❶ 杭州個人交社保一個月要多少錢啊
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❷ 浙江社保每月交多少錢一個月
個人參保只能交養老和醫療，退休時最低繳費年限要達到15年。繳的越多，退休時養老金越多。關於繳多少錢是根據各地的社保繳費基數來算的。按照繳費基數的60%到300%繳納，可以自行選擇繳納檔次。
❸ 2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少，杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的60%-300%來限定的，社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。2022杭州社保個人和公司分別交多少。
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單位和個人各承擔多少？
1、職工基本養老保險:單位每個月繳納16%,個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9.9%，個人繳納2%;
3、失業保險:單位每個月繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位每個月繳納0.2%,個人無需繳納;
5、生育保險:單位每個月繳納1.5%,個人無需繳納;
社保繳費計算方法
企業社保繳費基數不同，繳納費用不同
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。
公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
繳納社保的好處有哪些？
城鎮職工社會保險(簡稱「城保」)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;
1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。
2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。
3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。
4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。
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杭州住房公積金基數調整時間是從7月1日開始計算的
杭州社保基數上限調整為：19783.下限調整為：3957; 養老、失業、工傷10月27日起正式啟用新基數，醫療保險11月份啟用新基數。
三險調基後，需要補1-9月份的差額，需要補差的數據等10月底在社保系統可以查詢。醫保是否補差待社保局通知。
杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的ླྀ%-300%來限定的，因為社平均工資幾乎每年都在上漲，所以社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。
另外如果要計算每個月的社保費用，還是要確定繳費比例。杭州的用人單位和個人要承擔16%和8%養老保險，9.9%醫療保險，0.5%失業保險。用人單位還需要單獨承擔0.2%工傷保險和1.5%殘保金。需要根據固定比例計算費用，然後才能夠確定好每個月的費用。
社保繳納基數如何確定
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
在繳納保險的時候，應當仔細看清楚自己所繳納社保的費用，基數。明確自己的繳納基數是包含了哪些東西。確定之後選擇最適合自己的一檔繳納最少60%，最高也不會超過300%。一旦繳納就不要終止繳納社保費用。
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五險都是有確定繳費比例的，按照法定社保用人單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。
杭州社保個人繳納多少錢一個月？按照最低繳費基數3957元來參保，那麼五險費用最低要繳納1527.41元。
杭州社保繳費計算公式
社保繳費比例、費額
每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。
以養老保險最低繳費基數為例：
單位承擔的費用：3957元×16% =633.12元
個人承擔的費用：3957元×8% =316.56元
以養老保險最高繳費基數為例：
單位承擔的費用：19783元×16% =3165.28元
個人承擔的費用：19783元×8% =1582.64元
❹ 杭州社保一個月要交多少錢
職工社保需要繳納807.88元，其中職工需要繳納348.77元。
目前杭州的社保繳納基數是3321.6元-17880.75元，按照杭州目前最低繳納基數3321.6元，企業社保費用=養老基數養老比例+醫療基數醫療比例+失業基數失業比例+工傷基數工傷比例+生育基數生育比例。
如果需要代繳的話，可能還需要幾十元的手續費
❺ 2021杭州7月社保調整
2021年杭州個人社保繳費標准，2021杭州社保繳費檔次，杭州社保繳費基數2021，2021年杭州社保比例，杭州社保繳費時間。
城鎮個體工商戶僱主、城鎮靈活就業人員 一、養老保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為18%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
二、醫療保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為13%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。
行政機關事業單位
一、養老保險： 1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定 2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元 ； 3、單位繳納比例 ：20%；個人繳納比例：8%；
2021年杭州社保繳費基數及比例具體標准查詢
2021年杭州社保繳費基數及比例新調整還未出來，先看看2020版本的。
從浙江省人社廳根據浙江省統計局官網公布的《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號）了解到，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標准進行計算，7月啟用。
2019年新的繳費基數上下限
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點後兩位）：
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月
保底工資基數為5536元×60%=3321.60元
封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元
杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元
新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。
2019年杭州市企業在職職工社保繳費基數和比例
根據最新的社保基數上下限，杭州市單位、在職職工社保繳費基數、比例為：
1、養老保險金
個人最低繳納：3321.6*8.00%=266元
個人最高繳納：16608*8.00%=1329元
單位最低繳納：3321.6*14.00%=465元
單位最高繳納：16608*14.00%=2325元
2、醫社保
個人最低繳納：3321.6*2.00%=66元
個人最高繳納：16608*8.00%=332元
單位最低繳納：3321.6*10.5%=349元
單位最高繳納：16608*14.00%=1744元
3、失業保險
個人最低繳納：3321.6*0.50%=17元
