1. 杭州最低標准五險一金扣多少
法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。
五險包括：
養老保險： 個人交納8%，單位交納22%醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%失業保險： 個人交納1%，單位交納2%工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括：
住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。五險最低標准交多少錢如下： 1.養老：單位按基數的20%繳納(2000×20%00元)，個人按基數的8%扣繳(2000×8%60元)2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000×1.5%0元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000×0.5%0元)
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
2. 杭州五險一金最低繳費標准
法律分析：公積金繳費比例，單位、個人均是8-12%，單位選擇的n養老保險個人8%，單位19%n醫療保險個人2%+3元，單位10%n失業保險個人0.2%，單位0.8%n生育保險單位0.8%n工傷保險單位最低0.5%，按行業社保中心核定n單位應該按工資申報。申報工資低於公布最低基數，按公布最低基數扣費。勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
3. 杭州五險一金最低繳費標准2022
杭州五險一金比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)：
養老保險：企業14%，個人8%
醫療保險：企業11.5%，個人2%
失業保險：企業2%，個人1%(農民不交)
生育保險：企業1.2%，個人不承擔任何費用
工傷保險：企業0.8%，個人不承擔任何費用
住房公積金：企業12%，個人12%
單位因嚴重虧損等原因，低於12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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4. 杭州公司給員工交社保多少錢一個月
杭州公司給員工交社保最低1215.85一個月。
2021年杭州社保繳費基數標准其實按照上一年社平均工資的60%到300%來規定的，上報繳費基數的時候，不能超過最高或者是最低繳費基數。目前，按照21年的規定，社保最低繳費基數為3322元，最高繳費基數為17881元。
以最低繳費基數來參保，每個月五險費用最低為1215.85元。
5. 杭州社保最低繳費基數2022
即便是按照杭州社保最低繳費基數2022參保，只要能夠保證社保持續繳費，那麼享受到的職工社保待遇也同樣都是有保證的。而既按照最低標准繳費，每個月的社保費用不高，又可以享受到五險的待遇，所以很多單位也都是按照最低標准為員工交社保費用。那麼2022年最低社保繳費基數是多少的？社保最低每個月交多少錢呢？
杭州社保繳費基數的最低標准
每年社保繳費基數都是會重新調整上下限，最低標準是按照去年社會平均工資的60%來計算。杭州社保最低繳費基數2022為3957元。社保繳費基數是由用人單位上報的，需要按照員工的平均工資來作為繳費基數，所以每個人的社保繳費基數不同，要承擔的社保費用也不一樣，但是不能低於最低標准。
杭州社保費用最低標准
其實繳納職工社保費用都是有固定的繳費比例法規，按照法規社保用人單位和個人要分別承擔15%和8%的養老保險，9.9%和2%的醫療保險，0.5%和0.5%的失業保險。用人單位還要單獨承擔0.2%的工傷保險和1.5%的殘保金。各項社保費用都是有固定比例法規的，只需要確定社保繳費基數就能夠計算出每個月的社保費用明細。
比如按照杭州社保最低繳費基數2022來參保，那麼每個月社保用人單位要繳納1072.35元，職工個人要繳納415.49元的費用。如果社保繳費基數上調，那麼也同樣要按照新的繳費基數來進行社保費用的計算，但是職工社保費用必須要按月進行繳費。
6. 杭州市最低社保繳費基數是多少
法律分析：杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的60%-300%來限定的，因為社平均工資幾乎每年都在上漲，所以社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。另外如果要計算每個月的社保費用，還是要確定繳費比例。杭州的用人單位和個人要承擔14%和8%養老保險，9.9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。用人單位還需要單獨承擔0.2%工傷保險和1.5%殘保金。需要根據固定比例計算費用，然後才能夠確定好每個月的費用。按照最低繳費基數參保，五險每個月的費用需要繳納1215.85元，公積金241元，五險一金總計1697.85元。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條 省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況;社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。
7. 杭州市社保交多少錢
杭州市社保繳費基數2022是按照上一年度社平均工資來調整的，所以社保繳費基數范圍也不同。按照規定2022年社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。
社保單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，15%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。五險都是有明確規定的，需要確定繳費基數之後才能夠計算出五險的費用。按照最低標准繳費，社保每個月單位要承擔1072.35元，職工個人要繳納415.49元。