❶ 杭州中奧科技有限公司怎麼樣
簡介：中奧科技是一家專業提供數據中心/雲計算中心一體化建設與運營服務的高新企業。長期為電信、金融、企業等用戶構建安全、高效、綠色的下一代數據中心和雲計算中心提供規劃設計、架構咨詢、建設部署、業務運營和系統運維等專業服務。中奧科技自建有1000多平方的「雲計算體驗中心」，設立有雲計算系統運行中心、產品和解決方案演示中心、運維服務中心、培訓中心、測試與體驗中心、交流中心等，展現當前雲計算中心建設、運營、運維等方面的領先理念、前沿技術和核心產品，以及易拓展、隨需交付的各類「雲服務」。在行業應用中，憑借多年的公安行業信息化服務經驗，整合雲計算、物聯網和視頻智能分析等最新技術，成功推出了中奧數字作戰（扁平化可視指揮）、PGIS、視頻監控與智能應用、智能監管等系統。滿足了公安行業扁平化管理、可視化指揮、數字化作戰、規范化執法的發展要求，助力實現科技強警的戰略目標！中奧科技有志成為下一代數據中心和雲計算中心一體化建設與運營服務的領導者，公司在「更高」、「更快」、「更強」的企業發展精神指導下，科技為本、信用立業，以創新IT服務，幫助企業激活核心業務中奧科技積極倡導「信任」「自信」「創新」「負責任」的團隊文化，注重員工、客戶、社區與企業的利益共贏，以創新理論和專業服務推動中國用戶數據中心的建設與管理水平的提升，幫助用戶強壯核心業務！中奧科技擁有一支高素質、高學歷、高技能的研發及服務團隊，其中具有博士、碩士、大學本科以上學歷的人員占公司總人數的95%以上，且均取得相關行業執業資格。在公司管理上，中奧堅持以人為本，尊重人，依靠人，培養人，創造人，以誠信立業，信任人、講信用、樹自信。在嚴格、科學管理的同時，最大限度發揮人的積極性和創造性，使每一個有能力、有事業心的員工都能在建設中奧科技的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
法定代表人：陸韻
成立時間：2008-04-02
注冊資本：1225.4902萬人民幣
工商注冊號：330108000015766
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：杭州市江干區九盛路9號A04幢2樓
❷ 中科檢測是國企嗎
是的，中科檢測是中國科學院旗下獨立的第三方檢測公司，全稱：中科檢測技術服務（廣州）股份有限公司。
中科檢測旗下設有中科檢測技術服務（廣州）股份有限公司（總部）、中科檢測技術服務（嘉興）有限公司、中科檢測技術服務（湛江）有限公司、中科檢測技術服務（重慶）有限公司、中科檢測技術服務（東莞）有限公司、中科廣化（重慶）新材料研究院有限公司、中科廣化檢測技術服務（深圳）有限公司、中科認證技術服務（廣州）有限公司、寧波中科檢測技術服務有限公司、杭州綠益環境科技有限公司、廣州綠贏環境科技有限公司。
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❸ 杭州先途電子怎麼樣啊，有沒有發展前途，待遇怎樣啊。我是進去做軟體測試的。
非常不錯，公司重技術，管理人性化正處於快速發展期，晉升周期短。
❹ 杭州中國技量學院是怎麼樣的學校
中國計量學院始建於1978年，是我國質量監督檢驗檢疫行業唯一的本科院校，實行省部共建、以省為主的管理體制，擁有碩士學位授予權、留學生和港澳台學生招生權。學校以工科為主，工、理、管、法、文、經、醫（葯）、哲等多學科協調發展，在計量、質量、檢測、標准、檢驗檢疫等方面具有鮮明的辦學特色。學校始終堅持「計量立校、標准立人、質量立業」的辦學理念，現已形成以本科生教育為主、並有研究生與成人教育的辦學格局。中國工程院院士庄松林任名譽校長，林建忠教授任校長。
學校地處歷史文化名城、世界著名的旅遊休閑勝地——杭州，佔地面積1580畝，校園環境優美，是讀書治學的理想園地。學校現設有機電工程學院、計量測試工程學院、信息工程學院、光學與電子科技學院、材料科學與工程學院、質量與安全工程學院、經濟與管理學院、理學院、生命科學學院、法學院、人文社科學院、外國語學院、藝術設計學院、量新學院、標准化學院（籌）、體育軍事部、成人（繼續）教育學院、工程訓練中心等18個學院（教學部）和1個獨立學院（現代科技學院）。
學校設有14個碩士點，42個本科專業，1個第二學士學位專業，其中國家特色專業2個，國家精品課程1門，省級重點專業9個。學校面向全國30個省、市、自治區招生，現有在校全日制本科生、研究生16000餘人，另有各類在冊成教生4000餘人。學校師資力量雄厚，隊伍結構合理。現有教職工1300餘人，專任教師近900人，具有碩士及以上學歷教師占專任教師總數的86％，博士學位教師佔35％，高級職稱教師占專任教師總數的40％以上，其中共享中國工程院院士2人，國家傑出青年基金獲得者、國家「百千萬人才」、國家級有突出貢獻中青年專家、教育部新世紀優秀人才、全國優秀教師、國務院政府特殊津貼獲得者及浙江省特聘教授、教學名師、省「151人才工程」第一、二層次入選者、省中青年學科帶頭人等高層次學科學術帶頭人80餘人。學校還聘請了王大珩院士等國內外知名專家、教授為學校的客座教授、兼職教授、名譽教授。
學校堅持以學科建設為龍頭，注重培育學科特色。現建有國家磁性材料及其製品質量監督檢驗中心、浙江省「重中之重」學科1個、浙江省重點學科4個、國家質檢總局重點建設學科4個，浙江省重點實驗室1個、浙江省試驗基地1個、浙江省實驗教學示範中心3個。近年來，學校承擔了省部級以上科研項目280餘項，其中國家、省自然科學基金項目80餘項，出版專著及教材170餘部。學校與全國上百個企業建立了穩定的產學研合作關系，已成為質量監督檢驗檢疫及重大科學技術領域的研究基地和浙江省培養高級專門人才和科學研究開發的重要基地。
學校秉承「精思國計，細量民生」的校訓，堅持以育人為根本、以教學為中心，把提高人才培養質量放在首要位置，不斷深化教育教學改革，獲得教育部本科教學工作水平評估優秀，近兩次浙江省教學成果獎評選中，獲得一等獎1項、二等獎7項。獲得全球唯一的首屆「ISO標准化高等教育獎」。學校積極創新人才培養模式，推行學分制、彈性學制、主輔修制和雙學位制，實行校際聯合選課，舉辦試點班，逐漸形成了「培養具有牢固質量觀念、明確標准意識和較強計量能力的高素質人才」的人才培養特色。近年來，學生在各類學科競賽中獲得省級及以上獎項500餘項，其中第十屆「挑戰杯」全國大學生課外學術科技作品競賽一等獎等國家獎16項，省一等獎58項，學生專利申請及獲准數量居省屬高校前列，2007年獲准授權專利51項。近年來，學校生源質量穩中有升，畢業生初次就業率連續6年位居全省高校前列，畢業生以基礎扎實、特色明顯、實踐能力強而深受社會歡迎。在對2007年中國應屆大學畢業生就業狀態與就業流向調查的麥可思－蓋洛普指標排行榜中，我校列全國非「211工程」學校中的第16位，省屬高校第2位。學校還先後獲得了「浙江省高校學生工作創新單位」、「浙江省普通高校畢業生就業工作優秀單位」等稱號。
學校綜合辦學條件優良，擁有現代化的教學科研設施和完善的自動化辦公網路，各類公共服務設施齊全，教學科研儀器設備總值近1.4億元，館藏圖書170多萬冊，為全校師生員工的學習、生活和文化交流活動提供了完備的條件。
學校堅持開放辦學，積極開展國際交流和合作。先後與德國、法國、美國、澳大利亞、英國等國家的20多所高校和科研機構建立了校際協作關系，開展學術交流、人才培養、合作辦學等活動，承擔了「歐盟－亞洲聯結」項目、「面向企業和市場標准化」課題等多項國際合作科研項目。
❺ 杭州中瑞思創科技股份有限公司怎麼樣
簡介：杭州中瑞思創科技股份有限公司成立於2003年11月，是一家從事電子商品防竊系統的研發、生產和銷售的高新技術企業，是世界零售業安防解決方案配套產品的重要提供商之一。公司擁有一流的EAS生產設備和檢測設備，遍布歐洲、美洲、中東及東南亞等五十多個國家和地區。
法定代表人：路楠
成立時間：2003-11-20
注冊資本：5000萬人民幣
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：杭州市莫干山路1418-25號（上城科技經濟園）
❻ 杭州亞信科技 軟體測試工程師具體做些什麼東西 有錢途和前途么 具體工資待遇怎麼樣
