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杭州退休多少人

發布時間: 2022-08-08 05:39:24

⑴ 全國退休人員有多少

到2019年底,退休將達到近1億人;外加學齡前兒童1億人、小學生1億人、中學生5000萬人、高中生2500萬人、中技以上人員2500萬人,加上殘疾人1億左右;合計不工作人數=5億人。

現在中國人口13億,按供養(軍隊300萬、公務員700萬、事業單位4000萬、編制外人員3000萬)0.8億人,也就是7.2億養0.8億,供養關系9:1。

(1)杭州退休多少人擴展閱讀:

下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

⑵ 杭州交滿15年社保退休能夠拿多少

這個問題沒有固定的回答模式,因為你沒有說明參保者的性別、年齡和繳費檔次。我就以我的同事在杭州60周歲退休為例,繳費15年,檔次為60%,上個月剛剛開始領取養老金,金額為1950元。如果是女職工的話只能夠有1500元左右的,因為女職工50周歲就領取養老金了。
1、新人=基礎養老金+個人帳戶養老金
2、中人=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上年度省月平工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
個人帳戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%
指數化月平均工資=參保人員退休時上年度省平工資×參保人員本人平均繳費工資指數
平均繳費工資指數=參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的平均值
新人:1998年1月1日後參加工作或參保繳費,且繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年
中人:1997年12月31日前參加工作或參保繳費,2010年12月31日前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日後退休且繳費年限滿15年
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繳費基數:個人所在地上年度社會平均工資,繳費基數為上年度浙江省平均工資80%—300%;
法律依據:《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
因此,根據該規定,可以得出:每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2*交費年限*1%,其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*個人平均交費指數
每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195,55歲為170,60歲為139)
計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》附件:個人賬戶養老金計發月數表

⑶ 2027年退休,34年工齡,杭州的,能拿多少退休金

杭州經濟效益好,平均工資水平高,34年工齡,27年退休,大致可拿到6500到7000左右退休金。

⑷ 杭州最新退休年齡最新規定,2016-2017年杭州法定退休年齡多少歲

男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。

法定職工退休年齡:

一、45周歲

1、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的女職工可以退休

2、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女職工可以退休

二、50周歲

1、女工人正常退休。

2、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男職工可以退休。

三、55周歲

1、女幹部正常退休。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男職工可以退休。

四、60周歲

男職工正常退休。

(4)杭州退休多少人擴展閱讀:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條,工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條,工人退休、退職後,家庭生活確實困難的,或多子女上山下鄉、子女就業少的,原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,可以是按政策規定留城的知識青年,可以是上山下鄉知識青年,也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低,糧食還沒有過關,對增加城鎮和其他吃商品糧的人口,必須嚴加控制。因此,家居農村的退休、退職工人,應盡量回到農村安置,本人戶口遷回農村的,也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農村後,其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女,應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法,由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

第十一條,工人退休、退職後,不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後,街道組織和社隊要加強對他們的管理教育,關心他們的生活,注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作,可以付給一定的報酬,但連同本人退休費或退職生活費在內,不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人,退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的,遷入地區應當准予落戶。

⑸ 杭州社保最高檔退休有多少

計算標准要根據你所在的單位和你個人的6個條件視情況而定。
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則。主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金,只能占工資的10左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領津貼領縣市人民政府津貼,不終身制。
6、工人的退休金按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。

⑹ 2019年全國退休人員有多少人

到2019年底,全國范圍內退休將達到近1億人; 外加學齡前兒童1億人、小學生1億人、中學生5000萬人、高中生2500萬人、中技以上人員2500萬人,加上殘疾人1億左右;合計不工作人數=5億人,現在中國人口13億,按供養(軍隊300萬、公務員700萬、事業單位4000萬、編制外人員3000萬)0.8億人,也就是7.2億養0.8億,供養關系9:1,難難難

⑺ 杭州三十一年工齡退休工資有多少

按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資,乘以1997年12月31日前的繳費年限,再乘以1.4%計發。

依據《杭州市基本養老保障辦法》第十六條規定:參保人員符合按月領取基本養老金條件的,自辦理手續次月起,由社保經辦機構發放基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,有視同繳費年限或1997年年底前參加職工基本養老保險的參保人員,加發過渡性養老金。

基礎養老金月標准以參保人員符合按月領取養老金條件時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費年限每滿1年按基數的1%計發。過渡性養老金月標准按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資,乘以1997年12月31日前的繳費年限,再乘以1.4%計發。參保人員有視同繳費年限的,在計算過渡性養老金時一並計算。

(7)杭州退休多少人擴展閱讀:

杭州市退休金的相關要求規定:

1、用人單位每月按單位繳費基數的14%繳納基本養老保險費,單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定。

2、計算單位繳費基數時,職工個人當年月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%計入;高於300%的,按300%計入。有參加職工基本養老保險人員的國家機關、事業單位、社會團體,單位繳費基數按本單位參保職工繳費基數之和確定。

3、職工個人每月按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。繳費基數按其上年度月平均工資計算確定,上年度月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按60%核定,高於300%的,按300%核定。

⑻ 交滿十五年社保的杭州市民現在退休金有多少

交滿十五年社保的‍杭州市民現在退休金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定,具體的公式是(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。

一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上,並且達到法定退休年齡的,就能夠享受養老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今後的養老金也就越多,反之則少。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

⑼ 杭州退休時個人養老金有30萬算多麼

算多。
這絕對是非常高的水平了,如果繼續交下去等你退休了起碼能拿到一萬退休金了好羨慕你,我是七零後還有八年退休了,個人養老金賬戶才幾萬塊錢慚愧啊,很多人退休後個人養老金賬戶也就十萬八萬的,你確定你不是來炫耀的嗎。