A. 轉塘屬於杭州哪個區
對，浙江省杭州市西湖區。
B. 西湖在杭州的哪個地方哪個區
西湖位於浙江省杭州市西湖區龍井路1號。
西湖，杭州市區西部，景區總面積49平方千米，匯水面積為21.22平方千米，湖面面積為6.38平方千米。西湖南、西、北三面環山，湖中白堤、蘇堤、楊公堤、趙公堤將湖面分割成若干水面。西湖的湖體輪廓呈近橢圓形，湖底部較為平坦。
西湖有100多處公園景點，有「西湖十景」、「新西湖十景」、「三評西湖十景」之說，有60多處國家、省、市級重點文物保護單位和20多座博物館，有斷橋、雷峰塔、錢王祠、凈慈寺、蘇小小墓等景點。
2007年，杭州市西湖風景名勝區被評為「國家AAAAA級旅遊景區」。2011年6月24日，「杭州西湖文化景觀」正式被列入《世界遺產名錄》。
(2)杭州龍井大道屬於哪個區擴展閱讀
西湖主要景點：
1，蘇堤
蘇堤位於西湖西側，南起南屏山麓，北到棲霞嶺下，全長近3千米，是北宋詩人蘇東坡任杭州知州時，疏浚西湖，利用挖出的葑泥構築而成。後人為了紀念蘇東坡治理西湖命名為蘇堤，沿堤建有映波、鎖瀾、望山、壓堤、東浦、跨虹6座單孔石拱橋。
2，斷橋
西湖斷橋位於杭州北里湖和外西湖的分水點上，一端跨著北山路，另一端接通白堤。據說，早在唐朝斷橋就已經建成，宋代稱保佑橋，元代稱段家橋。斷橋之名得於唐朝。其名由來，一說孤山之路到此而斷，故名；一說段家橋簡稱段橋，諧音為斷橋，橋的東北有碑亭，內立「斷橋殘雪」碑。
C. 西湖區龍井路在杭州哪個方向離火車站多遠
西湖西面，
楊公堤
以西，北路口位於
杭州植物園
，和靈隱路相接；中部於楊公堤相連；南端至
龍井問茶
。到東站大越15公里，離城站大約12公里。
D. 610043這個郵編是哪裡的表示啥子哦
四川省郵編 >> 成都市郵編>> 武侯區 610043
北錦路 北錦路80號濱河苑小區 成雙大道
成雙大道北段 成雙大道中段 簇錦北路
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簇橋中街 福錦路二段 福錦路一段
華錦路 佳靈路 金花鎮金花街
聚龍路 涼港大道 涼井工業區
龍井北街 龍井工業區 龍井工業區龍井大道
龍井南街 龍井南街26號東苑小區 龍井南街2號龍井南街綜合小區
龍井南街33號西苑小區 龍井西街 龍井中街
馬家河 馬家河金航路 木魚廟街
南橋村 三環路 三環路南五段
三環路西一段 沈家橋 沈家橋工業區
雙擁街 雙擁街新世紀小區新世紀小區 太平寺路
太平寺西路 太平園 太平園川藏路
太平園西路 望錦東街 望錦東街127號簇橋祥龍店住宅小區
望錦橫街 望錦西街 望錦中街
望錦中街34號簇興苑住宅小區 文昌路 文昌南路
文錦街 文盛路 武侯大道順江段
武侯大道鐵佛段 武侯大道文昌段 新苗東街
新苗工業園 新苗街 新苗西街
新雅橫街 新雅街 新雅正街新雅中街 夜明珠路
E. 諾思幸福城
摘要 價格：
F. 杭州有幾個人才市場，具體名字叫什麼
杭州的人才市場有：江干區人事局、杭州市人才服務局、拱墅區人力資源和社會保障局、西湖區人力資源和社會保障局、杭州經濟技術開發區管理委員會等等。
列舉如下：
1、杭州市人才服務局
杭州市人才服務局目前人才服務局下設辦公室、畢業生就業服務處、大學生創業服務處、人事代理處、信息處、高級人才評薦處和流動黨員管理辦公室等7個部門。
2、江干區人事局
根據杭州市委、市政府《關於杭州市江干區機構改革方案的通知》（市委發[2001]44號）,設置杭州市江干區人事局（以下簡稱區人事局）。區人事局與區機構編制委員會辦公室（以下簡稱區編辦）合署辦公。區人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的區政府組成部門。區編辦是區委、區政府主管機構編制的常設機構。
3、拱墅區人力資源和社會保障局
構建和諧穩定勞動關系。組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件；認真處理勞動爭議案件，維護企業和職工的合法權益。
4、西湖區人力資源和社會保障局
工作職責：一、負責企業職工工傷認定。二、負責企業職工失業保險視作繳費年限認定。三、負責企業實行不定時和綜合計算工時工作制審批。四、負責企業職工、失業人員等的退休審批。
五、負責失業人員因特殊工種提前退休以及因病提前退休（退職）向杭州市勞動和社會保障局申報工作。
六、負責企業經濟性裁減人員方案備案。七、負責企業《集體合同》和《工資協議》審查。八、負責企業錄用未成年工（16-18周歲）用工登記。九、民辦職業技能培訓機構設立許可。十、及時完成局領導交辦的其他工作任務。
5、杭州經濟技術開發區管理委員會
杭州經濟開發區（出口加工區）黨工委、管委會為市委、市政府派出機構，代表市委、市政府對杭州經濟開發區（浙江杭州出口加工區）實施統一領導、統一規劃和統一管理。
(6)杭州龍井大道屬於哪個區擴展閱讀：
人才市場發展特點：
