 寧波事業編難考嗎
寧波事業編難考。
一有編制的好處
（1）你上班時間很好，最起碼周末不需要加班，還有寒暑假，休息時間非常多，我是一名小學老師，每天8點上班，晚上最晚5點多就可以走了，你可以利用這些時間都可以做做一些其他的，都可以。
（2）有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
二職場工作的注意事項
（1）把工作和生活分開。在職場工作的注意事項之一就是要把工作和生活分開。職場上是你工作的地方，工作可以彰顯你的人生價值，工作也可以讓你更快樂。所以在工作的時候，就要認真地工作。
（2）不要濫用工作職權。在職場工作的注意事項之二就是不要濫用工作職權。職場工作，你總會有些小小的權力，作為職場人一定要慎重對待手中的權力，千萬不能隨意濫用工作職權，因為假如你濫用職權的話，你有可能會觸犯法律，也有可能會損害你的名聲，所以實在是劃不來。
⑥ 杭州主城區老師好考嗎
現在不好考了。
這幾年，隨著杭州編制教師福利待遇的提升，考杭州教師編制的隊伍越來越大，從歷史縱向角度說，確實招聘考試難度越來越大。像5年前，杭州教師編制還是很好考的，以幼師為例，五年前相當好考，招聘崗位多，報考人數少。像現在有的科目報考比例動輒超過25：1的杭州餘杭區蕭山區富陽區、紹興柯橋區越城區諸暨、金華義烏、寧波鄞州慈溪、溫州市區瑞安等地，都沒有像現在這么難考。
但是，從全省教師招聘角度看，杭州編制教師招聘還是很好考的，因為戶籍限制、專業對口限制、學歷和教師證要求等原因，讓很多地方的編制教師，相當好考。3：1到5：1的報考比例，在杭州部分地區教師招聘中，還是大量存在的，小部分地區甚至報考比例不足3：1的。就算沒有戶籍限制，也很少達到20：1的報考比例。所以，放眼全省，還是有不少機會的。
再者，很多人說教師難考，很大原因就是覺得考教師編制，應屆生這年就應該考上。從側面也反應出，編制教師還是相當好考。尤其各地提前批。
橫向看，比較杭州公務員考試、事業單位考試，杭州教師招聘考試真的很難考嗎？
英語、科學等少數科目，很多時候會誇張沖到30：1，50：1，甚至100：1，但是其他大部分科目還是可以沖一沖的，遠遠沒達到公務員事業單位的報考比例。不信的可以自行比較當地公務員事業單位報考比例和考編制教師的報考比例。
考教師招聘的人，很少有人像考公務員那樣，全身心投入，很少有人宅家專心考的。考教師編制最兇猛的是在校本科師范生，這個群體相對強勢。等畢業後因為代課或培訓機構工作等等，復習時間相當有限，所以戰鬥力反而降低。所以，在考編的筆試環節，你們會發現，除了個別冒尖的，大多人分數挺一般。這里建議，如果是專業學科考試，多刷刷高考卷中考卷，找找感覺。這兩個刷完20套30套，你考編路走了一半了。
最後，考教師編制，還需要考教師證這一環節，這個環節至少需要一年時間。這讓很多人放棄。
總之，只要認認真真精心准備，完全一個人自習，只要方法和方向得當，基本能考上的。
⑦ 寧波教師編制考試哪裡最容易考上
確定你的資格應聘小學教師崗位應具備大學專科及以上學歷（其中小學骨幹教師應具備大學本科及以上學歷）。 應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷。 應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷。