『壹』 bsci驗廠是什麼意思
BSCI驗廠手冊是為了幫助供應商、零售商、審計公司以及其他相關對象，以確保他們在各自的職責范圍內達到最基本的社會責任和環境標准。本手冊提供了關於供應商公司的期望、執行要求以及在整個執行過程中必須承擔的責任的明確的第一手資料和實際的解決方案。它還包括如何從必要的變革中獲得其他經濟利益，以及在出現問題時如何尋求幫助和支持的建議。那麼參加員工訪談的員工又有哪些特點。
bsci驗廠
容易被BSCI審核吸引參加「員工訪談」的員工特點：
1.年輕員工：關注對未成年工人和童工的監控和保護。
2.高工齡員工：關注福利、年假、社保、合同等。
3.孕產婦:注意產假、勞動保護、工作時間、工作內容等。
4.化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。
5.實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。
6. 外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非法扣減、住宿等。
7. 學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。
8. 兼職工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。
9.女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。
BSCI行為准則旨在實現特定的社會和環境指導方針。通過簽署BSCI認證規范，成員公司承諾在其能夠影響的范圍內接受和採納本規范中的社會和環境標准，並在公司規章中採取相應措施來實施本規章。供應商公司應確保以BSCI成員的名義參與最終製造階段生產的分包商也遵守本行為准則。
『貳』 BSCI驗廠是什麼意思
BSCI驗廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，深圳金策咨詢（GoldIdea）是國內唯一幫助工廠審核通過後付`款的顧問機構
『叄』 什麼是BSCI驗廠
如果企業能夠通過bsci驗廠認證，那麼就可以在激烈的商業競爭中，爭取到更多的訂單，那麼怎麼通過bsci驗廠呢，如何提高bsci驗廠通過率，成為很多工廠為之頭疼的事情，因為bsci驗廠比較的嚴格，一旦出現一些差錯，就會導致bsci驗廠失敗，下面驗廠寶就給大家簡單提供幾點能夠提高bsci驗廠通過的要素。
1，提前做好所需要的文件
bsci驗廠是需要很多文件資料的，這些文件對於bsci驗廠通過至關重要。這些資料一般包括財政資料、員工資料、高管人員的職責和符合bsci行為守則的證明，對於員工進行bsci培訓的證明、對於員工進行bsci培訓的證明、安全評估證明、分包商信息以及其他各種和生產有關的材料，提前整理材料，保證材料齊全整齊是提高bsci驗廠通過率的必要條件之一。
2.做好培訓以及自我評估
因為bsci驗廠是對於企業的各個方面進行全面檢查，除了環境以及設備設施之外，還要對員工進行檢查，所以，企業員工做好bsci方面的培訓，並且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。
3.驗廠當天一定要保證崗位不出現問題
驗廠當天是非常重要的一天，所有的准備都是為了當天的通過，企業在當天應該要求每個崗位都不要出現一些不必要的東西，另外，對於刀片這類比較危險的工具一定要固定放置在一個安全的位置，確保每個崗位都沒有任何的問題。
這三點對於一個公司的bsci驗廠通過會有很大的提升，當然我們還有其他很多細節需要去注意。
『肆』 BSCI驗廠是什麼
BSCI是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自不同國家的2000多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們供應商的人權狀況。
BSCI驗廠流程具體如下：
● 第一步：聯系客戶進行授權審核（簡稱RSP）；
● 第二步：聯系（指定）授權審核機構；
● 第三步：填寫BSCI認證審核申請表；
● 第四步：交審核費等待審核機構排期確認；
● 第五步：准備審核；
● 第六步：正式審核；
● 第七步：登陸BSCI官網查詢審核結果；
● 第八步：BSCI認證審核報告整改（CAP）。
BSCI驗廠結果具體劃分為A、B、C、D、E五個等級：
A：優異，生產單位必須滿足至少7個執行標准達到A級別並且沒有任何執行領域獲評C、D、E級別；
B：良好，生產單位最多有3個執行標准獲評C等級並且沒有任何執行領域被獲評D、E等級；
C：可接受，生產單位最多2非執行領域獲評D等級並且沒有任何執行領域是E級別；
D：最多有6個執行領域獲評E；
E、最少有7個執行領域獲評E級別。
『伍』 什麼是bsci驗廠啊
BSCI驗廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個國家的1300多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們供應商的人權狀況。
『陸』 BSCI驗廠是什麼意思
BSCI驗廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。
2003年3月總部設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織BSCI，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執行措施和程序。BSCI吸納了來自11個國家的1300多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的人權狀況。
BSCI驗廠適用於所有行業。
BSCI驗廠專家將通過五步驟分析和評估工廠是否能夠通過驗廠。
第一步： 審核准備
審核之前，要求工廠的每個生產場所填寫自我評估問卷，幫助審核員初步了解工廠。然後BSCI驗廠人員會發送一個審核文件清單。BSCI驗廠還需要一份簽字蓋章的文件，其中包括工廠授權BSCI驗廠人員在現場拍照，做員工訪談，並將審核結果輸入到資料庫與其他的會員共享。
第二步：現場審核
審核准備之後，就是BSCI驗廠人員將親臨工廠執行審核。BSCI驗廠需確定該工作是否符合BSCI行為准則的指導方針，並檢查是否有未完全履行SA8000社會管理標准要求的部分。BSCI驗廠人員會先召開動員會議，解釋審核目標和流程。隨後BSCI驗廠人員的專家將開始現場審核，包括查看生產線、員工宿舍和餐廳，訪問主管人員和員工並查看文件。審核結束時，將再次召開總結會議。
第三步：注冊和進入BSCI系統
在審核之後，工廠將會收到一份包含審核結果的英文審核報告。審核結果會被上傳到BSCI資料庫，這樣其他的會員也會看到審核記錄。
第四步： 更新認證
在審核過程中如有發現不符合或改進需求，則工廠有必要盡快採取糾正措施。之後BSCI驗廠人員會到廠進行再次審核，以確保BSCI驗廠人員完成了有效改善。驗廠人員將再次審核的結果上傳至BSCI資料庫。
第五步： 換證審核
工廠申請的BSCI驗證有效期限為2年。通過換證審核，證書的有效期將再延伸2年。您這邊
『柒』 什麼是BSCI認證BSCI認證是什麼 BSCI的定義是什麼BSCI驗廠審核現場檢查哪些內容
BSCI定義
BSCI（Busines的社會責任審核，BSCI驗廠主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自1s Social Compliance Initiative），BSCI驗廠即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行1個國家的180多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的人權狀況。
BSCI驗廠現場檢查內容，BSCI驗廠審核員現場會查看哪些地方？
1、消防設備、滅火器及其安裝地方
2、緊急出口、逃生路線以及它們的標記/標示牌
3、有關安全衛生的問題：設備，人員以及培訓等等。
4、機器、電力設備以及發電機
5、蒸汽發生器和蒸汽排放管
6、室溫、通風以及照明情況
7、總體的清潔和衛生
8、衛生設施（廁所、洗手間以及飲水設施）
9、必要的福利和便利設施，例如：病房，急救包，飲食區，咖啡/茶水區，兒童養育院等等。
10、宿舍/住房情況（如提供給員工）
。。。
BSCI驗廠文件清單，BSCI驗廠需要准備哪些文件？
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。
2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批准。
3、客戶記錄單核生產部門記錄單
4、有關員工結構的公司數字列表
5、公司的財政數字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表。
7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據。
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況。
9、書面形式的費用計算。
10、書面形式的計劃生產能力。
11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據。
12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案。
14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址。
15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規則
19、證明水是飲用水的文件
20、工作時間記錄系統
21、關於員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的
22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據
24、法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付文件
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄
29、固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規則以及採取的紀律措施的文件證據
32、僱用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如果有關的話）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況並說明受傷人員
40、進行安全衛生培訓的文件證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全數據單——MSDS）
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓設備（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設備上的檢查標簽）
46、醫療人員資格證書
『捌』 BSCI是什麼意思
BSCI指的是BSCI驗廠。
BSCI驗廠的全稱是Business Social Compliance Initiative，是一個倡議商界遵守社會責任的組織。即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核。
主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。
它要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標准。這個組織是對外貿易協會FTA在2003年3月設立的。適用所有行業。總部在比利時布魯塞爾。
它的優點：
當前BSCI吸納了來自11個國家的1300多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商。優點在於：能更大程度地符合當地法規要求、能拓寬新市場、能提高企業形象。
能使消費者對自己的產品有好的正面的印象、能提升工廠的形象及地位、能穩固與采購商的合作、能改善與員工的關系、能在經濟上支持供應商落實改善社會標准等等。
『玖』 大家好，請問什麼是BSCI驗廠，都驗什麼內容咨詢了一圈，還是不明白。請大家不吝賜教。
BSCI驗廠誕生背景
