A. 生育津貼過了多久不能申請
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
1、在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天；
3、部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策，還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
【法律法規】
《企業職工生育保險試行辦法》
第四條 生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。
職工個人不繳納生育保險費。第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。第十三條 企業虛報、冒領生育津貼或生育醫療費的，社會保險經辦機構應追回全部虛報、冒領金額，並由勞動行政部門給予處罰。
企業欠付或拒付職工生育津貼、生育醫療費的，由勞動行政部門責令企業限期支付；對職工造成損害的，企業應承擔賠償責任。
B. 生育保險津貼領取的期限不得超過多長時間
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
(2)杭州生育津貼超過多久不可以領擴展閱讀；
生育保險待遇項目增加生育津貼
新條例將生育津貼列入生育保險基金支付范圍，並明確從業人員享受生育津貼期間，用人單位不再為其發放工資，生育津貼低於其產假工資的，由用人單位予以補足。
新條例規定，用人單位從業人員有下列情形之一的，在法定休假期間內，由領取工資變更為享受生育津貼：一是女性從業人員生育按照國家規定享受產假的;二是從業人員按照國家規定享受計劃生育手術休假的;三是法律、法規規定的其他情形。但是，用人單位從業人員未就業的配偶不享受生育津貼。
新條例還對生育津貼發放進行了規定。生育津貼按日計發，按月支付。生育津貼日標准為從業人員生育或實施計劃生育手術時，用人單位為其繳納的前12個月生育保險費月平均繳費基數除以30。
女性從業人員享受生育津貼的天數按下列規定計算：(一)妊娠7個月以上生產或者引產的，妊娠不滿7個月早產的，按90天計算。難產的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。(二)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按45天計算。(三)妊娠不滿3個月終止妊娠的，按30天計算。(四)女性從業人員實行輸卵管結扎手術的，按30天計算。男性從業人員實行輸精管結扎手術的，享受生育津貼的天數按15天計算。
此外，生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放。從業人員享受的生育津貼低於其實際工資的，由用人單位予以補足;高於其實際工資的，用人單位不得截留。
C. 有人知道在杭州這邊生育津貼申領時間有限制嗎要多長時間內申請領取
要在杭州單位連續繳納社保（生育金）達到12個月的才可以申領。生小孩時繳費還不到12個月的，那在生後6個月內達到繳費12個月的也給予辦理。
12個月繳費已滿足，一時不方便辦理的，切記社保不要中斷。那你假期結束上班後將資料給單位辦理也可。生育津貼要通過單位辦理的。報銷費用也打入單位對公賬戶的。
D. 杭州生育津貼領取條件及標准2021
杭州生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供所需資料。生育津貼發放標准：（1）懷孕七個月及以上，順利產子，生育津貼按98天發放。（2）如果出現難產的情況，那麼生育津貼的計發天數將增加15天。（3）懷孕三個月及以上或懷孕七個月以下流產、引產生育津貼將按照51天計發。（4）懷孕不滿三個月流產生育津貼將按30天計發。
《杭州市生育保險辦法》第十三條
計發生育津貼的產假期限如下：
（一）妊娠7個月以上（含）生產或早產的，按3個月計發；分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，增加0.5個月；多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加0.5個月。
（二）妊娠3個月以上（含）、7個月以下流產、引產的，按1.7個月計發。
（三）妊娠不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，按1個月計發。
E. 生育津貼最晚幾個月就不可以申請了
法律分析：生育津貼申領是有時間限制的，不過各地規定不一致。生育津貼申請的時間一般是產後六個月之內，超過六個月就等於自動放棄生育津貼。自己生育出院後，最好在1個月內將資料交單位，避免不必要的麻煩。醫院的住院資料包括病例、出院證、發票，必須是原件。其他輔助資料如結婚證、出生證等是提供復印件的，但原件是需要提供給社保部門審核。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
F. 生育津貼最晚幾個月就不可以申請了
生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。（切記：過期不候！）自己該享受什麼樣的生育補助待遇。首先，要滿足三大條件，才能領取生育保險金：1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）；2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）3、符合國家、省、市計劃生育規定；（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。）4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。（切記：過期不候！）
G. 杭州生育保險報銷時間限制
2017年杭州生育保險報銷條件
1、用人單位為職工足額繳納生育保險；
2、生育前生育保險連續繳納12個月以上；
3、生育保險報銷符合相關計劃生育相關規定。
2017年杭州生育保險報銷流程
一、妊娠期、分娩期和產褥期醫療費及計劃生育醫療費用可在出院的時候直接結算。
二、統籌外的生育保險報銷
1、女職工出院後，單位在3個月內為職工辦理生育保險報銷；
2、提交申請資料；
3、杭州生育保險管理中心對材料進行審核；
4、生育報銷材料審核通過後，用人單位到杭州生育管理中心領取回執；
5、生育保險報銷費用當月結算後一次性發放職工單位。
2017年杭州生育保險報銷材料
一、順產生育保險報銷材料
1、《杭州市職工生育保險費用支付申報表》；
2、生殖健康服務證的申報戶口聯(復印件)；
3、嬰兒出生醫學證明；
4、分娩時的住院醫療發票；
5、醫療部門出具的生育醫療診斷證明；
6、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷；
二、流產生育保險報銷材料
1、產假證明；
2、醫療部門出具的生育醫療診斷證明；
3、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷。
2017年杭州生育保險報銷范圍
1、生育醫療費補貼(不包括嬰兒費和超出支付標準的床位費)
2、計劃生育手術補貼(門診和住院)
3、產前檢查費用
4、國家規定的與生育保險有關的其他費用
2017年杭州生育保險報銷標准
一、生育津貼報銷標准
1、妊娠7個月以上(含)生產或早產的，按98天計發；
2、分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，增加0.5個月；
3、多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加0.5個月。
4、妊娠3個月以上(含)、7個月以下流產、引產的，按1.7個月計發。
5、妊娠不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的，按1個月計發。
二、生育保險報銷標准
1、剖宮產2000元；
2、助娩產1500元；
3、正常產(含順產、流產、引產)1000元。
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H. 生育津貼過了一年還能領嗎
一般來講是可以的，但根據地區不同，時間上會有所差異。
以北京為例，申請津貼的條件主要有以下三點：
1、生育兩個月後可以領取生育津貼，無申領截止時間限制；
2、生育津貼只能由女方申領，配偶不得代為領取；
3、必須滿足生育之前連續繳滿9個月或生育之後連續繳納12個月，且生育當月必須在繳。
由此可見，只規定了生育津貼開始申領的時間限制，所以，生育超過一年還可以申領生育津貼。
I. 生育津貼超過多久不能領取
摘要 生育津貼主要包括對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。計算公式為女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。其中，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。