A. 杭州市人才認定標准
法律分析：A類：國內外頂尖人才：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃傑出人才等榮譽；B類：國家級領軍人才：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理；C類：省級領軍人才：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理；D類：市級領軍人才：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規模以上企業的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據：《關於落實杭州市調整人才落戶相關政策的操作細則》 第一條 預審工作原則上實行網路申請。由申請落戶的個人或單位，登錄擬落戶地或單位所在地公共就業和人才服務機構的網上業務信息平台，根據平台提示和要求逐項填報預申請信息、提交預申請材料。相關公共就業和人才服務機構原則上自收到預申請材料之日起3個工作日內反饋預審結果。對申請材料符合要求的，出具調檔函，並告知履行公示程序。對不符合要求的說明理由或要求補正材料。對涉嫌存在違法違規行為的可移交有關部門調查處理。全市各級專業技術人員管理服務和職業技能鑒定部門負責專業技術職稱、國家職業資格（職業技能等級）材料預審工作。各公共就業和人才服務機構收到相關材料後轉遞至當地專業技術人員管理服務或職業技能鑒定部門預審。
B. 杭州人才認定標准
法律分析：1、國內外頂尖人才（A）：諾貝爾獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者；中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
2、國家級領軍人才（B）：中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；「長江學者獎勵計劃」教授；國家傑出青年基金項目完成人。
3、省級領軍人才（C）：省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；國家衛健委(衛生部)有突出貢獻的中青年專家等。
4、市級領軍人才（D）：杭州市突出貢獻引進人才；杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才等。
5、高級人才（E）：其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副高級專業技術職務任職資格(含高級社會工作師、高級政工師)等。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第二十三條 國家培養為社會主義服務的各種專業人才，擴大知識分子的隊伍，創造條件，充分發揮他們在社會主義現代化建設中的作用。
C. 杭州人才引進標准
杭州人才引進標准為：在杭州市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠於祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，並符合《杭州市高層次人才分類目錄》（詳見附件3，下同）規定的A、B、C、D、E類條件。
杭州戶口人才引進條件申報條件：
1、具有全日制普通高校本科以上學歷者(45周歲以下);
2、具有中級以上專業技術職稱資格者(中級45周歲以下，副高50周歲以下，正高55周歲以下;高級職稱必須由省人事廳頒發，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發);
3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷者;(35周歲以下)
4、擁有發明專利者(45周歲以下)
5、除碩士以上學歷者可享受先落戶後就業政策，其他人員在杭均要有就業單位;
6、引進人才家屬子女隨遷條件：
(1)博士生或正高級專業技術職稱資格者，可隨遷直系親屬;
(2)副高級專業技術職稱資格者，可隨遷配偶及未成年子女;
(3)具有全日制普通高校本科及以上學歷者，可隨遷配偶及未成年子女，當事人來杭身邊無子女的，可同時辦理一名未婚成年子女進杭;符合以上引進人才隨遷家屬條件的人員，如隨遷家屬，需在杭有自主的合法固定住所。
提交材料
1、畢業證書學位證書、專業技術職稱證書、發明專利證書;
2、需遷移人員的戶籍證明或戶口薄;
3、單位同意接受落戶書面證明及其戶口本復印件或在杭合法固定住所證明(房產證)或親友同意接受落戶書面證明及其戶口本、房產證;
4、與用人單位簽訂的一年以上的(勞動合同)或(聘用合同)或省人事廳(人事局)的幹部調動通知;5、社險辦出具的用人單位為當事人繳納社會保險的情況證明(社會保險繳納清單);
6、家屬子女隨遷的，還須提供：(1)獨生子女證或當地計生委出具的父(母)、子(女)關系證明;(2)結婚證;(3)在杭身邊無子女證明;(4)成年子女未婚證明。
辦理程序：
1、憑學歷證書、職稱證書及正式(合同)到市公安局辦證中心領取《人員進杭落戶審批表》;
2、填好表格加蓋單位公章連同材料一並交市公安局辦證中心受理，受理後5個工作日予以答復。
法律依據：
《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第二十六條
各級人民政府應當採取措施，加強職業教育和繼續教育，組織開展農業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓，培養有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民和農村實用人才、創新創業帶頭人。
D. 杭州abcde類人才認定條件
法律分析：A類：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃傑出人才等榮譽；
B類：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理
C類：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理
D類：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；
E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規模以上企業的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據：《中共杭州市委、杭州市人民政府關於深化人才發展體制機制改革完善人才新政的若干意見》
7.積極培育國家「萬人計劃」人才。更好統籌利用國內外人才資源，在繼續重視引進培育國家、省「千人計劃」人才的同時，加大對國家「萬人計劃」人才的支持力度。國家「萬人計劃」人才可按規定認定為B類人才（杭州市國家級領軍人才）並享受相應的安家補助和政策待遇，與國家「千人計劃」人才一並管理服務，享受國家「千人計劃」人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家「萬人計劃」人才獲得國家或省特殊支持經費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。
22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以後每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業發展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區、餘杭區、富陽區和四縣（市）工作的市屬事業單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。
E. 杭州人才政策
杭州人才政策是針對八類人才，分別為全日制普通高校緊缺專業大專及本科及以上學歷人才引進、高技能人才落戶、中級以上專業技術資格人員人才引進落戶、高層次人才落戶、黨政人才落戶、投資類人才落戶、博士後進出站落戶以及經認定的特殊人才落戶。其中對於高校人才學歷至少是全日制大專以上才可以。
F. 杭州人才標准
法律分析：杭州市高層次人才認定標准：
A類：國內外頂尖人才 國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃傑出人才等榮譽；
B類：國家級領軍人才 國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理
C類：省級領軍人才 國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理
D類：市級領軍人才 市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；
E類：高級人才 正高、副高或高級技師+相關專業技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規模以上企業的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據：《關於在重大項目實施中加強創新人才培養的暫行辦法》 第二條 本辦法旨在通過重大項目的實施培養具有創新意識和創新能力的各類人才，重點包括具有世界前沿水平的戰略科學家、高級工程技術人才、學術帶頭人和中青年高級專家等尖子人才。
G. 杭州人才資格申請條件
法律分析：一、符合杭州市經濟社會發展需要，具備所承擔工作所需的學識、技術和能力，在杭州市區工作或創業的非杭州市區戶籍人員，即在杭州市區工作或創業（按規定在杭參加社會保險）、同時具備以下條件之一的非杭州市區戶籍人員：
1、具有普通全日制高等院校本科及以上學歷；
2、具有普通全日制高等院校大專學歷，且其畢業證書所載專業在當前公布的《杭州市緊缺人才目錄》中專業范圍內;
3、具有中級及以上專業技術職稱;
4、具有技師及以上國家職業資格；
5、具有高級技工國家職業資格，且國家職業資格所載職業（工種）在當前《杭州市當年緊缺職業（工種）》范圍內;
6、持有《杭州市留學回國人員工作證》；
7、個人在杭投資達到一定額度的經營者，其中桐廬縣居住人員投資額30萬元及以上，其他區、縣（市）投資額50萬元及以上。
其中符合上述1、2、3、4、5條件之一、且在杭州市區省直和中央駐浙單位職工，向浙江省人力社保廳提出申請。
二、用人單位須在《浙江省引進人才居住證申請表》上簽署意見並加蓋單位公章。
法律依據：《浙江省實行引進人才居住證制度暫行規定》
第一條 為了大力實施人才強省戰略，鼓勵優秀人才來我省工作或創業，為浙江提前基本實現現代化提供人才保障和智力支持，根據有關法律、法規，結合我省實際情況，制定本規定。
第二條 符合我省經濟社會發展需要，具備所承擔工作所需的學識、技術和能力，在本省居住的非本省當地戶籍的境內人員，可以按照有關規定申領《引進人才居住證》（以下簡稱《居住證》）。申領條件由各市政府相關部門根據當地實際確定。
第七條 申領《居住證》，由本人或用人單位向縣（市）以上人事行政部門提出申請。
第八條 申領《居住證》時，應當提交下列材料：
一、本人學歷、學位、專業技術資格證書，職業資格證書或業績證明材料；
二、有效的身份證明；
三、在本省受聘地的住所證明；
四、與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同或投資、經營業績的相關證明。
第九條 人事行政部門自收到申請表和申請材料之日起7個工作日內，完成審核認定工作。對符合條件的，出具《辦理〈引進人才居住證〉通知書》；對不符合條件的，應書面告知申領人。
第十條 申領人憑《辦理〈引進人才居住證〉通知書》，到相關公安部門領取《居住證》。
H. 杭州5類人才標准
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
根據《2020杭州人才引進落戶政策》相關規定，年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
法律依據
《2020杭州人才引進落戶政策》二、 年齡35周歲以下（不含35周歲）的全日制大學專科（含高職）學歷及45周歲以下（不含45周歲）的全日制本科學歷人才，在杭工作並由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。