2003年3月總部設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織BSCI，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執行措施和程序。目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的人權狀況。 支持買家：大多數是歐洲的零售商和采購商。如AVE，COOP，Hema，ICA，JC，LIDL，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Perry Sport，Tom Tailor，The Cotton Group等等。完整的列表可以向我索要。 適用范圍：所有行業。 BSCI定義： BSCI驗廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。 2003年3月總部設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織BSCI，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執行措施和程序。目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的人權狀況。 通過BSCI一個認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；建立國際公信力，提高企業形象；使消費者對產品建立正面情感；穩固與采購商的合作，並拓寬新市場。
編輯本段BSCI特點
BSCI認證被許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METRO GROUP及OBI均認可。 BSCI認證為所有國家的所有公司提供標准化的管理方式；對零售商，進口商和製造商開放；適用所有消費產品生產工廠； 提供資料庫、信息共享、優化程序的協調作業。
編輯本段BSCI適用范圍
BSCI適用於所有行業。
編輯本段BSCI認證對工廠的好處
1.履行客人的要求. 2.一個認證應付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數. 3.提升工廠的形象及地位. 4.指導並咨詢零售業公司管理層、提升管理系統 . 5.改善與員工的關系. 6.提高生產力從而提高利潤. 7.最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單. 8. 在經濟上支持供應商落實改善社會標准，鼓勵政府採取行動、雙邊開發援助並促使國際組織參與其中，為長期的發展奠定堅實的基礎.
編輯本段BSCI審核公司的參與條件
只有已經通過SAI合格水平鑒定並由BSCI選定的獨立的審核公司才會受託實施BSCI社會責任審核。這保證了最佳的審核質量，同時也避免昂貴及作風官僚的鑒定方式。 除了SAI認證外，FTA所選定實施BSCI社會責任監督的審核公司必須達到某些先決條件，並遵守一定的條件。 BSCI認證所選定的審核公司必須存在於最重要供應商所在的地區，並有足夠的代理機構來實施監督和審核活動。這在區域特有經驗以及審核過程最佳化這兩個方面都是必需的條件。 審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。
編輯本段審核過程包括三個部分
A - 主要資料 B - BSCI社會責任要求 C -業內最佳實踐，比如SA8000或者同等的認證方案。目前，BSCI認可SA8000為其最佳的實踐。
編輯本段BSCI要求
一、管理層責任： 1. 通知管理人員和供應商BSCI行為守則的內容。 2. 在公司組織內部建立責任機制處理所有關於BSCI行為守則的問題。 3. 任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。 4. 監控公司遵守BSCI行為守則的情況，並在公司場所內落實必要的改變。 二、員工意識： 1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明並講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，並將其貼在工廠和其它經營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。 2. 定期讓員工接受關於工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。 三、保留記錄： 1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，並使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。 2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。 3.監控和保養安全設備和用具。 4. 不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。 四、投訴和糾正措施： 1.指派一名員工負責處理有關BSCI問題的投訴。 2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，並報告這些投訴以及對它們所採取的必要糾正措施。 3.准備好採取必要糾正措施的資源。 4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工採取開除或其它紀律處罰。 五、供應商和分包商： 1. 將採用社會責任標准和遵守BSCI行為守則定為跟供應商簽訂所有合同的條件。 2. 要求供應商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度。 3.監控： 4. 為BSCI成員提供有關其活動和生產場所的信息。 5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經營場所。 6.不遵守的後果： 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致並落實執行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應商的商業關系。如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應商必須立即採取指定的糾正措施。供應商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應商後來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復先前的商業關系.
