❶ 退休職工冷飲費沒收到去問哪個部門
退休職工冷飲費沒有收到，建議你到原單位人事勞資部門，或者財務部門去咨詢。
現在，職工退休了，就劃到社會統籌，拿社保養老金，也就是退休工資。社保養老金的多少跟你的社保繳納年限、交納的社保金額、交納社保比例和當地的工資基礎、物價等有關，但是退休職工拿的社保金中，沒有冷飲費這一項目。
如果你們以前有冷飲費這一項目，應該是原單位的福利。
有些單位，比如機關單位、事業單位或者國企單位，員工雖然退休了屬於社會統籌，但是，還會有一些關愛老員工、關心退休員工的政策，比如為退休員工發放冷飲費，過節費等，這是員工原來工作的單位的福利。
所以如果退休職工沒有收到今年的冷飲費。應該去問原工作單位的人事勞資部門和財務部門。
❷ 為什麼浙江農民交了1500元養老金沒有夏季冷飲費
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
❸ 寧波市2021企業退休人員冷飲費多少
沒聽說過企業退休人員還有冷飲費的規定。企業在職人員在每年暑期期間由於工作在高溫下，單位會發給每人一些高溫補貼並多半是以防暑降溫的實物形式(防暑葯物，綠豆白糖，茶葉等)發給個人，這屬於勞動保護的范籌。退休人員在家休息並不參與高溫酷暑的工作，哪來的高溫費？如果你所在企業每年還發給退休人員冷飲費，那你們夠幸運的了，真為你們高興！為你所在企業點個贊！因為這是個例，所以冷飲費2018年提高與否直接問一下你所在單位的人勞部門就知曉了！
❹ 杭州退休高溫費發放標准2021
室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質在室外與室內來迴流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。企業職工夏季高溫津貼標准調整為：室外作業人員每人每月300元內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。工作性質在室外與室內來迴流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。夏季高溫津貼不包括在最低工資標准范圍內。企業不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業不得扣除或降低勞動者工資。
如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
退休相關規定是？
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工等。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第九條
工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣及民政部門另列預算支付。
❺ 退休人員冷飲費有嗎
都包含在你的退休金中，給你了退休金，自己去買啥樣冷飲都可以。
❻ 浙江金華退休人員冷飲費發放標准2021
咨詢記錄 · 回答於2021-11-18
❼ 請問這個月退休工資多了80是冷飲費嗎
因為現在已經進入了夏天，所以退休工資當中將會增加降溫費。每年的夏天都會有降溫費的，冬天的時候也會有取暖費，這說明了我們國家社會保障的健全。我們應該感謝社會保障的健全給我們帶來了幸福生活，祝你生活愉快，越來越幸福。
❽ 浙江省社保查詢浙江社保發放的退休金為何沒有冷飲費
所謂冷飲費，是屬於勞動保護范疇，和養老保險是兩回事，只有符合條件的在職生產工人才有，已經退休，不再工作，是不能享受冷飲費的，
❾ 退休工人冷飲費全國統一嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-01
❿ 杭州2020年6月企退人員物價補貼是多少
生活補貼73元，物價補貼190元，冷飲費130元。