Ⅰ 杭州5類人才標准
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。
根據《2020杭州人才引進落戶政策》相關規定,年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學專科(含高職)學歷及45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學歷人才,在杭工作並由用人單位正常繳納社保的,可申請辦理落戶。
法律依據
《2020杭州人才引進落戶政策》二、 年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學專科(含高職)學歷及45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學歷人才,在杭工作並由用人單位正常繳納社保的,可申請辦理落戶。
Ⅱ 杭州五類人才查詢
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Ⅲ 杭州五類人才標准
法律分析:
A類:國內外頂尖人才。主要包括:
1、諾貝爾獎獲得者。
2、國家最高科學技術獎獲得者。
3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4、中國科學院院士;中國工程院院士。
5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6、國家「萬人計劃」傑出人才人選。
7、相當於上述層次的頂尖人才。
B類:國家級領軍人才。主要包括:
1、中國青年女科學家獎獲得者;中國青年科技獎獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;「長江學者獎勵計劃」教授;國家傑出青年基金項目完成人。
2、國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家「千人計劃」人選、百千萬人才工程國家級人選;全國宣傳文化系統「四個一批」人才;中國政府「友誼獎」獲得者;浙江省「萬人計劃」傑出人才人選。
3、國家級教學名師;國醫大師;國家級名中醫;國家級醫學會專業委員會主任、副主任;中國工藝美術大師;國家級非物質文化遺產傳承人;中華技能大獎獲得者。
4、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者(前3位完成人);國家級教學成果獎特等獎獲得者(前3位完成人);中國標准創新貢獻獎獲得者(個人獎)。
5、世界500強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理;世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家;全國文化企業30強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理)。
6、浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者;浙江省特級專家。
7、梁思成獎獲得者。
8、相當於上述層次的領軍人才。
C類:省級領軍人才。主要包括:
1、省青年科技獎獲得者;省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家;省「錢江學者」特聘教授;國家衛健委(衛生部)有突出貢獻的中青年專家;省「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選;浙江省政府「西湖友誼獎」獲得者。
2、省「千人計劃」人選;省級宣傳文化系統「五個一批」人才;通過綜合考評的浙江省「151」人才工程重點資助和第一層次培養人選、教育部「新世紀優秀人才支持計劃」入選者、浙江省衛生領軍人才培養對象。
3、全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任;省功勛教師、省特級教師、省高校教學名師;國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師;省級名中醫、省級醫學會專業委員會主任;省級建築大師;全國老中醫葯專家學術繼承指導老師。
法律依據:
《杭州市高層次人才分類認定辦法(試行)》附件三杭州市高層次人才分類目錄
Ⅳ 杭州abcde類人才認定條件
法律分析:A類:國內外頂尖人才:院士、國家萬人計劃傑出人才等榮譽;
B類:國家級領軍人才:國家級一等獎;世界五百強董事長、總經理
C類:省級領軍人才:國家級二等獎;省級一等獎;中國五百強董事長、總經理
D類:市級領軍人才省部級二等獎;正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等;省部級百強榜董事長、總經理;
E類:高級人才:正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目,取得授權專利;杭州市規模以上企業的經營管理人才;獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的;杭州市核心技術人才(指公司技術總監、總工程師);具有博士學位;具有博士研究生學歷。
法律依據:《中共杭州市委、杭州市人民政府關於深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》
7.積極培育國家「萬人計劃」人才。更好統籌利用國內外人才資源,在繼續重視引進培育國家、省「千人計劃」人才的同時,加大對國家「萬人計劃」人才的支持力度。國家「萬人計劃」人才可按規定認定為B類人才(杭州市國家級領軍人才)並享受相應的安家補助和政策待遇,與國家「千人計劃」人才一並管理服務,享受國家「千人計劃」人才的政策待遇。制定實施市級配套政策,國家「萬人計劃」人才獲得國家或省特殊支持經費資助的,市財政按照1︰1的比例給予配套資助。
22.進一步完善人才住房保障制度,將E類人才(杭州市高級人才)租賃補貼提高至每月1500元(以後每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整),全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、餘杭區、富陽區和四縣(市)工作的市屬事業單位高層次人才,實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致,符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。
Ⅳ 杭州abcde類人才分別是什麼
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別是:A國內外頂尖人才、B國家級領軍人才、C省級領軍人才、D市級領軍人才、E高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。
A類:國內外頂尖人才(諾獎獲得者、院士之類、萬人計劃人才等)。
B類:國家級領軍人才。
C類:省級領軍人才。
D類:高級領軍人才。
E類:高級人才。
請注意:人才引進居住證不屬於以上類別,但它在孩子上學方面比普通居住證具有一定優勢,如果持有人才居住證的,是想為孩子上學方便的,請一定先咨詢所在地所屬片區的教育部門和學校。
高層次人才分類目錄,具有以下特點:
突出市場評價,將年薪、作家版稅收入等市場化的要素納入到評價條件。
更加重視社會民生領域人才,人文社科、教育衛生等目錄內容進一步增加。注重完善補充科技領域目錄,將部級、廳級科技獎項、知識產權類獎項以及國家自然(社會)科學基金項目等重大重點項目完成人納入分類目錄。
更加重視青年人才,將知名大學、ESI排名靠前學科的優秀海外博士納入D類;重視青年人才開展科技創新,將取得科技成果的博士後納入D類。
更加關注產業發展細分領域人才,如助推軍民融合產業發展,將軍隊的科技進步獎、軍隊高層次專業技術人才納入分類目錄;同時,將網路作家、民航飛行員、集成電路人才等納入分類目錄。
Ⅵ 杭州高級工程師屬於幾類人才
杭州將高層次人才歸為5個類別:國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級領軍人才(D類)、高級人才(E類)。近日,杭州對高層次人才進行了細化,發布了《杭州市高層次人才分類目錄》,5個類別涉及37小項。此外,對杭州產業發展急需、社會貢獻較大、現行人才目錄難以界定的「偏才」、「專才」,經認定後,也可以享受到資助、戶籍、住房、醫療、社保等多方面的優惠政策,
得看你講的高級工程師是哪個級別的。
Ⅶ 杭州市高層次人才是指哪些啊在哪裡可以查到
2019年,中共杭州市委人才工作領導小組辦公室、人力資源和社會保障局印發了《杭州市高層次人才分類目錄(2019年修訂版)》的通知,其中B類人才(國家級領軍人才)包括:中國青年女科學家獎獲得者、國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家級教學名師、國家自然科學獎、國家自然科學獎、浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者、梁思成獎獲得者等數十項類別。可以在杭州市高層次人才分類認定管理系統上查看,根據最近的公示顯示,區塊鏈獨角獸企業趣鏈科技的首席執行官李偉博士被認定為杭州市B類人才。求題主大大採納。
Ⅷ 杭州abcde類人才分別是什麼
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別
是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人
才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、
E來指代)。
A類:國內外頂尖人才
主要包括:
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學院院士;中國工程院院士。」
5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6.相當於.上述層次的頂尖人才。」
(8)杭州幾類人才哪裡可以查擴展閱讀:
A:國外頂尖人才
主要包括:
(1)諾貝爾獎獲得者;
(2)國家最高科學技術獎獲得者;
(3)菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者;
(4)中國科學院院士、中國工程院院士;
(5)中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;
(6)相當於上述層次的頂尖人才。
B:國家級領軍人才
主要包括:
1.
(1)中國青年女科學家獎獲得者;
(2)中國青年科技獎獲得者;
(3)國家有突出貢獻的中青年專家;
(4)國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;
(5)「長江學者獎勵計劃」教授;
(6)國家傑出青年基金項目完成人。
2.
(1)國家級教學名師;
(2)國醫大師;
(3)國家級名中醫;
(4)國家級醫學會專業委員會主任、副主任;
(5)中國工藝美術大師;
(6)國家級非物質文化遺產傳承人;
(7)中華技能大獎獲得者;
(8)國家級技能大師工作室領銜人;
(9)茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者;
(10)功勛飛行員。
3.
(1)國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者(前3位完成人);
(2)國家級教學成果獎特等獎獲得者(前3位完成人);
(3)中國標准創新貢獻獎獲得者(個人獎);
(4)國家科技重大專項技術總師;
(5)近5年來,擔任並完成國家自然科學基金重大項目第一負責人。
4.
(1)世界500強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);
(2)世界行業排名前10位的金融機構總部的高管、首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員及首席經濟學家;
(3)全國文化企業30強企業主要經營管理人才(指總公司董事長、總經理);
(4)年銷售收入50億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹,且年工資性收入在100萬元以上;
(5)上年度納稅5億元(含)以上製造業或國家級高新技術企業主要經營管理人才(指董事長、總經理),且上年度工資性收入在200萬元(含)以上。
Ⅸ 杭州人才abcde類人才標准
杭州abcde類人才分別是國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才。
國內外頂尖人才主要包括:
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學技術獎獲得者。
3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學院院士;中國工程院院士。
5.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
6.國家「萬人計劃」傑出人才人選。
7.相當於上述層次的頂尖人才。自覺 肩負起反對民族分裂,維護國家統一、社會穩定和民族團結 的神聖使命,不斷開創我國經濟發展、社會穩定、民族團結 的新局面。
國家級領軍人才主要包括:
1、中國青年女科學家獎獲得者;中國青終本案件,是指法院的執行案件,由於被執行人沒有可供執行的財產,而裁定終止本次執行程序。
終本不撤回執行申請,也不是已經執行完畢,而是暫時中止執行。
如果以後發現被執行人有財產,容申請人隨時可以申請恢復執行。
根據最高人民法院印發《關於嚴格規范終結本次執行程序的規定(試行)》的通知第一條規定,人民法院終結本次執行程序,應當同時符合下列條件:年科技獎獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;「長江學者獎勵計劃」教授;國家傑出青年基金項目完成人。
2、國家「萬人計劃」中除傑出人才之外的人選、國家「千人計劃」人選、百千萬人才工程國家級人選;全國文化名家暨宣傳文化系統「四個一批」人才;中國政府「友誼獎」獲得者;浙江省「萬人計劃」傑出人才人選。
Ⅹ 杭州人才abcd類人才標准
法律分析:A類:國內外頂尖人才
B類:國家級領軍人才
C類:省級領軍人才
D類:市級領軍人才
法律依據:《杭州市高層次人才分類目錄》 杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次,分別是:國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)。