『壹』 杭州婚假
法律分析:婚假一般為3天;雙方符合晚婚條件(按法定婚齡,女二十周歲、男二十二周歲,推遲三年以上結婚為晚婚),除國家規定假期外,婚假為15天。
法律依據:《人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
『貳』 杭州婚假多少天2022年新規定
【法律分析】:杭州婚假新規定為3天。杭州市已經取消了有關晚婚假。具體規定如下:1、按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假;2、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近另給予路程假;3、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期;4、婚假包括公休假和法定假;5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假;6、婚假期間工資待遇在婚假和路程假期間工資照發,任何單位都應按照要求給員工放婚假。休婚假時只能是一次性休完或者是不休。
【法律依據】:《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 《中國人口與計劃生育條例》第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
『叄』 晚婚假期是多少天
晚婚假一般是10天到30天不等,主要是晚婚假的時間並不是由中華人民共和國勞動合同法就統一規定的,每個省份規定的晚婚假的時間都有一定的差別。而且,按照國家有關文件的規定,從16年1月1日起就已經取消了晚婚假了,所以現在是有些省份有晚婚假,有些省份可能就沒有晚婚假。
法律分析:晚婚假一般是10天到30天不等,主要是晚婚假的時間並不是由中華人民共和國勞動合同法就統一規定的,每個省份規定的晚婚假的時間都有一定的差別。而且,按照國家有關文件的規定,從16年1月1日起就已經取消了晚婚假了,所以現在是有些省份有晚婚假,有些省份可能就沒有晚婚假。
因為根據法律上女性23周歲、男性25周歲的晚婚年齡,已經與人們一般觀念中的晚婚年齡不符。「隨著高等教育的普及,在人們的觀念里,23歲已經不算是晚婚的年齡,很多女性都會在25歲以後結婚。
在分析女性晚婚率上升的主要原因時,人口計生委認為,相當多的育齡人群在婚育觀念上發生了較大轉變,早婚、早育、早得子的陳舊觀念已基本被晚婚、晚育和計劃生育的新型生育文化觀念所替代;而高等教育的普及和結婚時不小的經濟費用以及擇偶面的擴大和擇偶時間的延長都影響了女性的初婚年齡。
晚婚使女性獲得了更多的學習時間,並且在工作事業上得到更好發展,能使個人家庭物質基礎更加充實,也使女性真正趨於成熟,使家庭基礎更牢固。而伴隨晚婚而來的晚育能延長人口生育周期,對中國人口計劃生育國策的執行和進一步穩定低生育水平也是有利的。
晚婚假期的天數我國各個城市會有一些差別,國家規定的天數為10-30天之內,這已經包括了原本享有的三天婚假。自開始,我國已經取消了晚婚婚假,也就是說,不再有晚婚婚假這個假期,結婚的婚假一律為三天的時間。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
『肆』 杭州婚假幾天
法律分析:杭州法定婚假的天數 杭州市婚假僅為國家規定的3天,杭州市已經取消了有關晚婚假,也就是說新人們只能夠享受到國家規定的3天婚假。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『伍』 杭州晚婚婚假多少天,杭州晚婚婚假規定
現行杭州市婚假天數主要根據新《浙江省人口與計劃生育條例》執行。新修訂的浙江省計劃生育條例刪除了增加晚婚假期規定,所以2017年結婚的杭州市市民只能享受3天婚假。
根據《浙江省人口與計劃生育條例》和原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。一般都是由用人單位發放。
『陸』 杭州婚假多少天
法律分析:1、按法定結婚年齡女二十周歲,男二十二周歲結婚的可享受三天婚假。2、符合晚婚年齡女二十三周歲,男二十五周歲的將不再享受晚婚假獎勵也只有三天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在同一地方工作的,可視路程遠近給予路程假。4、在探親假期間結婚的不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
『柒』 杭州婚假法定多少天
法律分析:三天。不管是初次結婚還是二次結婚,其實都要求單位給予職工相應的婚假,結合相關的規定來看,目前我國的婚假天數一般是3天左右。1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。