「人才隊伍總量持續穩定增長；人才的素質逐步提高；人才向第三產業過度集中；人才地域分布仍呈東強西弱態勢，我國人才資源配置正處於歷史性轉折過程中，這是現在我國內地人才發展最主要的特點。」李建鍾介紹。
一、第三產業人才有過度集中的趨勢
報告表明，我國人才產業分布的突出特點是，人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差。第一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低，就業人員的學歷狀況急需改善。從三個產業的產值看，2002年，第一、二、三產業產值分別是15.3%、50.4%、34.3%；
從就業人員看，第一、二、三產業就業人員的比例分別是50%、21%、29%，而中專技術人才的比例分別是5%、18%、77%，大專以上的學歷人才比例分別是1.2%、15.2%和83.6%，差異太大。
這就意味著第三產業在集中大批人才的同時，人才對國民經濟的貢獻率明顯低於其他產業，與加強農業基礎地位和發展製造業大國的目標不相適應。
二、非公有制單位將是接收人才的絕對主力
報告指出，我國的所有制結構和就業結構發生的巨大變化，形成的多種經濟成分並存局面，也帶來我國人才隊伍結構狀況的根本性變化。
其突出表現是國有企業職工人數和人才總量自上世紀90年代末以來持續下降。1996年，我國國有單位職工總數(包括公務員)為10949萬人，到2001年，僅為7409萬人，平均每年減少5%以上；國有單位專業技術人員1999年以來減少了130萬，下降4%；
黨政人才減少59萬，下降7%；國有企業經營管理人才由1998年的262.5萬人，減少到2002年的212.3萬人，2003年又有所回升。與此同時，1994年-2003年，非國有單位職工總數和專業技術人員總量分別增長了29倍和3.4倍；
非國有單位職工總數和專業技術人員總量佔全國職工總數的比例分別提高了23%和11%，報告預測，隨著我國經濟體制改革的進一步發展，未來非公有制用人單位將會成為我國人才就業的主要方向。
三、專業技術人才分布很不合理
這主要表現在：
①不同所有制單位人才分布不合理。佔全國專業技術人才總量的70%以上的專業技術人才主要分布在國有企事業單位。
②產業和行業分布需要調整。例如第三產業內部，科學研究、社會服務、金融管理、房地產、商貿餐飲以及交通運輸等行業的人才比例偏低，這些都需要補充和加強。
③學科或專業分布機構不合理。教育、衛生、經濟、會計等類人員占專業技術人員總數的70%以上，而工程技術專業技術人才僅占總數的18%。在從事研究與發展(R&D)的專業人才中，新材料、新能源、生物技術、現代醫葯、環保等類專業人才短缺。
G. 杭州下沙地區的的社保局具體地址在哪
杭州下沙地區的的社保局具體地址在：杭州經濟技術開發區金沙大道600號。
下沙街道位於杭州城區東部，東為白楊街道，南臨錢塘江，西與九堡街道相連，北與餘杭區接壤。現由杭州經濟技術開發區管轄。
社保局主要職責：
1、貫徹執行黨和國家、省關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；
2、負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃；
3、綜合管理全市人才開發工作。
4、負責促進就業創業工作。
5、負責統籌城鄉社會保障體系。
6、會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；
7、負責全市行政機關公務員綜合管理；
8、會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；
9、綜合管理全市專業技術人員隊伍，研究制定全市專業技術人員隊伍建設的發展規劃和政策措施；
10、負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進與國（境）外人才智力的交流與合作。
11、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部上崗前培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
12、構建和諧穩定勞動關系。
13、承辦市政府交辦的其他事項。
(7)杭州龍井大道屬於哪個區擴展閱讀：
杭州市人力資源社會保障網上辦事平台是人力資源社會保障部門最重要的服務窗口，是智慧人社建設的重要內容。依法應當公開的人力資源和社會保障信息應通過人力資源和社會保障網向社會主動發布，可通過網上辦事平台實現的人力資源和社會保障信息查詢和業務辦理。
應積極創造條件，全面逐步實現網上查詢和網上辦理，逐步建立人力資源和社會保障信息查詢業務辦理線上線下相輔相成的管理服務體系。
H. 濟南歷下區龍井大道在哪
你好 濟南沒有龍井大道 正確的是龍鼎大道 在奧體中心南邊的一條南北走向的道路