軟體測試的現狀： 國家信息產業部發布的最新報告顯示，我國目前軟體人才缺口高達40萬。即使按照軟體開發工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對於軟體測試工程師的需求便有數十萬之眾，而目前，我國軟體開發工程師與測試工程師崗位比例為 6:1，遠遠低於國際水平。預計在未來10年內，我國 IT 企業對軟體測試人才的需求還將繼續增大。
軟體測試勢在必行，從有關資料獲悉 ,金融和電信行業，他們買的硬體設備都是頂級的，可惜軟體應用這一塊跟不上，導致了硬體功能得不到充分的發揮。硬體設備低下的運行效率，造成了資源與資金的隱性浪費,實際上是國內軟體在拖硬體的後腿。國內的軟體開發普遍存在「重開發，輕測試」的現象，常常是在項目開發完成之後，才發現軟體有嚴重缺陷問題，不得不全部推倒從頭再來。推倒重來則意味著前期人、財、物的投入全部浪費了，既大大增加了軟體的開發成本，又會因為超出了客戶的委託時間，付出的代價就更高了。
實踐經驗證明，軟體測試是軟體開發過程中的一個重要步驟，或者說測試應該貫穿在軟體開發過程的每一個階段。軟體測試所起到的作用就是：能夠確保在軟體開發的過程中，隨時發現問題，方便開發人員及時修改。
軟體測試工程師職業具有以下的特點：
（1）工作起點高，發展空間大。
開始工作即進入大、中型軟體企業，後期轉行也容易。
目前，單獨設立測試部門、對測試工程師有強烈需求的企業大多是較大規模的軟體企業。因此，測試工程師並不像一般的軟體工程師那樣需要在小企業積累一定經驗後方能獲得大企業的入門通行證。軟體測試員、軟體測試工程師，經過一至兩年的工作實踐後，還可以到IT企業應聘軟體測試主管、項目主管、行業專家、自動化測試專家、QA、需求分析師、客戶服務/支持等職位。
（2）職業壽命長，越老越吃香
使用專業測試工具，經驗增加價值，軟體測試工程師越老越吃香。質量是產品的靈魂，測試工作在軟體開發過程中的地位將越來越重要。而專業的測試人員，需要熟練運用專業的測試工具來提高測試工作的效率，隨著測試經驗的積累，「資深」 的測試工程師會測得更快、測得更准、測得更全面，從而將越來越「值錢」。
「軟體測試工程師是一個越老越吃香的職業。」著名軟體測試專家、清華大學教授鄭人傑如是說。他說軟體測試工作是對質量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。
（3）工作更穩定，不用頻繁「跳」。大型企業用人制度好，崗位難替代，不需要頻繁跳槽。
一般來說，大型企業在用人方面制度更加完善，勞動保障體系更加健全，員工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型軟體企業有專門的測試部門的情況下，測試工程師比較容易一開始就進入大中型企業工作，因此更有安全感和歸屬感，其工作也將更加穩定。另一方面，測試工作由於要具備系統的測試知識、運用專業的測試工具，技術含量比較高，因此測試 工程師不可能輕易地被替代，職業安全感高。
（4）薪水待遇好 ，「錢」景被看漲
軟體質量的把關者，人才鳳毛麟角，薪酬上升空間非常大。質量是企業的生命線，測試工程師作為軟體質量的把關者，因為職位的重要而有較高的待遇就順理成章了。另外，「物以稀為貴」 的市場規律也使得當前極為緊俏的測試工程師「錢景看好」。
並且現在我國的軟體測試職業還處於一個發展的階段，隨著軟體行業對產品質量重視程度的提高，受過系統培訓、掌握先進測試技術的軟體測試從業人員的薪酬上升空間大。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。
（5）性別無偏好，沒有就業歧視。不太依賴個人創新能力和工作強度，男女都能勝任。
軟體測試工程師對性別沒有具體要求,不像許多IT職位那樣,更加偏好於男性。在IT業，競爭異常激烈，從業者往往要面對巨大的工作壓力，而高強度的工作壓力，則是對人們腦力、體力的雙項考驗。因此，用人單位對許多職位的招聘更偏向於男性，軟體測試工程師相比之下，工作過程和結果不太依賴於個人創新能力和工作強度，更需要的是熟練程度、耐心、責任心和自信心，所以說軟體測試工作也比較適合女性的，很多的軟體公司測試部門女性佔了一定比例的。對於女性要從事軟體測試IT方面的職業，只要肯下功夫，軟體測試對她的發展有很大好處所以，對人才的性別也就沒有什麼特別的要求。