『壹』 杭州恆生電子怎麼樣啊！
恆生電子股份有限公司,是中國最著名的金融、證券、基金、CTI、交通行業軟體開發商,也是電信、期貨、電子政務、安全、軟體外包等領域重要的軟體開發商和系統集成商。也是一家上市公司，待遇什麼的也都不錯，以前網上是有一些負面新聞，現在還是不錯的，現在求職難，有這樣的機會不要放過，再說不好的話以後還是可以跳槽。
『貳』 杭州的恆生電子公司怎麼樣拿到了那家公司的offer，不知道要不要去。
金融，證券，基金三個核心部門是非常不錯的，如果樓主有興趣以後轉型做金融的話，恆生是非常值得選擇的，公司在這方面具有絕對優勢。
如果樓主打算一直做技術，那麼這三個部門就不太適合了，畢竟是做行業軟體的，對技術的要求不會太高，但業務知識很重要。
研發中心，通信事業部，這兩個地方可能技術性比較強一些。
這是我了解的大概情況，也不是太清楚，樓主自己參考一下
『叄』 恆生電子在行業內排名怎麼樣
你的目光是不是還在券商板塊上？特別提醒你，這個行業受歡迎程度遠超券商，資本市場改革和財富管理需求的爆發為其所帶來的收益程度也要遠超券商，它一直在券商背後做支撐，那就是金融IT行業，接下來我們要對金融IT龍頭--恆生電子做分析。
我有整理了一份金融IT行業龍頭股名單，在分析恆生電子前給大家分享一下，大家不要錯過哦：建議收藏！金融IT行業龍頭股一欄表
一、 公司角度
公司介紹：公司是國內領先的金融科技產品與服務提供商，主要面向證券、期貨、公募、信託、保險、私募、銀行與產業、交易所以及新興行業等客戶提供一站式金融科技解決方案，說得更通俗點，平時投資者交易的行情軟體，多為恆生電子製作，市佔率在60%左右，在資本市場 IT 領域是占絕對優勢的軟體類龍頭企業。
大家看完了公司的介紹之後，我們要進一步做深入分析，了解公司所具備的投資價值在什麼地方。
亮點一：絕對的領先，絕對的龍頭
金融科技行業本身對技術要求較高，與行業內新進入的競爭者對比，在這20年的持續經營當中，公司擁有足夠多的經營經驗，讓公司在行業里一直保持在領先的位置上。與此同時，在整個的長期技術積累過程中公司也被客戶所認可，例如公司在證券行業的核心交易系統、基金等買方行業的投資管理系統、銀行業的綜合理財系統等都受到客戶青睞，從而使公司步入正循環，技術優異--吸引大客戶--創造大收益--反哺技術--進一步吸引客戶..以此來塑造穩固的龍頭地位。
亮點二：更高的用戶粘性，更強的技術創新
跟普通行業相比較，金融機構的需求屬性是不一樣的，一款交易軟體需是要覆蓋很多項內容的，比方說簡單的日常看盤，復雜的有交易、融資這類巨額金錢往來，因此極高的穩定、安全屬性是必不可少的。這使機構選擇下來之後，就不能再任意更換系統，客戶深度綁定與恆生關系，給公司帶來持續不斷的穩定收入。
難能可貴的是，恆生也沒有因為用戶粘性較高而停止前行，跟同行相比，恆生無論是在研發人員還是在研發費用的投入水平上面都高一些，創新能力絕不停滯。
亮點三：引進來，走出去，買下來，打開國際市場
公司引進國外先進產品，將先進的技術學會，並且想方設法超越它，接著把公司已有的優勢產品向發展中國家的證券市場進行拓展，與此同時，也要在歐美市場上完成優質標的尋找並且進行並購，提升公司實力的同時藉助標的公司的渠道打入新的海外市場。以此實現對海外龍頭的追趕，並加大公司盈利收入。
篇幅有規定，受到恆生電子的深度報告和風險提示，都已經放到下方的研報里了，戳這里了解一下吧：【深度研報】恆生電子點評，建議收藏！
二、 行業角度
現在國內資本市場發展還不是很成熟，而資本市場的持續轉變將會使之催生出大量的IT進入，以實現證券交易系統的擴容、迭代與完善，這為行業帶來全新的增長。
另一方面，居民財富持續增長、"房住不炒"、打破銀行剛兌等因素都在或多或少地引領居民財富往資本市場轉移，並且這些因素可以讓財富管理獲得比以往更快的發展。與之對應的是基金資管規模持續增長催生 IT 運營投入需求，帶動金融IT行業的持續發展是有必要的。
三、總結