編輯本段BSCI官方認可的審核機構
下面是BSCI官方授權的所有公證行/審核機構 ALGI APCER Bureau Veritas CISE DNV HKQAA Intertek - Intertek Testing Services IQNet Ltd RINA - Registro Italiano Navale Group TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group) SGS- Société Générale de Surveillance STR- Registrar, LLC (STR) Formerly CSCC TUV Rheinland Group TUV SUD Group 2009年7月CQC（中國質量認證中心）也獲准開展認證BSCI業務
編輯本段BSCI現場檢查
消防設備、滅火器及其安裝地方 緊急出口、逃生路線以及它們的標記/標示牌 有關安全衛生的問題：設備，人員以及培訓等等。 機器、電力設備以及發電機 蒸汽發生器和蒸汽排放管 室溫、通風以及照明情況 總體的清潔和衛生 衛生設施（廁所、洗手間以及飲水設施） 必要的福利和便利設施，例如：病房，急救包，飲食區，咖啡/茶水區，兒童養育院等等。 宿舍/住房情況（如提供給員工）.
編輯本段BSCI文件清單
1 公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。 2 有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批准。 3 客戶記錄單核生產部門記錄單 4 有關員工結構的公司數字列表 5 公司的財政數字 6 管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表。 7 高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據。 8. 計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況。 9 書面形式的費用計算。 10 書面形式的計劃生產能力。 11 對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據。 12 記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所採取的糾正行動（安全評估） 13 所有員工的個人資料檔案。 14 分包商列表，包括生產部門名稱和地址。 15 對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明 16 分包商工廠中社會績效持續改進的證明 17 書面形式的公司社會方針 18 書面形式的工作規則 19 證明水是飲用水的文件 20 工作時間記錄系統 21 關於員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自願性的 22 行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據 23 公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據 24 法定/行業最低工資水平以及此信息來源的文件證據 25 員工工資條以及工資支付證明 26 證明社會保險金交稅的支付文件 27 工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。 28 孕婦和產婦津貼的發放記錄 29 固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供） 30 計件工人：每個員工生產的數量記錄（計時工資則不需提供） 31 違反工作規則以及採取的紀律措施的文件證據 32 僱用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員） 33 外包給監獄的生產過程列表，包括名稱和地址（如果有關的話） 34 會議時間以及與員工代表達成的書面協議 35 員工投訴記錄以及處理投訴所採取的措施及方式 36 員工宿舍的安全證明文件（防護、衛生等等） 37 室溫、噪音以及照明的檢查文件 38 急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期 39 事故次數記錄，包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況並說明受傷人員 40 進行安全衛生培訓的文件證據（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期 41 化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質安全數據單——MSDS） 42 工作對象為電力裝置員工的合格證明 43 電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄 44 機器、工作場所以及高壓設備（如果有）的操作說明書和安全說明書 45 消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設備上的檢查標簽） 46 醫療人員資格證書