個人最高繳納：16608*0.50%=83元
單位最低繳納：3321.6*0.50%=17元
單位最高繳納：16608*0.50%=83元
用人單位繳費基數核對
目前，杭州市社保局已將單位在職職工2018年度繳費工資批量核定完畢，相關單位可通過以下核對途徑進行繳費基數核對：
用人單位原通過網上辦事大廳申報的，仍在網上辦事大廳進行核對，「上年度工資收入網上修改」模塊開放時間為6月11日至6月23日；
用人單位原採用紙質材料、電子文件拷盤方式申報的，請根據社保隸屬關系至市或區社保經辦機構，申請列印、拷貝《工資審核表》進行核對。
按照60%比例繳費為3321.60*60%=597.89元
按照80%比例繳費為4428.80*80%=797.18元
按照300%比例繳費為16608.00*80%=2989.44元
2019年1-4月的繳費基數比例按80%-300%執行。5月起，繳費基數比例按60%-300%執行。
以上數據依據網路及官方網站公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢杭州市社保中心。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
計算
計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
基數查詢
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。假設我省上一年度在崗平均年工資為44513元，職工基本養老保險個人月繳費基數，低於上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高於300%的按照300%確定，即11130元。調整後的月繳費基數除繳費基數下限（2225元）外，其餘全部採用四捨五入的方法，個位數為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳後面一年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳本年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。
❻ 杭州社保每月幾號繳納
一般為15日申報繳費。繳費單位(人）應於每月1到15日申報繳費,2010年1月1日起實現稅費征繳同步，即社保費的申報期限調整到每月15日前，且不因放假而調整。
如果是單位辦理分為窗口辦理和網路申報兩種，窗口辦理最遲12號，網路申報最遲是17號。
(6)杭州七月份社保應交多少擴展閱讀：
杭州市社保繳費標准：月社保費=繳費基數乘以繳費率。為切實維護本單位職工社會保障權益，根據政策規定，用人單位在繳納職工保險時，有最低繳費基數（即最低工資基數）和最高繳費基數（封頂工資基數）的上下限。也就是說，繳費基數有「最低不低於」和「最高不高於」的政策規定，即上下限。《社會保險費申報繳納管理規定》第八條：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。杭州五險一金最低繳費標准：【繳費基數】最新數據顯示，杭州社保繳費最低標准為：月平均工資為66432元÷12月=5536元/月;保底工資基數為5536元×60%=3321.60元;封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元;杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元；住房公積金繳費基數上限為25950元，下限為杭州主城區、蕭山區、餘杭區和富陽區下限為2010元，臨安區下限為1800元，建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。【繳費比例】養老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳1.2%，個人不繳；
醫療保險：公司繳10.5%，個人繳2%；住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。【最低繳費計算】養老保險最低繳費金額：單位：3321.60×14%=465.02元；個人：3321.60×8%=265.73元。醫療保險最低繳費金額：單位：3321.60×10.5%=348.77元；個人：3321.60×2%=66.43元。失業保險最低繳費金額：單位：3321.60×0.5%=16.61元；個人：3321.60×0.5%=16.61元。生育保險最低繳費金額：單位：3321.60×1.2%=39.86元；個人：不用交。工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。住房公積金最低繳費金額：單位：2010×5%=100.5元；個人：2010×5%=100.5元。
❼ 杭州2022年社保繳費檔次表
2022年靈活就業人員社保繳費標准 - ： 社保繳納基數的調整很多自由職業者並不是不想交社保,但是由於職業的不穩定性所以他們沒有固定的收入來源.這也就導致他們心有餘而力不足了.從去年的七月份開始,就有不少地方調整了社保的繳費基數.上海地區公布的去年的社保繳納數據,它的下限為5975元,相較於2020年上漲了1048元.而靈活就業人員的繳費基數是根據去年的社會平均工資來繳納的.他們社保的繳納上限是百分之三百,下限是百分之六十.但同樣的還是按照多繳多得少繳少得的原則來的.
杭州五險一金交多少錢一個月多少錢： 2017年度企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數,從2017年7月起啟用.2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元.單位申報...
杭州市最新社保最低基數? ： 1787
杭州社會保險繳費基數是什麼? ： 1 .2013年企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的繳費基數,從2013年7月起啟用.2019 年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為 40087 元.單位申報的...
杭州社保繳納檔次有哪幾檔?公積金繳納檔次又有哪些? ： 社保有兩種一個是按最低基數繳納,一個是按你的實際工資繳納,實際工資低於最低基數(2004.35)的,按最低基數繳納.公積金有三個檔次:公司個人合計低於470元可以最高貸款15萬,470到1128可以最高貸到30萬,1128元以上可以貸到50萬元
在杭州2007年 - 2022年繳納社保到2044年退休大概每月能拿多少 - ： 達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的.按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資*a+本人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限(含視同繳費年限)*1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額.注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整.
杭州社保基數： 根據杭州市勞動保障局最近公布的2007年浙江省在崗職工平均工資(含規模以上私營單位)24603元,從2008年5月起,社保繳費基數也相應做出調整,下表繳費基數以新的省社會平均工資的60%(1230.15元)製作 本文來自:中國會計社區bbs.canet.com.cn.cn
杭州最新的社保最低基數是多少? - ： 一、參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員,其參保繳費標准為每人每月320.77元,即:61099元(上年度全省在崗職工平均工資)*60%*10.5%(繳費費率)÷12月=320.77元/月. 二、參加杭州市區職工醫保並持有有效期內《最低生活保障邊...
杭州社保繳納基數： 現在社險繳費基數封底數為1295.9,你單位申報的低於封底基數的按封底基數計算社險,地稅申報基數應為3000+1295.9+1295.9