總體來看，恆生電子作為行業的先驅，又主動的去創新和擴大企業規模，在未來行業的快速發展下，公司的發展將會更上一層樓，但是文章不一定能跟上未來的腳步，如果想更准確地知道恆生電子的未來行情，直接點擊鏈接，有專業的投顧幫你診股，看下恆生電子估值如何，到底是高估還是低估：【免費】測一測恆生電子現在是高估還是低估？
應答時間：2021-09-04，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看
『肆』 恆生電子怎麼樣
還不錯。
恆生電子上市前由黃大成、彭政綱等創始人持股， 創始人原為新利軟體技術骨幹。2014年4月1日，馬雲控股的浙江融信網路技術有限公司收購恆生集團及其持有的恆生電子股權，2015年6 月8日，螞蟻金服獲得浙江融信100%股權，成為恆生電子的控股股東， 截至2019年螞蟻金服持股比例為20.72%，馬雲為實際控制人。
恆生電子為研發人員提供了行業內最高的薪酬，2019 年研發人員平均年薪達 25.6 萬元，優渥的薪酬為恆生電子吸引科研人才提供了良好先決條件。若從人員結構來看，恆生電子的研發人員佔比從 2014 年互聯網轉型後不斷提升，直至 2019 年其所佔比例高達 66%，側面反映恆生電子對於研發投入的重視已經銘刻於企業基因之中。
2019年全體董事、監事和高級管理人員實際獲得的報酬合計為 3，667.23萬元，當年的歸母凈利潤是14.16億元，高管薪酬佔比為0.02%這個比例我們還是可以接受的！
恆生電子2020年擬向全體股東每10股派發現金股利5.3元(含稅)；同時以公司總股本803，146，734股為基數，向全體股東每10股送紅股3股。
拓展資料：
主營業務
1. 證券行業
恆生電子為證券行業提供零售經紀、機構經紀、交易與資本投資、投行業務、海外市場、場外市場等整體解決方案，產品覆蓋證券交易、結算存管、金融風險控制、數據中心、客戶營銷服務、金融終端、投資理財等重要領域。
2. 期貨行業
恆生期貨整體解決方案，將境內外業務整合融通，支持7X24h連續交易、支持多活交易中心、支持混業經營、支持異構系統接入。
3. 基金行業
恆生電子為基金公司提供基金行業整體業務解決方案，包括面向公募業務的基金業務平台解決方案(含自建和託管外包)、投顧服務解決方案、基金專戶業務子公司解決方案、互聯網金融業務解決方案四大方案。
4. 銀行業務
恆生電子在個人財富管理、公司財資管理、機構資產管理三個垂直領域擁有完整解決方案，同時在支付、網路兩個水平應用領域擁有完整的產品和服務。
5. 信託業務
恆生電子在產品研發、市場營銷、客戶服務、項目管理、資產管理、風險管理、財務核算、資源配置等前、中、後台等方面為信託公司提供產品和服務。
6. 保險行業
恆生電子為保險公司提供面向資產管理業務的投資一體化平台解決方案，提供面向公募基金發行的公募基金解決方案和互聯網金融解決方案。
7. 交易所
恆生電子為交易所及相關泛金融領域提供整體技術解決方案及咨詢、運維等服務。
8. 私募行業
恆生電子通過旗下子公司杭州證投網路科技有限公司為陽光私募提供從事金融資產經營運作相關的軟體研發和銷售。
9. 金融數據
2010年，恆生電子收購上海聚源，進入金融資訊領域，致力於國內金融信息領域服務，為國內著名的金融機構、媒體、研究機構等單位提供產品和服務。
10. 全球化發展
香港恆生網路有限公司（HUNDSUN.COM CO.，LIMITED）是恆生電子在香港控股子公司，主要為香港金融行業提供一體化的賬戶、證券和期貨解決方案，是香港交易所公布的合格BSS供貨商之一，也是香港交易所新一代交易系統（領航星）的合格供貨商之一，同時亦是市場成熟的滬股通交易結算系統供貨商之一。
『伍』 現在拿到兩個offer，一個是杭州恆生電子的，工資5700，餐補200.不包住，但是離我家近，可能不需要租房子
杭州恆生電子：工資5700+餐補200=每月5800－每月消費2000-交通費300=3500餘下
北京高德：工資6000-租房2000-交通300-日常開銷2000＝1700餘下
杭州畢竟是一個省會城市雖然在這家公司沒有多大的晉升機會，但是你會擁有很多機會，離家近，每次逢年過節的時候不用愁父母，房子等問題。所以建議留在杭州，但是可以做一個偶爾出差的工作，也算可以多見見世面了