編輯本段BSCI行為守則
1. 倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）成員由零售公司及協會、進口商和生產公司組成，是歐洲社會一個針對遵守社會責任的普遍監控體系，旨在不斷改進成員設在全球各地的生產及供應設施的社會責任表現。 2. BSCI成員認為需要為全球在其名下的所有活動負責。他們特別感到有責任去為生產其產品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認為這一責任應延伸到所有為BSCI成員生產的員工，不論其是由BSCI成員直接僱傭的員工，還是由第三方分包商和供應商僱傭的員工。 3. 為了形成具有一定影響的和促成社會可接受的生產條件，BSCI成員制定此《行為守則》。BSCI成員在全球的所有供應商也有義務遵守這一《行為守則》。 BSCI成員應以積極和合作的精神貫徹實施該《行為守則》。 4. 《行為守則》只說明最低標准，不應將該守則理解為最大限度，也不應以任何方式用它來對雇員不利，例如，用於限制員工結社自由或集體談判的權利。 5. BSCI成員認為本身與供應商是以夥伴關系的方式合作。而落實社會可接受的生產條件是建立於對話、共識、合作和公平的原則等基礎之上的。 6. 供應商必須確保代表BSCI成員直到最後生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守《行為守則》。 7. 根據國際勞工組織公約、聯合國《世界人權宣言》和聯合國關於兒童權利和消除對婦女所有形式歧視的公約規定，BSCI的《行為規范》致力於達到一定的社會責任和環境標准。以下的要求具有特殊重要性。 7.1.遵守法律 遵守所有適用的國家法律和規則、業內最低標准、國際勞工組織和聯合國公約，以及任何更為嚴格的相關法規。 7.2. 結社自由和集體談判權利 在某些情況或者國家因為法律規定而導致結社自由和集體談判權利受到限制的情況下，應以類似方式促成自主和自由的組織與談判。此乃根據國際勞工組織公約第87、98和135條的規定。 7.3.禁止歧視 不得有任何對性別、年齡、宗教信仰、血統、社會地位、社會背景、殘疾、種族和民族本源、國籍、在工人組織包括工會中的成員身份、黨派、性取向或任何其它個人特徵的歧視。此乃根據國際勞工組織公約第100和111條的規定。 7.4. 補償 正常工作時間工資、加班時間工資和加班工資級差的支付，應符合或高於法定最低標准及/或行業標准。不得非法或未經許可而降低工人工資。如果法定最低工資無法支付日常生活開支和提供額外的可支配收入，公司應努力為員工提供足夠的補償以滿足這部分需要。此乃根據國際勞工組織公約第26和131條的規定。 7.5.工作時間 加班工作應出於個人自願。每周允許的工作時間最長為48小時，允許的加班時間最長為12小時。員工在連續工作6天之後有權擁有一天休息時間。此乃根據國際勞工組織公約第1和14條的規定。 7.6. 工作場所安全 必須明確建立一套關於職業衛生和安全的規章和程序，並嚴格加以執行。工作場所的實務和條件不得損害基本人權。此乃根據國際勞工組織公約第155條以及國際勞工組織推薦標准第164條的規定。 7.7.禁止僱傭童工 根據國際勞工組織和聯合國公約及/或國家法的規定，禁止僱傭童工。在這些標准中，應參照最嚴格者。以任何形式剝削兒童也一律禁止。不準任何如奴隸般或對兒童健康有害的工作條件存在。未成年工人的權利必須得到保護。此乃根據國際勞工組織公約第79、138、142和182條的規定。 7.8.禁止強迫勞動 禁止任何形式的強迫勞動，例如違反基本人權的囚犯式勞動。此乃根據國際勞工組織公約第29和105條的規定。 7.9.環境和安全問題 廢物管理的程序和標准、化學品和其他危險物品的處理和清除、排放物和流出物的處理，都必須符合或高於最低法定要求。 8. BSCI成員將鼓勵遵守上述要求，界定和實施合適的程序並監控其供應商的遵守情況。 9. 一旦被確定違反《行為守則》，BSCI成員將立即與相關供應商進行協商。他們將一起探討解決方案，且BSCI成員將協助解決問題。解決方案必須考慮到員工的最佳利益。如果在適當的時間內找不到一致同意的合適方案並加以實施，這可以作為終止進一步商業來往的合理理由。 10. BSCI及其成員的任何行動都不會減少國家和地方政府、國際非政府組織和員工代表在建立公開市場貿易政策和保證社會條件得以改善的責任。
