⑴ 就業協議書到人才市場蓋章要帶哪些材料
帶就業協議書、個人人事代理委託書、身份證原件、復印件，兩張1寸照照片。《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
拓展資料
協議書
協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的"契約"類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。
⑵ 三方協議簽訂人社局簽章的流程
簽約流程
1、學生領取就業協議書後，應及時與用人單位簽約。學生與用人單位協商簽約事宜，協議書的各項內容應填寫完整，由學生簽字、用人單位簽章後，協議書即生效。
2、畢業生登陸校就業信息網「網上簽約系統」，錄入已經簽訂的就業協議書相關內容，學院簽字確認，並加蓋鑒證登記章，同時在網上確認。
3、畢業生或用人單位將就業協議書送至校學生就業指導服務中心加蓋公章；
4、協議書一式四聯，學校蓋完章後，學生、用人單位、學校各執一聯。備查聯（黃色）可由單位或學生留存或辦理相關手續用。未經學校鑒證登記簽章的就業協議，學校有權不予列入當年的就業方案，不予辦理相應的畢業生派遣手續。
(2)杭州三方協議人才市場怎麼蓋章擴展閱讀：
注意事項
簽勞動合同要注意四個方面：
一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；
三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
簽三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
⑶ 三方協議蓋章是什麼章
學校有自己的規定，建議和學校領導協商三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關系的一種民事協議。一旦簽署了三方協議，畢業後就要到該企業就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔違約金。你要是簽署了三方協議以後不理他了，就沒有辦法領取新的三方協議，你就變成了社會人才，打工一族，永遠不能正式就業了。1，與私營企業簽訂三方協議要走如下流程：在三方協議上先由畢業生學校所在院系蓋章，畢業生本人簽字並填寫完整的信息，到企業蓋章（最好是行政章，起碼是人力資源部的章），企業所在地人才市場核准章（企業要與人才市場確定好用人計劃），回學校蓋就業指導中心的章，交給學校、用人單位各一份，等畢業了就可以在學校辦理派遣證到企業報到，簽訂勞動合同再到人力資源和社會保障局備案，轉移檔案和黨團關系。2，你提出的三個問題其實是一個問題：沒有與單位簽訂就業協議的畢業生如何辦理幹部身份。3，你已經畢業了，有了畢業證書就有了進入管理崗位的資格，也就是計劃經濟時期的幹部身份。4，幹部身份是一種任職資格，與你辦沒辦理轉正定級沒有關系，轉正頂級只是說明你畢業以後得工作經歷。5，你轉正定級於你以後申報專業技術任職資格有關聯，最好去你的檔案託管地完善你的檔案，雖然不影響那個幹部身份。關於更換工作崗位以後的工齡接續問題，有兩種情況：一是你按著勞動法規定按著「辭職失業再就業」程序更換的工作單位，並且兩個勞動合同都經過了勞動與就業促進局備案，你的工齡就是可以接續的，最後的工齡連續計算；二是應屆大中專畢業生在法定的改派期內改派，還原為應屆畢業生身份以後重新就業，這樣，原來的工齡就作廢了。
⑷ 三方協議的蓋章流程！ 不是有4個章嗎！公司不管檔案，所以要掛靠在人才！請問是什麼流程先蓋公司的章
應屆生檔案掛靠人才市場的具體流程是：
1，填電子表格申請接收函
2，三方協議快遞到人才市場
3，人才市場審核通過後，出來接收函
4，到人才市場領取三方協議和接收函
5，拿三方協議和接收函回學校辦理報到證
6，把報到證交到人才市場，繳費並簽訂人事代理合同
先蓋單位的章，在蓋人才市場的，然後交回學校蓋章
⑸ 我是應屆生，和公司簽訂三方協議時要去人才市場蓋章，公司在杭州西湖區，不知道要去哪個人才市場蓋章
必須去杭州市人才市場蓋章，檔案接收地也是杭州市人才市場，你簽約的單位必須在杭州市人才市場辦理了開戶手續才行。不能接收檔案的公司一般是民營企業和外資企業，還有一些小微企業，招錄的大中專畢業生的檔案經過企業與注冊地的人才中心聯系，辦理檔案託管手續。檔案轉回生源地對於檔案的接續、補充等非常不利，將在工作地辦理出國手續、選舉手續、專業技術職稱評定等都非常的不便。
⑹ 畢業生帶三方協議去人才市場蓋章一定要本人去嗎
如果只是簽三方協議不轉移檔案，檔案最終回原籍的，只需要公司蓋章即可。
如果要把檔案轉移至公司所在地人才服務中心託管的，那除了公司蓋章外，還需要網上在人才服務中心網站做鑒證備案，然後去現場辦理手續，畢業生推薦表原件也要交給人才服務中心，不一定要本人去辦理的。
⑺ 我是杭州的畢業生，學校有個就業協議要敲章，我是嘉興企業敲的章，人才市場的章怎麼敲是不是還要注冊
要在畢業生就業網上注冊，然後讓你選的單位在網上申請你去，然後你可以去人才市場拿一張杭州市畢業生就業接收函，交給你的學校，然後學校蓋章就好了。我得是這樣的流程