北京機會更多，晉升空間大。但是北京絕對不缺人才。2000塊只能在北京租一個單間，除非去郊區。車子你不能買，搖不到號，房子貴還不能買。上下班擠地鐵公交。在CBD地區工作吃頓商務餐都是30起。春節排隊也買不到火車票。
所以當你決定拋下一切來到北京的時候，你可能一夜之間什麼都沒有也可能一夜之間暴富。如果真的想去大一點的城市可以考慮上海。
我是一個父母是浙江人在北京安家的人，個人認為還算比較了解這兩個城市的。希望有所幫助
『陸』 恆生電子的待遇如何，工作環境好嗎
恆生電子的待遇比較一般，在杭州較大規模的IT企業中屬於中下游水準。當然也招不到優秀的人才，待遇和能力匹配。工作環境還行。
恆生電子股份有限公司成立於1995年2月，注冊資本為4.45536億人民幣，是上海證券交易所主板上市的高新技術企業 (股票代碼600570) 恆生電子是國家規劃布局內重點軟體企業、國家重點高新技術企業以及國家火炬計劃軟體產業基地骨幹企業，為中國十大自主品牌軟體供應商。2014年4月1日馬雲控股的浙江融信擬以現金方式受讓恆生電子的控股股東杭州恆生電子集團有限公司100%的股份，合計交易總金額約為32.99億元人民幣。
『柒』 恆生電子怎麼樣
恆生的技術其實不行， 用的主流的開發工具是delphi， 而且還是delphi 6, 由於在市場上不怎麼能招到delphi工程師， 恆生一般會忽悠應屆畢業生進公司，然後進行一個月delphi培訓，接下去這幾年，應屆生就用delphi拖拖控制項、整整業務這樣度過，在工作中實在無法提升技術。 如果自己不靜下心學點東西， 基本上職業生涯就只能在恆生度過，而且任恆生的領導宰割。
恆生的管理模式和他們選用的技術一樣： 老套。 這個公司很不人性化， 員工在論壇上怨聲載道，能跳走的基本上已經跳走了。 公司對著裝有嚴格的要求，周一到周四必須穿正裝（襯衫、西褲、皮鞋），周五可以隨便穿，但也不能穿短褲，涼鞋，程序員必須穿襯衫、西褲和皮鞋裝白領寫代碼。 這還不算什麼， 要命的是吃飯時間都有嚴格要求，中午十二點吃飯， 如果早幾分鍾去吃還會被領導指責。
由於老員工跳槽比較多，恆生在新產品、新項目上實在無法有太大突破， 基本上現在做的東西都是維護幾年前的老系統。雖然在金融軟體領域的份額比較高，但後力不足，在新產品上落後同類金融軟體公司。今年恆生的口號是「深耕細作」， 意思是開源節流、縮減開支， 所以公司班車由免費變為收費，相當於變相降低工資。
恆生的氛圍非常差，尤其是在 基財事業部那種地方， 大領導把自己當皇帝，不把底下的員工當人看， 小領導也繼承了大領導的風氣。
總之，進恆生這種公司對你的職業生涯發展沒有啥好處。
『捌』 杭州有哪些好公司
有阿里巴巴、支付寶、網易、恆生電子、娃哈哈。
恆生電子是一家金融軟體和網路服務供應商，1995年成立於杭州， 2003年在上海證券交易所主板上市。恆生電子以技術為核心競爭力，聚焦於財富資產管理領域，為證券、銀行、基金、期貨、信託、保險等金融機構提供整體的IT解決方案和服務，為個人投資者提供財富管理工具。
作為一家技術公司，恆生電子由8位工程師創立，並始終秉持「技術改變世界」的理念，對用戶、員工、股東和社會負責，促進金融行業及整個社會的發展。
證券行業
恆生電子為證券行業提供零售經紀、機構經紀、交易與資本投資、投行業務、海外市場、場外市場等整體解決方案，產品覆蓋證券交易、結算存管、金融風險控制、數據中心、客戶營銷服務、金融終端、投資理財等重要領域。
期貨行業
恆生期貨整體解決方案，將境內外業務整合融通，支持7X24h連續交易、支持多活交易中心、支持混業經營、支持異構系統接入。
基金行業
恆生電子為基金公司提供基金行業整體業務解決方案，包括面向公募業務的基金業務平台解決方案(含自建和託管外包)、投顧服務解決方案、基金專戶業務子公司解決方案、互聯網金融業務解決方案四大方案。
『玖』 過幾天要去杭州恆生電子上班了，了解情況的前輩們說說情況，
工作環境不錯啊！
待遇、福利在同行的中上！
特別喜歡的是，公司每年有很多活動，比如籃球比賽、聖誕晚會、親子活動啊！
還有就是團隊建設活動比較多！