編輯本段BSCI行為守則-術語表
鑒定 由BSCI認可的合法機構的正式核定或者批准。審核公司必須取得SAI鑒定合格水平。 審核 請參閱社會責任審核部分。 審核員 BSCI 的審核員都是通過SAI 認證的審核公司里的專家。這些專家都達到高素質標准，並符合 ISO/IEC 指南 62 和 SAI 指導方針 I 中的要求。 BSCI 倡議商界遵守社會責任組織。 兒童 任何年齡低於15周歲的人，若當地法律所規定最低工作年齡或強制教育年齡高於15周歲，則以較高年齡為准。如果根據國際勞工組織第138號公約對發展中國家的例外規定，當地法律規定最低工作年齡為十四周歲，則以較低年齡為准。 認證 證明一家公司符合特定的標准。BSCI認證意指按照BSCI確認為最佳方式的標准，例如SA8000標准。在BSCI體系中，公司認證是完全自願的。 行為守則 一套針對公司道德行為的標准、規定或者准則。對於BSCI而言，即BSCI行為守則。 公 司 任何負責落實行為守則的組織或企業的整體，包括所有員工（不論是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人員）。對於BSCI而言， 公司指的是需要接受審核的商業實體。 公司設備 指公司擁有的生產設施，不論是公司合法擁有或其本身具有合法身份。 投 訴 被指控沒有遵守BSCI行為守則規定的一個或多個法律要求或勞工標准；或沒有遵守BSCI體系說明中規定的一個或多個程序。 遵守 指按照或者符合BSCI行為守則。 糾正行動 為了消除造成現存不符合或偏離BSCI行為守則中所規定的要求的原因，以及防止再次出現而採取的措施。 糾正行動計劃 （CAP） BSCI的糾正行動計劃在每次社會責任審核結束的時候制定出來，寫明在限定的時間內里採取什麼措施來補救不符合BSCI行為守則規定中的要求。 文件證據 以硬拷貝文本或電子文本形式有系統地、清晰易懂地、正確描述必要數據和資料。 員 工 所有為公司工作的人員，不論其職務、是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司。 FTA 設於布魯塞爾的對外貿易協會。 實施 BSCI的實施，涉及到公司付諸實行的一連串具體措施，以及他們為了使公司符合BSCI行為守則而採取的方法。 內部監控 公司本身為核實BSCI行為守則在公司內已經予以實施並能持續遵守而採取的程序和行動。它包括培訓員工、通知買方、根據BSCI行為守則的要求進行審核，並在違反 BSCI行為守則的情況下制定適當的糾正措施。 勞工標准 BSCI的勞工標準是指BSCI行為守則和准則，也是在同一應用范圍內的法定規則。 最低生活工資 指提供基本生活需要的工資（住房、能量、營養、衣服、保健、教育、飲用水、兒童保育、交通以及儲蓄），包括可隨意支配的收入，並且還要考慮到受扶養的家庭成員。 管理（層） 用作制定並達到規定目標的協調活動。這個術語也可指經營和管理一家公司或商業實體具有權力和責任的個人或群體。 管理體系 對於BSCI而言，管理體系指的是在實施並持續遵守 BSCI行為守則過程中有需要採取的所有組織結構、程序、過程以及方法。 NGO 非政府組織。 SA8000 社會責任標准SA8000。國際上適用的勞工和社會責任標准 。 高級管理人員 以最高行政級別代表、經營或者管理一個組織的個人或者群體。 社會責任國際組織 (SAI) SA8000 標準的制定者。 社會責任審核 對於BSCI而言，社會審核指的是，由SAI 鑒定為合格並獨立於受審核商業實體的公司根據BSCI行為守則，檢查公司的行為。社會責任審核可能就是一次初次審核（首次社會責任審核）及/或一次社會責任重新審核（落實檢查糾正行動計劃——CAP）。 社會責任審核報告 與BSCI行為守則相關的公司行為的文件，例如社會責任審核和/或重新審核報告。 利益相關方 受到公司活動及/或運作影響者。 法定最低工資 法律所規定的最低工資；如果適用，這也可以是更高的行業工資及/或通過勞資雙方談判就工資問題達成的更高工資。 合法規章 國家的合法規章，包括通過行業及/或勞資雙方談判方式制定的契約性規定。 分包商 公司指定用來實現全部或部分裝配程序的增值過程的商業實體。 供應商/分供應商 公司價值鏈中的實體。向公司提供上游產品或服務（例如：原材料供應商、成分供應商、半成品供應商等等）。 工會 對於BSCI而言，工會就是一個組織，員工就是它的成員。其主要任務是體現員工的權利，包括集體談判權。 未成年員工 任何超過規定童工年齡但低於18周歲的員工。
『拾』 什麼是BSCI驗廠
BSCI驗廠是指BSCI即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核，主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環境和安全等問題 。